Р.Г. & Г.Р. Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі комиссия - Википедия - R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. v. Equal Employment Opportunity Commission

Р.Г. & Г.Р. Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі комиссияға қарсы Харрис жерлеу үйлері
Америка Құрама Штаттарының Жоғарғы Сотының мөрі
2019 жылдың 8 қазаны
Шешім 2020 жылдың 15 маусымы
Істің толық атауыР.Г. & Г.Р. Harris Harris Funeral Homes Inc., жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі комиссия және т.б.
№ розетка.18-107
Дәйексөздер590 АҚШ ___ (Көбірек )
140 С. 1731
ДәлелАуызша дәлел
Істің тарихы
Алдыңғы100 F. жабдықтау 3d 594 (Е.Д. Мич. 2015); қысқаша шешім шығарылды, 201 F. Supply. 3d 837 (Е.Д. Мич. 2016); 884 F.3d 560 (6-цир. 2018); сертификат. 203 Жарық диодты индикатор. 2к 754 (2019).
Сұрақтар ұсынылды
VII тақырып трансгендерлерді (1) олардың трансгендер мәртебесіне немесе (2) байланысты кемсітуге тыйым салады ма? жыныстық стереотиптер астында Уотерхаус пен Хопкинске қарсы баға.
Холдинг
Жеке адамды тек гей немесе трансгендер үшін жұмыстан шығарған жұмыс беруші VII тақырыпты бұзады.
Сот мүшелігі
Бас судья
Джон Робертс
Қауымдастырылған судьялар
Кларенс Томас  · Рут Бадер Гинсбург
Стивен Брайер  · Сэмюэль Алито
Соня Сотомайор  · Елена Каган
Нил Горсуч  · Бретт Каванау
Іс бойынша пікірлер
КөпшілікГорсуч, оған Робертс, Гинсбург, Брейер, Сотомайор, Каган қосылды
КеліспеушілікАлито, оған Томас қосылды
КеліспеушілікКаванауг
Қолданылатын заңдар
Азаматтық құқықтар туралы заң 1964 ж

Р.Г. & Г.Р. Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі комиссияға қарсы Харрис жерлеу үйлері, 590 АҚШ ___ (2020), маңызды оқиға болды[1] Америка Құрама Штаттарының Жоғарғы соты деп шешкен іс Азаматтық құқықтар туралы 1964 жылғы VII тақырып қорғайды трансгендер адамдар жұмыспен қамтуды кемсітушіліктен.

Эйми Стефенс 2013 жылға дейін өзін еркек ретінде көрсеткен жерлеу үйінің қызметкері болды. 2013 жылдың 31 шілдесінде ол өзінің жұмыс берушісіне, Харрис жерлеу үйі тобына, олардың жынысын ауыстыру операциясын жасау туралы шешіміне дайын болуы үшін хат жазып, оларға айтып берді демалыстан кейін ол жұмысшылардың анықтамалығына сәйкес келген әйелдер киімімен оралуды жоспарлаған. Ол хат жіберілгеннен кейін көп ұзамай жұмыстан шығарылды Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндігі бар комиссия сотта Стефеннің мүддесін қорғауға көмектесті. Аудандық сот жерлеу үйлері туралы шешім шығарды, VII титул трансгендерлерге жатпайды және діни ұйым ретінде Дін бостандығын қалпына келтіру туралы заң, компания Стефенді сәйкессіздік үшін жұмыстан шығаруға құқылы болды. The Алтыншы аудандық апелляциялық сот шешімді өзгертті және VII атауда трансгендерлерді қорғауды қамтыды, оны Харрис жерлеу үйлері Жоғарғы Сотқа қайта қарау туралы өтініш жасады. Жоғарғы сот шешімінен бір ай бұрын Стефенс денсаулығындағы асқынудан қайтыс болды. Оның ісін қорғау ол арқылы жалғасты жылжымайтын мүлік.

Іс 2019 жылдың 8 қазанында басқа екі іспен бірге қаралды, Босток пен Клейтон округіне қарсы және Altitude Express, Inc Зардаға қарсы жыныстық бағдармен байланысты VII тақырыпты қорғауға қатысты. Сот шешімі бойынша 6-3 шешім қабылдады Босток бірақ барлық үш жағдайды қамтитын 2020 жылғы 15 маусымда VII атағын қорғау гейлер мен трансгендерлерге қолданылады.[2]

Іс фоны

Стефендер Жоғарғы Сотта 2019 жылғы 8 қазанда

Америка Құрама Штаттарында Азаматтық құқықтар туралы 1964 ж нәсіліне, түсіне, дініне, жынысына немесе ұлттық тегіне байланысты кемсітуге жол бермейтін заңнама болды. Оның атауларына жатады VII тақырып, жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктеріне қатысты және жұмыспен қамтуды кемсіту, жұмыспен қамту кезінде де дискриминациядан қорғалған бірдей сыныптармен. Алайда, Заңның салаларды қалай қамтығаны әлі де шешілмеген гендерлік сәйкестілік Сонымен қатар жыныстық бағдар өйткені олар нақты айтылмаған. Бұл әкелді ЛГБТ және гендерлік сәйкестендіру құқықтарын бөлу кейбір мемлекеттермен осы топтар үшін арнайы дискриминацияға қарсы шығарумен. Федералдық деңгейде Өкілдер палатасы Заңға 2019 түзетуді қабылдады, Теңдік туралы заң, осы сыныптарға Азаматтық құқықтар туралы заңға сәйкес кемсітушіліктен қорғауды нақты беру үшін, бірақ мұндай заңнама Сенатта 2020 жылдың мамыр айынан бастап ратификациялануы керек.[3][4]

Стефенс өзін а трансгендер әйел ересек өмірінің көп бөлігі үшін, бірақ өзін ер адам ретінде көрсеткен, бұл оның тұрақты болуына себеп болды эмоционалдық стресс.[5] 2013 жылы ол шешті шығу отбасыларына және достарына және өтуге келіскен ауыстыру операциясы келесі жылы, өзін әйел ретінде көрсету бұрын ауысу бөлігі ретінде өмірлік тәжірибе. Ол кезде ол Р.Г. &. Г.Р. Алты жыл бойы Харрис жерлеу үйлері өте жақсы еңбек еткен. Ол бұл мәселеге байланысты өзінің жетекшісіне жұмыстан демалыс алудан бұрын жазды және ауысуға көмектесу үшін ол жұмысшыларға арналған анықтамалықта көрсетілгендей, әйел қызметкерлерге сәйкес киіммен жұмысқа оралады. Екі аптадан кейін Стефенске оны жерлеу үйінің иесі Томас Рост тоқтатқандығы туралы пошта арқылы хабарланды. Олар достық жолмен кетуге делдал болуға тырысты, Рост Стефенс а жұмыстан босату пакеті, бірақ ол оны қабылдаудан бас тартты.[6]

Стефенс шағым түсірді Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндігі бар комиссия (EEOC), оны трансгендер болғандықтан кемсітілді деп санады.[6] EEOC келісіп, жерлеу рәсімін үