Құрама Штаттардағы ЛГБТ-ны жұмысқа орналастыру бойынша кемсіту - Википедия - LGBT employment discrimination in the United States

Құрама Штаттардағы ЛГБТ жұмыспен қамтуды кемсіту астында заңсыз болып табылады Азаматтық құқықтар туралы 1964 жылғы VII тақырып; жыныстық бағдар немесе жыныстық сәйкестілік негізінде жұмыспен қамтуды дискриминациялау заңға сәйкес жыныстық белгілері бойынша жұмысқа қатысты дискриминацияға тыйым салады. Белгілі жағдайларға дейін Босток пен Клейтон округіне қарсы, Джорджия және Р.Г. & Г.Р. Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі комиссияға қарсы Харрис жерлеу үйлері (2020), ЛГБТ адамдарының жұмыспен қамтылуын қорғау патч болды; бірнеше штаттар мен елді мекендер жыныстық бағдар және / немесе гендерлік сәйкестілік негізінде жұмыспен қамту туралы шешімдерде қудалау мен біржақты болуға нақты тыйым салады, дегенмен кейбіреулері тек мемлекеттік қызметкерлерді қамтиды.[1] Дейін Босток шешім, Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндігі бар комиссия (EEOC) VII тақырыпты ЛГБТ қызметкерлерін қамту үшін түсіндірді; EEOC трансгендерлердің 2012 жылы VII атаумен қорғалғанын анықтады,[2] және 2015 жылы жыныстық бағытты қамту үшін қорғауды кеңейтті.[3][4]

Федералдық қызметкерлер және заң

Президенттер федералдық үкіметтің кейбір қызметкерлері үшін белгілі бір қорғаныс құрды атқарушылық тәртіп. Бірнеше жыл бойы президент жұмыс күшіндегі ЛГБТ дискриминациясын қорғау үшін атқарушылық тәртіп орнатқан жоқ. 1995 жылы Президент Билл Клинтон Келіңіздер Атқарушы бұйрық 12968 қауіпсіздік рұхсаттарын беру критерийлерін белгілей отырып, оның дискриминациясыз тілінде алғаш рет жыныстық бағдар кірді: «Америка Құрама Штаттарының Үкіметі нәсіліне, түсіне, дініне, жынысына, ұлттық тегіне, мүгедектігіне немесе жыныстық бағдарына байланысты кемсітпейді. құпия ақпаратқа қол жеткізуді қамтамасыз етуде. « Сондай-ақ, құпия ақпаратқа қол жетімділікке қатысты «ешқандай қорытынды» «тек қызметкердің жыныстық бағдары негізінде көтерілуі мүмкін» делінген.[5] Клинтонның 13087 бұйрығы 1998 жылы федералдық азаматтық жұмыс күшінің бәсекеге қабілетті қызметінде жыныстық бағдар негізінде кемсітуге тыйым салынды. Ол Колумбия округі үкіметі мен Америка Құрама Штаттарының пошта қызметі мен қарулы күштердің азаматтық қызметкерлеріне қатысты болды, бірақ Орталық барлау басқармасы, Ұлттық қауіпсіздік агенттігі және Федералды бюро сияқты кейбір ерекше қызметтерге қатысты емес. Тергеу. Клинтон өзінің шектеулерін мәлімдемесінде мойындады:[6]

Атқарушы бұйрықта әкімшілік саясат туралы айтылған, бірақ ешқандай жаңа мәжбүрлеу құқықтарын жасамайды және жасай алмайды (мысалы, тең жұмыспен қамту мүмкіндігі комиссиясының қарауына кіру мүмкіндігі). Бұл құқықтарға тек Конгрессте қабылданған «Жұмыспен қамтуға қатысты кемсітуге жол бермеу туралы» заңдар ғана ие бола алады.

2010 жылдың басында Обама әкімшілік құзырындағы дискриминациядан қорғалған сыныптардың ішіне гендерлік сәйкестікті енгізді Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндігі бар комиссия (EEOC). ЛГБТ-ның азаматтық құқықтарына тек заңнама арқылы ғана емес, сонымен қатар атқарушы билік арқылы қатынасу Обаманың қалауы болды. 2012 жылы Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндігі бар комиссия деп шешті VII тақырып 1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңда жыныстық ерекшелікке негізделген жұмыспен қамтуды кемсітуге жол берілмейді, себебі бұл жыныстық дискриминацияның бір түрі.[2] 2015 жылы Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндігі бар комиссия деген қорытындыға келді VII тақырып 1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заң жұмыспен қамту кезінде жыныстық бағдар бойынша кемсітушілікке жол бермейді, себебі бұл жыныстық дискриминацияның бір түрі.[3][4]

2018 жылдың наурызында Алтыншы аудандық апелляциялық сот шешім қабылдады EEOC қарсы RG & GR Харрис жерлеу үйлері трансгендерлер федералды жыныстық дискриминация заңдарымен қорғалған.[7][8] Сол жылдың тамыз айына дейін 16 штат АҚШ Жоғарғы Сотынан бұл шешімді қайта қарауды сұрайтын қысқа келісімге қосылды.[9] Жоғарғы Сот істі келесі жағдайда қарауға келісті Р.Г. & Г.Р. Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі комиссияға қарсы Харрис жерлеу үйлері 2019-2020 жылдар аралығында.[10]

2014 жылғы 31 наурызда, АҚШ аудандық соты Судья Коллин Коллар-Котелли жағдайда үкім шығарды TerVeer және Биллингтон, Питер ТерВир Азаматтық құқықтар туралы заңның VII тақырыбы бойынша дискриминация туралы сотқа жүгіне алады, бұл жыныстық дискриминацияға тыйым салады, бастығы оның гей екенін білгеннен кейін кемсітушілікке тап болды деп. VII атау сексуалды бағдарлау дискриминациясынан нақты қорғамайды, бірақ судья Коллар-Котеллидің шешімі бойынша адам VII титулдың жыныстық кемсітушілікке тыйым салуы бойынша талап қоюы мүмкін, өйткені жұмыс беруші қызметкердің жыныстық ориентациясын «қолайлы жыныстық рөлдерге сәйкес келмейді» деп санайды.[11]

2014 жылы 21 шілдеде президент Обама қол қойды Атқарушы бұйрық 13672 федералдық азаматтық жұмыс күшіндегі жалдау кезіндегі дискриминациядан қорғалатын санаттарға «жыныстық сәйкестікті» және «жыныстық бағдар» мен гендерлік сәйкестікті «федералды мемлекеттік мердігерлер мен қосалқы мердігерлер тарапынан жалдау мен жұмысқа орналасу кезіндегі кемсітушіліктен қорғалған санаттарға қосу .[12][13] 2014 жылдың 31 шілдесінде Обама сонымен қатар ірі федералды келісімшарттары бар компаниялардан еңбек заңнамасына сәйкестігін дәлелдеуді талап ететін «Әділ төлем және қауіпсіз жұмыс орындары» атты 13673 бұйрығына қол қойды;[14] бұл атқарушы бұйрықты, алайда, президент Трамп 2017 жылғы 27 наурызда жойды.[15]

2017 жылы Трамп әкімшілігі, арқылы Әділет департаменті, трансгейдерлерді дискриминациядан қорғау үшін VII тақырыпты қолданған Обама дәуіріндегі саясатты өзгертті.[16]

Жыныстық бағдар мен жыныстық сәйкестілік негізінде жұмыспен қамтуды кемсітуге тыйым салу туралы заң жобасы Жұмыспен қамту - кемсітушілікке жол бермеу туралы заң (ENDA), бірнеше рет енгізілді АҚШ Конгресі 1994 жылдан бастап. ENDA-ға сәйкес жұмыс берушінің өз қызметкерлерін жыныстық ориентациясы немесе жыныстық ерекшелігіне байланысты кемсітуі заңсыз болды. 1974 жылғы теңдік туралы заңнан айырмашылығы, ENDA-ның басты бағыты жұмыспен қамтуды кемсітуді тоқтату болды. 1994 жылы ENDA жұмыс берушілерді жұмыскерлерді жыныстық ориентациясы бойынша кемсітуді заңсыз деп тапты. 2007 жылға қарай заңға гендерлік сәйкестілікке байланысты дискриминация қосылды.[17] 2015 жылы кеңірек заң жобасы Теңдік туралы заң, оның орнына енгізілді.

2019 жылы наурызда Әділет департаменті ЛГБТҚ қызметкерлері бас прокурорға хат жолдады Уильям Барр, LGBTQ қызметкерлеріне деген қастық пен кемсітушіліктің күшеюіне шағымданады. Сондай-ақ, топ ЛГБТҚ қызметкерлері теріс қарым-қатынасқа байланысты бөлімнен кетті деп мәлімдеді және бөлім ЛГБТQ-нің ең жақсы қызметкерлерін жалдау және ұстап тұру үшін ештеңе жасамаған деп мәлімдеді.[18]

Дейінгі мемлекет құқығы Босток пен Клейтон округіне қарсы, Джорджия

Бар мемлекеттердің картасы жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестілік мемлекеттік және / немесе жеке жұмыс кезінде заң, атқарушылық тәртіп, ережелер және / немесе сот практикасы арқылы тыйым салынған кемсіту ( Босток пен Клейтон округіне қарсы, Джорджия шешім):
  Жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестілік мемлекеттік және жеке жұмыс кезінде тыйым салынған кемсітушілік
  Гендерлік сәйкестік мемлекеттік және жеке жұмыс орындарында тыйым салынған кемсітушілік; жыныстық бағдар тек қоғамдық жұмысқа тыйым салынған кемсітушілік
  Жыныстық бағдар мемлекеттік және жеке жұмыс кезінде тыйым салынған кемсітушілік
  Жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестілік тек қоғамдық жұмысқа тыйым салынған кемсітушілік
  Жыныстық бағдар тек қоғамдық жұмысқа тыйым салынған кемсітушілік

Пенсильвания 1975 жылы жыныстық ориентацияға негізделген мемлекеттік сектордағы жұмыспен қамтуды кемсітуге тыйым салған алғашқы мемлекет болды.[19] Висконсин мемлекеттік және жеке сектордағы жұмыспен қамтуды сексуалдық бағдар негізінде кемсітуге тыйым салған алғашқы мемлекет болып 1982 ж.[20] Миннесота өткен кезде жыныстық ориентацияға және жыныстық сәйкестілікке негізделген еңбек кемсітушілігіне тыйым салған алғашқы мемлекет болды Адам құқықтары туралы заң 1993 ж.[21][22] Қазіргі уақытта жиырма үш мемлекет Колумбия ауданы және кем дегенде 400 қалалар мен округтер жыныстық бағдар мен жыныстық сәйкестілікке байланысты кемсітуге тыйым салған.

Жиырма бір штат Колумбия ауданы, Гуам, және Пуэрто-Рико мемлекеттік және жеке секторларда жұмысқа орналасу кезінде жыныстық бағдардан да, гендерлік сәйкестендіруден де қорғалатын ережелер бар: Калифорния,[23] Колорадо,[24] Коннектикут, Делавэр,[25] Гавайи,[26] Иллинойс, Айова, Мэн, Мэриленд, Массачусетс, Миннесота,[22] Невада,[27] Нью-Гэмпшир,[28] Нью Джерси,[29] Нью-Мексико, Нью Йорк,[30] Орегон, Род-Айленд, Юта, Вермонт, және Вашингтон. Екі мемлекет Мичиган[31] және Пенсильвания,[32][33] осындай қорғауды атқарушылық бұйрықтар, сот шешімдері немесе өздерінің азаматтық құқықтары жөніндегі комиссияларының міндетті шешімдері арқылы алған.

Сонымен қатар, екі мемлекет, Индиана және Висконсин тек жыныстық бағдар бойынша кемсітуге тыйым салу; гендерлік сәйкестілік қарастырылмайды. Сәйкес, Индиана Ivy Tech Қоғамдық колледжі, қаулысы Жетінші аудандық апелляциялық сот және Висконсин, 1982 жылы қабылданған жарлық арқылы, Висконсинді сексуалдық бағдар бойынша жұмыспен қамтуды жеке қорғауға алған алғашқы штатқа айналдырды. Индианаға ұқсас Алтыншыға арналған апелляциялық соттар, және Он бірінші тізбектер, жабу Алабама, Флорида, Грузия, Кентукки, Мичиган, Огайо, және Теннесси, 1964 жылы жыныстық қорғаныс тапты Азаматтық құқықтар туралы заң гендерлік сәйкестілік категориясын қосу.[34]

Сонымен қатар, АҚШ-тың 10 штатында мемлекеттік жұмыс орнында тек жыныстық бағдар немесе жыныстық сәйкестілікке байланысты кемсітушілікке тыйым салатын атқарушылық бұйрық, әкімшілік бұйрық немесе персоналды реттеу бар: Индиана, Огайо,[35] Кентукки, Монтана, Солтүстік Каролина,[36] Мичиган,[37] Висконсин,[38] Пенсильвания,[39] Вирджиния және Канзас.[40] Қосымша 3 штатта мемлекеттік жұмыс орындарында кемсітушілікке тыйым салатын атқарушылық бұйрықтар бар жыныстық бағдар тек: Аляска, Аризона, және Миссури.[41]

Қалған штаттар ЛГБТ қауымдастығын мемлекеттік деңгейде дискриминациядан қорғаудың кез-келген түрін ұсынбайды, дегенмен кейбір қалалар мен елді мекендер осы штаттардың өз қаулыларын қабылдады.[42]

Хронологиялық тәртіп

1972: Мемлекеттік деңгейде ЛГБТ азаматтық құқықтары жоқ, дегенмен, алғашқы жергілікті қорғау осы жылы Мичиган штатында қабылданды (жылы.) Шығыс Лансинг және Энн Арбор ).[43]
1973: Колумбия ауданы: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
1975: Пенсильвания: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[19]
1979: Калифорния: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[44]
1982: Висконсин: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
1983: Нью-Йорк: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[45]
          Огайо: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[46]
1985: Нью-Мексико: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[47]
          Род-Айленд: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[48][49]
          Вашингтон: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[50]
1987: Орегон: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[51]
1988: Орегон: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде жыныстық бағдар енді қорғалмайды[52]
1989: Массачусетс: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
1990: Колорадо: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[53]
1991: Коннектикут: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
          Гавайи: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
          Миннесота: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[54]
          Нью Джерси: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[55]
1992: Калифорния: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
          Луизиана: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[56]
          Нью Джерси: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
          Вермонт: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
          Орегон: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[52]
1993: Миннесота: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[20]
1995: Мэриленд: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[57]
          Род-Айленд: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
1996: Иллинойс: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[58]
          Луизиана: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде жыныстық бағдар енді қорғалмайды[56]
1998: Нью-Гэмпшир: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[59]
1999: Айова: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[60]
          Невада: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
          Огайо: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде жыныстық бағдар енді қорғалмайды[46]
          Делавэр: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[61]
          Айова: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде жыныстық бағдар мен гендерлік сәйкестік енді қорғалмайды[60]
          Монтана: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[62]
2001: Индиана: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[63]
          Мэн: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[64]
          Мэриленд: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
          Род-Айленд: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[20]
2002: Аляска: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[65]
          Нью Йорк: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[20]
2003: Аризона: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[66]
          Калифорния: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[20]
          Кентукки: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[67]
          Мичиган: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[68]
          Нью-Мексико: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[20]
          Пенсильвания: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[69]
2004: Индиана: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[70]
          Луизиана: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[56]
2005: Иллинойс: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[20]
          Мэн: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[20]
          Вирджиния: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[71]
2006: Колумбия ауданы: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[20]
          Кентукки: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде жыныстық бағдар мен гендерлік сәйкестік енді қорғалмайды[72]
          Нью Джерси: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[20]
          Вашингтон: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[20]
2007: Колорадо: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[20]
          Айова: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[20]
          Канзас: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[73]
          Мэриленд: Мемлекеттік жұмыспен қорғалатын гендерлік сәйкестік[74]
          Мичиган: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[75]
          Огайо: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[46]
          Орегон: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[76]
          Вермонт: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[20]
2008: Кентукки: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[77]
          Луизиана: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде жыныстық бағдар енді қорғалмайды[78]
2009: Делавэр: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[79]
          Делавэр: Мемлекеттік жұмыспен қорғалатын гендерлік сәйкестік[80]
          Нью Йорк: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[81]
2010: Вирджиния: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде жыныстық бағдар енді қорғалмайды[82]
          Миссури: Мемлекеттік жұмыспен қамтылған жыныстық бағдар[83]
2011: Огайо: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде гендерлік сәйкестік енді қорғалмайды[84]
          Массачусетс: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[85]
          Гавайи: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[86]
          Невада: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[87]
          Коннектикут: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[88]
          Алабама: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[89]
          Флорида: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[89]
          Грузия: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[89]
2012: Массачусетс: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[90]
2013: Пуэрто-Рико: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[91]
          Делавэр: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[92]
2014: Вирджиния: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[93]
          Мэриленд: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[94]
2015: Канзас: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде жыныстық бағдар мен гендерлік сәйкестік енді қорғалмайды[95]
          Юта: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[96]
          Гуам: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[97]
2016 жыл: Монтана: Мемлекеттік жұмыспен қорғалатын гендерлік сәйкестік[98]
          Нью Йорк: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[99]
          Солтүстік Каролина: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[36]
          Луизиана: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[100]
          Нью-Гэмпшир: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[101]
2017: Индиана: Барлық жұмыс кезінде қорғалған жыныстық бағдар[102]
          Луизиана: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде жыныстық бағдар мен гендерлік сәйкестік енді қорғалмайды[103]
2018: Кентукки: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[104]
          Мичиган: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[104]
          Огайо: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[104]
          Теннеси: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[104]
          Мичиган: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[105]
          Нью-Гэмпшир: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын гендерлік сәйкестік[28]
          Пенсильвания: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[106]
          Огайо: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[35]
2019: Висконсин: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[38]
          Канзас: Мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[40]
2020: Вирджиния: Барлық жұмыс кезінде қорғалатын жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік[107][108]

Жергілікті заңдар

Жеке сектор саясаты

Көптеген ірі компаниялар лесбиянка, гей, бисексуал және трансгендерлік қызметкерлеріне тең құқықтар мен жеңілдіктер ұсынады. Адам құқықтары жөніндегі науқан (HRC) арқылы Корпоративтік теңдік индексі. 2015 жылғы есеп 366 кәсіпорынды 100 пайыздық жоғары рейтингке қол жеткізді. Есеп сондай-ақ 89% тапты 500 сәттілік кәсіптерде жыныстық бағдар бойынша дискриминацияға қарсы саясат бар, ал Fortune 500 кәсіпкерлерінің 66% -ында гендерлік сәйкестілікке байланысты дискриминацияға қарсы саясат бар.[109] Жыл сайын корпорациялар мыңдаған қызметкерлерін жібереді Шығу және тең Аймақтық саммит, лесбиянкалар, гейлер, бисексуалдар және трансгендерлер үшін жұмыс жағдайын кеңейтуді көздейтін конференция.[110] Одақтастар қол жетімді бағдарламаларды қоса, неғұрлым инклюзивті жұмыс ортасын құра алатындығы туралы жұмыс орнында ресурстар бар PFLAG.[111]

Жеке жұмыс орнындағы саясатты кеңінен қабылдау жақсы іскерлік сезімнен туындауы мүмкін Уильямс институты ұсынады. Оның қорытындысы жұмыста шыққан лесбиянкалар мен гейлердің алаңдаушылық деңгейі, жұмыс пен жеке өмір арасындағы қақтығыс аз, жұмыс қанағаттануы, жұмыс берушілердің мақсаттарымен көбірек бөлісуі, әріптестеріне қанағаттану, өзін-өзі бағалау және физикалық денсаулықты жақсарту.[112]

Күштерді жою

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Тильчсик, Андрас (2011 ж. 1 қаңтар). «Тәкаппарлық пен алалаушылық: Құрама Штаттардағы ашық гей еркектерге қатысты жұмысқа орналастыру кемсітуі». Американдық әлеуметтану журналы. 117 (2): 586–626. дои:10.1086/661653. hdl:1807/34998. JSTOR  10.1086/661653. PMID  22268247. S2CID  23542996.
  2. ^ а б «Белгілі бір ережеде федералдықтар кемсітушілікке қарсы заңға трансгендерлерді қосады :: EDGE Boston, MA». Edgeboston.com. 2012-04-25. Алынған 2015-07-17.
  3. ^ а б Ағаш ұстасы, Дейл (2012-12-14). «Гейлерге қарсы дискриминация - бұл жыныстық дискриминация, дейді ЕЭК». Washington Post. Алынған 2015-07-17.
  4. ^ а б Татектат, Кертис. «EEOC: Федералдық заң жұмыс орындарында гейлерге, лесбиянкаларға, бисексуалдарға бейімділікке тыйым салады | Miami Herald Miami Herald». Miamiherald.com. Алынған 2015-07-17.
  5. ^ Purdum, Todd S. (4 тамыз 1995). «Клинтон гей-гейлердің қауіпсіздігін қамтамасыз етуге тыйым салуды тоқтатты». New York Times. Алынған 4 тамыз 2012.
  6. ^ «1998-05-28 ЕЭО-ның атқарушылық бұйрығына өзгерістер енгізу туралы мәлімдеме». 5 мамыр 1998. мұрағатталған түпнұсқа 2012-08-20. Алынған 4 тамыз 2012.
  7. ^ «EEOC қарсы RG & GR Харрис жерлеу үйлері». Lambda Legal. Алынған 2019-04-13.
  8. ^ «R.G. & G.R. Harris Хариммен жерлеу үйлері - EEOC & Aimee Stephens». Американдық Азаматтық Еркіндіктер Одағы. Алынған 2019-04-13.
  9. ^ Кэрролл, Лиз (2018-08-29). «Breaking: Миссисипи АҚШ Жоғарғы Сотынан трансгендерлер құқығын анықтағанын қалайды». WJTV. Алынған 2019-04-13.
  10. ^ Липтак, Адам (22.04.2019). «Жоғарғы Сот« Гей және трансгендерлермен жұмыс жасаушыларды қамту туралы »заңға қатысты шешім қабылдайды». The New York Times. Алынған 22 сәуір, 2019.
  11. ^ No12-1290 Азаматтық іс-қимыл (CKK) (D.D.C. 31 наурыз, 2014). Мәтін
  12. ^ «Атқарушы бұйрық - Атқарушы өкімге қосымша түзетулер 11478, Федералды үкіметте жұмыспен қамтудың тең мүмкіндігі және 11246 бұйрық, жұмыспен қамтудың тең мүмкіндігі». Ақ үй. Баспасөз хатшысының кеңсесі. 21 шілде 2014 ж. Алынған 21 шілде, 2014.
  13. ^ «Обама федералды ЛГБТ қызметкерлерін кемсітуге тыйым салу туралы жарлыққа қол қойды». Әл-Джазира. 21 шілде 2014 ж. Алынған 21 шілде, 2014.
  14. ^ «13673 бұйрығы». Уикисөз.
  15. ^ Кутнер, Дженни (29 наурыз 2017). «Трамп соңғы уәделеріне қарамастан, ЛГБТ қызметкерлеріне арналған қорғауды қайтарып алды». Vogue. Алынған 6 желтоқсан 2018.
  16. ^ «Sessions 'DOJ трансгендерлердің жұмыс орнын қорғауын қалпына келтірді».
  17. ^ «Дискриминацияға қарсы жұмыспен қамту туралы заңның тарихы - американдық прогресс орталығы». Американдық прогресс орталығы. 2011-07-19. Алынған 2017-12-09.
  18. ^ «Әділет департаментінің ЛГБТҚ қызметкерлері Агенттіктегі кемсітушілікті айыптады». Қарбалас. Алынған 28 наурыз 2019.
  19. ^ а б Риммерман, Крейг А., Кеннет Д. Уалд, Клайд Уилкокс. (2000). Жылы Гей құқықтары саясаты. Чикаго Университеті. б. 272. ISBN  0-226-71999-5. Google Book Search. 2011 жылдың 23 қаңтарында алынды.
  20. ^ а б c г. e f ж сағ мен j к л м n o б q р с т сен v w х ж Муни, Линда А., Дэвид Нокс, Каролин Шахт. (2009). Жылы Әлеуметтік мәселелерді түсіну. 6-шы шығарылым. Уодсворт, Cengage Learning. б. 467. ISBN  0-495-50428-9. Google Book Search. 2011 жылдың 23 қаңтарында алынды.
  21. ^ «Франкен, Klobuchar демеушісі жұмыс орнында кемсітушілікке жол бермейді». Миннесота Тәуелсіз. 2009-08-05. Алынған 2009-08-05.
  22. ^ а б Престон, Джошуа (2016). «Аллан Найза және Миннесотадағы адам құқықтары туралы заң». Миннесота тарихы. 65: 76–87.
  23. ^ Cal Азаматтық коды сек. 51
  24. ^ C.R.S. 24-34-402 (2008)
  25. ^ Лаверс, Майкл К. (19.06.2013). «Markell трансгендерлер құқығы туралы заңға қол қойды». Washington Blade. Алынған 19 маусым, 2013.
  26. ^ Уильямс, Стив. «Гавайидегі транс жұмыс орнындағы кемсітушілік туралы заң жобасы губернатордың үстеліне түседі». Күтім2. Алынған 2 мамыр, 2011.
  27. ^ Броверман, Нил (2011 ж. 24 мамыр). «Невада губернаторы Про-Транс заңына қол қояды». Адвокат. Алынған 22 наурыз, 2012.
  28. ^ а б HB 1319
  29. ^ «Кемсітушілікке қарсы заң». Newjerseylawyer.info. Алынған 2014-06-29.
  30. ^ [1]
  31. ^ «Мичиганның Азаматтық құқықтары жөніндегі комиссия ЛГБТ-дан қорғауды растады».
  32. ^ «Пенсильвания штатындағы адаммен байланыс жөніндегі комиссия ЛГБТ адамдарына дискриминация туралы шағым түсіруге мүмкіндік береді». 2018-08-17.
  33. ^ «Пенсильвания штатындағы адам қатынастары жөніндегі комиссия Пенсильвания штатындағы әділ білім беру мүмкіндіктері туралы заңға сәйкес жыныстық дискриминация туралы нұсқаулық шығарды.
  34. ^ «Трансгендерлер және заң».
  35. ^ а б «Губернатор Касич« гендерлік сәйкестікті »кемсітушілікке тыйым салатын атқарушылық бұйрық шығарды». nbc4i.com. 19 желтоқсан 2018.
  36. ^ а б «Губернатор МакКрори HB2 мәселелерін шешуге бағытталған бұйрыққа қол қойды». wsoctv.com. 2016 жылғы 12 сәуір. Алынған 12 сәуір, 2016.
  37. ^ «Мичиган губернаторы Гретчен Уитмер LGBTQ мемлекеттік қызметкерлерін қорғау жөніндегі атқарушы директиваға қол қойды». Адам құқықтары жөніндегі науқан. 2019 жылғы 8 қаңтар.
  38. ^ а б «Висконсин губернаторы Тони Эверс LGBTQ мемлекеттік қызметкерлерін қорғау туралы бұйрыққа қол қойды». Адам құқықтары жөніндегі науқан. 2019 жылғы 7 қаңтар.
  39. ^ «Атқарушы өкім: 2016-04 - жұмыспен қамтудың тең мүмкіндігі». Пенсильвания штатының губернаторы. 7 сәуір, 2019.
  40. ^ а б «Келли Браунбэк жойған Канзастағы ЛГБТ штаты қызметкерлерінің қорғауын қалпына келтірді». Вичита бүркіті. Алынған 15 қаңтар 2019.
  41. ^ Миссури губернаторы жаңа кемсітушілік саясатын орнатты[өлі сілтеме ]
  42. ^ «2016 жылғы ЛГБТ саяси ахуалы».
  43. ^ Эскридж, Уильям К., кіші (1999). Жылы Гайлав: Шкафтың апартеидіне қарсы тұру. Гарвард Университетінің баспалық басылымы (2002). б. 130. ISBN  0-674-00804-9. Google Books. 2011 жылдың 26 ​​қаңтарында алынды.
  44. ^ Браун, Джерри. Азаматтық құқықтар Мұрағатталды 2013-07-27 сағ Wayback Machine. Jerrybrown.com. Қол жеткізілді: 2011-01-23.
  45. ^ Куинн, Кристин. Блумберг гейлер туралы некеге тұру керек. Gotham Gazette. 2004-03-08. Қол жеткізілді: 2011-01-23.
  46. ^ а б c Ресник, Эрик. Kasich ЛГБТ-ға бейімділік ережесінің аяқталуына мүмкіндік береді. Гейлер шежіресі. 2011-01-14. Қол жеткізілді: 2011-01-23.
  47. ^ Нью-Мексико кемсітушілікке жол бермейтін заң Мұрағатталды 2014-04-08 сағ Wayback Machine. Адам құқықтары жөніндегі науқан. 2007-03-20. Қол жеткізілді: 2011-01-23.
  48. ^ Камминг, Даг. «Гей құқықтарын» жақтаушылар, жаулар бүгін түнде «Сексуалдық бағдар» туралы жарлықты талқылауға Провиденстегі тыңдаулардың назарында. (Мақаланың толық нұсқасын көру үшін төлем қажет.) Providence Journal. 1985-09-03. Қол жеткізілді: 2011-01-23.
  49. ^ Меморандум - Род-Айленд - Сексуалдық бағдар және гендерлік сәйкестілік туралы заң және кемсітушілікті құжаттау Мұрағатталды 2010-06-25 сағ Wayback Machine б. 9 (Acrobat форматы) (Род-Айлендтің No11 (1985 ж.) Атқарушы бұйрығына сілтеме жасайды (тең мүмкіндік және оң іс-қимыл саясаты)). Уильямс институты. 2009-09. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  50. ^ Гарднер, Бут. Атқарушы бұйрық 85-09 Мұрағатталды 2012-02-06 сағ Wayback Machine. Вашингтон губернаторы. 1985-12-24. Қол жеткізілді: 2011-01-23.
  51. ^ Робертс гомосексуалдар құқығын қорғау туралы заң жобасын алға тартады. (1991, 17 сәуір). Ассошиэйтед Пресс бюллетень арқылы (Бенд, Орегон), б. A-7. Google Жаңалықтар мұрағаты арқылы 2011 жылдың 23 қаңтарында алынды.
  52. ^ а б Беггс, Чарльз Е. (1992, 12 қараша). Гейлерге қарсы шара күшін жойды. Ассошиэйтед Пресс бюллетень арқылы (Бенд, Орегон), б. A-1. Google Жаңалықтар мұрағаты арқылы 2011 жылдың 23 қаңтарында алынды.
  53. ^ Робинсон, Б.А. Гейлер мен лесбияндықтарды бағыттау: АҚШ Жоғарғы сотының Ромерге қарсы Эвансқа қатысты шешімі. Онтарио діни толеранттылық жөніндегі кеңесшілер. 2003-07-07. Қол жеткізілді: 2011-01-23.
  54. ^ Карлсон, Арне. 91-4 бұйрығы (Adobe Acrobat форматы). Миннесота заң шығарушы органы. 1991-01-29. Қол жеткізілді: 2011-01-23.
  55. ^ Флорио, Джеймс Г. № 39 бұйрық. Нью-Джерси штаты. 1991-08-16. Қол жеткізілді: 2011-01-23.
  56. ^ а б c Луизиана - жыныстық бағдар және гендерлік сәйкестік туралы заң және кемсітушілікті құжаттау Мұрағатталды 2010-06-25 сағ Wayback Machine (Adobe Acrobat құжаты). Уильямс институты. 2009-09. Қол жеткізілді: 2011-01-23.
  57. ^ Меморандум: Мэриленд - Сексуалды бағдар және гендерлік сәйкестілік туралы заң және кемсітушілікті құжаттау Мұрағатталды 2010-06-25 сағ Wayback Machine б. 7 (Acrobat форматы) (Мэрилендтің 01.01.1995.19 (1995 ж.) Атқарушы бұйрығына сілтеме жасайды (әділетті жұмыспен қамту тәжірибесінің кодексі)). Уильямс институты. 2009-09. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  58. ^ Ұлт (карта). (1996 ж., 24 желтоқсан). Адвокат, б. 20. 2011 жылдың 25 қаңтарында Google Books іздеуі арқылы алынды.
  59. ^ «Нью-Гэмпшир штаты гей туралы заңға қол қойды». Нью-Гэмпшир: Nytimes.com. 1997-06-08. Алынған 2014-06-29.
  60. ^ а б Заңдар - Америка Құрама Штаттары - Айова. GayLawNet. Жарияланған күні белгісіз. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  61. ^ Делавэр регламентінің тіркеушісі, 4 том, 9 басылым («2000 ж. Желтоқсанда губернатор Томас Карпер мемлекеттік органдарға жыныстық немесе жыныстық бағдар бойынша кемсітуге тыйым салатын № 83 бұйрық шығарды»). Legis.delaware.gov. 2001-03. Қол жеткізілді: 2010-01-25.
  62. ^ Меморандум: Монтана - Сексуалдық бағдар және гендерлік сәйкестілік туралы заң және кемсітушілікті құжаттау Мұрағатталды 2010-06-25 сағ Wayback Machine, б. 1 (Acrobat форматы). Уильямс институты. 2009-09. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  63. ^ Смит, Раймонд А., Дональд Хайдер-Маркел (2002). Жылы Гей және лесби американдықтары және саяси қатысу: анықтамалық анықтамалық. ABC-CLIO, Inc. б. 317. ISBN  1-57607-256-8. Google Book Search. 2011 жылдың 25 қаңтарында алынды.
  64. ^ Уиллс, Дональд А. Мемлекеттік қызмет бюллетені 13.4B (жұмыспен қамтудың тең мүмкіндігі / бөлім, 2001-01-17 губернаторы Ангус С. Кинг шығарған, кіші). Мэн штатының кадрлар бюросы. 2001-05-01. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  65. ^ Лесби, гей, бисексуал және трансгендерлік американдықтарға арналған жұмыс орны жағдайы 2002 ж Мұрағатталды 2014-04-08 сағ Wayback Machine, б. 5 (Acrobat форматы). Адам құқықтары жөніндегі науқан. 2003. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  66. ^ Наполитано, Джанет. 2003–22 бұйрық Мұрағатталды 2014-02-28 сағ Wayback Machine (Acrobat форматы). Аризона штатының кітапханасы. 2003-06-21. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  67. ^ Лисотта, Кристофер. (2003, 8 шілде). Кентукки арқан тартысы. Адвокат, б. 15. 2011 жылдың 25 қаңтарында Google Books арқылы алынды.
  68. ^ Стивенсон, қаңтар Granholm ЛГБТ мемлекеттік қызметкерлеріне қорғаныс шараларын ұсынады Мұрағатталды 2014-04-08 сағ Wayback Machine. PrideSource. 2004-01-01. Қол жеткізілді: 2011-01-26.
  69. ^ Бадофф, Кэрри. Rendell гендерлік сәйкестілікке бейімділіктен қорғауды кеңейтеді Мұрағатталды 2015-09-24 Wayback Machine. Иллинойс штатының гендерлік адвокаттары арқылы Philadelphia Enquirer. 2003-07-29. Қол жеткізілді: 2011-01-26.
  70. ^ Индиана трансгендерлік штаттардың қызметкерлеріне жұмыспен қамтуды кеңейтеді Мұрағатталды 2011-08-03 Wayback Machine (Шығарылым туралы ескерту, Acrobat форматы). Трансгендерлер теңдігі ұлттық орталығы. 2004-09. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  71. ^ Шир, Майкл Д., Крис Л. Дженкинс. Warner Вейдегі гейлерді қорғайды, жалдау. Washington Post. 2005-12-17. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  72. ^ Флетчердің шынайы түстері: кейбіреулеріне тең мүмкіндік Мұрағатталды 2008-09-19 Wayback Machine. Кентукки әділеттілік альянсы. Көктем 2006. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  73. ^ Джонсон, Крис. Канзас губернаторы мемлекеттік қызметкерлерге қатысты жыныстық бағдар мен гендерлік сәйкестілікке байланысты еңбек кемсітушілігіне тыйым салу туралы бұйрыққа қол қойды. Адам құқықтары жөніндегі науқан. 2007-08-31. Қол жеткізілді: 2011-01-26.
  74. ^ Жыныстық сәйкестікті кемсіту. Мэриленд теңдігі. Жарияланған күні белгісіз. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  75. ^ Хейвуд, Тодд А. Губернатор мемлекеттік жұмыспен қамту кезінде жыныстық сәйкестілік, көзқарасы бойынша кемсітуге тыйым салады[тұрақты өлі сілтеме ]. Мичиган елшісі. 2007-11-26. Қол жеткізілді: 2011-01-26.
  76. ^ Рункель, Росс. Орегондағы жыныстық бағдар, жыныстық сәйкестендіру дискриминациясы Мұрағатталды 2013-05-25 Wayback Machine. LawMemo. 2007-05-09. Қол жеткізілді: 2011-01-26.
  77. ^ Кентукки губернаторы жыныстық бағдар / жыныстық сәйкестілік үшін кемсітуге тыйым салады. Теңдік партиясы (блог). 2008-06-03. Қол жеткізілді: 2011-01-26.
  78. ^ «thebacklot.com - Голливуд пен гейлердің бұрышы». 365gay.com. 2014-06-03. Архивтелген түпнұсқа 2008-08-22. Алынған 2014-06-29.
  79. ^ Markell тең құқықтар туралы заңға қол қояды Мұрағатталды 2011-02-17 сағ Wayback Machine. Делавэр штаты. 2009-07-02. Қол жеткізілді: 2011-01-26.
  80. ^ «Сегіздік нөмірге арналған бұйрық - біз тең мүмкіндіктер бойынша жалдау стандарттарын және атқарушы биліктегі адами ресурстарды басқарудың озық тәжірибесін алу жөніндегі тұрақты міндеттемеміз». Архивтелген түпнұсқа 2012 жылғы 25 ақпанда. Алынған 7 сәуір, 2014.
  81. ^ Шолл, Диана. Губернатор Патерсон Гендерлік экспрессияны кемсіту жөніндегі атқарушы бұйрыққа қол қойып, Сенатты GENDA қабылдауға шақырады Мұрағатталды 2014-04-08 сағ Wayback Machine. Тұрғын үй жұмыстары. 2009-12-15. Қол жеткізілді: 2011-01-26.
  82. ^ Хелдерман, Розалинд С. Вирджиния губернаторының бейтараптыққа қарсы бұйрығы жыныстық бағдарға қатысты тілдерді алып тастайды. Washington Post. 2010-02-10. Қол жеткізілді: 2011-01-25.
  83. ^ Миссуриде дискриминациясыз саясат гейлерге, ардагерлерге дейін кеңейді. Сент-Луис қоғамдық радиосы. 2010-07-26. Қол жеткізілді: 2011-01-26.
  84. ^ «Kasich еңбек құқықтары туралы бұйрықты өзгертті | Колумбус диспетчері». Dispatch.com. 2011-01-22. Архивтелген түпнұсқа 2011-01-28. Алынған 2014-06-29.
  85. ^ Левенсон, Майкл (18 ақпан, 2011). «Трансгендерлік мемлекеттік қызметкерлер губернатордан көмек алады». Бостон Глоб. Алынған 18 қаңтар, 2013.; О'Коннелл, Сью (2011 ж. 17 ақпан). «Патрик трансгендерлердің мемлекеттік қызметкерлерін қорғау туралы бұйрыққа қол қойды». Bay Windows. Алынған 18 қаңтар, 2013.
  86. ^ Гавай Губернаторы Аберкромби гендерлік сәйкестіктің немесе экспрессиялық кемсітушіліктің алдын алатын заң жобасына қол қойды[тұрақты өлі сілтеме ]. Associated Press Daily Reporter (Гринфилд, Индиана) арқылы. 2011-05-03. Қол жеткізілді: 2011-05-04.
  87. ^ Фогель, Ред. Сандовал трансгендерлерді кемсіту туралы заң жобасына қол қояды. Las Vegas Review-Journal. 2011-05-24. Қол жеткізілді: 2011-05-24.
  88. ^ Эдвардс, Дэвид. Коннектикут губернаторы трансгендерлерді қорғайтын заңға қол қойды. Шикі оқиға. 2011-07-06. Қол жеткізілді: 2011-07-07.
  89. ^ а б c Гленн мен Брумби
  90. ^ «Массачусетс-губернатор Патрик трансгендерлер құқығы туралы заңға қол қойды». Boston.com. 2011-11-23. Алынған 2014-06-29.
  91. ^ «Пуэрто-Рикода жұмыс кезінде жыныстық бағдар мен гендерлік кемсітушілікке тыйым салынады». Blog.ogletreedeakins.com. 2013-06-05. Алынған 2014-06-29.
  92. ^ «Делавэр гендерлік сәйкестікті ескере отырып, жұмыспен қамтуды кемсітушіліктен қорғауды кеңейту үшін гендерлік сәйкестікті дискриминациялау туралы заң шығарды». Duanemorris.com. Алынған 2014-06-29.
  93. ^ «Губернатор Маколифф жыныстық бағдар немесе жыныстық сәйкестендіру негізінде кемсітушілікке тыйым салатын №1 бұйрыққа қол қойды». Губернатор.virginia.gov. Архивтелген түпнұсқа 2014-07-02. Алынған 2014-06-29.
  94. ^ «Breaking: О'Малли трансгендерлерге қол қояды». Washingtonblade.com. Алынған 2014-06-29.
  95. ^ «Браунбэк жыныстық бағдар негізінде қорғаныс ұсынған бұйрықты жояды». Topeka Capital-журналы. 10 ақпан, 2015.
  96. ^ «С.Б. 296 Дискриминацияға қарсы және діни бостандыққа қатысты түзетулер». Юта штатының заң шығарушы органы. Алынған 12 наурыз, 2015.
  97. ^ «BIG WIN: Гуам ЛГБТ-ны қамтитын жұмыс орнын қорғауды бірауыздан мақұлдайды». 2015-08-12.
  98. ^ Науқан, Адам құқықтары. «MT губернаторы ЛГБТ мемлекеттік қызметкерлерін қорғау туралы бұйрыққа қол қойды - адам құқықтары жөніндегі науқан».
  99. ^ «Нью-Йорк трансгендерлерді кемсітуге тыйым салуды аяқтады». 2016-01-20.
  100. ^ «№ JBE 2016 - 11 бұйрығы» (PDF). Луизиана штатының губернаторы. 13 сәуір 2016. мұрағатталған түпнұсқа (PDF) 2016 жылғы 13 сәуірде. Алынған 13 сәуір 2016.
  101. ^ «2016-04 бұйрығы» (PDF). Архивтелген түпнұсқа (PDF) 2016-08-04. Алынған 2016-07-01.
  102. ^ Ivy Tech Community College-ге қарсы
  103. ^ «Луизиана судьясы губернатордың ЛГБТҚ қорғау бұйрығын шығарды». 2016-12-14.
  104. ^ а б c г. EEOC v. R.G. & Г.Р. Харрис жерлеу үйлері
  105. ^ Мичиган ЛГБТ-ға қарсы дискриминацияға тыйым салды, LGBTQ Nation, 22 мамыр 2018 ж
  106. ^ «Пенсильвания штатындағы адам қатынастары жөніндегі комиссия Пенсильвания штатындағы әділ білім беру мүмкіндіктері туралы заңға сәйкес жыныстық дискриминация туралы нұсқаулық шығарды». Пенсильваниядағы Адамдармен байланыс жөніндегі комиссия. Алынған 19 тамыз 2018.
  107. ^ [2]
  108. ^ [3]
  109. ^ Корпоративті теңдік индексі 2O15
  110. ^ «2014 Out & Equal Workplace Summit | Out & Equal Workplace Advocators». Outandequal.org. Архивтелген түпнұсқа 2014-02-24. Алынған 2014-06-29.
  111. ^ «Жұмыстағы одақтастар: лесби, гей, бисексуал және трансгендерлерді қамтитын жұмыс ортасын құру». OutAndEqual.org. Сыртқы және тең жұмыс орындарындағы адвокаттар. Архивтелген түпнұсқа 26.06.2014 ж. Алынған 21 наурыз, 2012.
  112. ^ «Оклахома штатында лесбиан, гей, бисексуал және трансгендерлерді жұмысқа орналастыру бойынша кемсіту». Уильямс институты. Архивтелген түпнұсқа 2011-03-20. Алынған 30 сәуір, 2011.

Дереккөздер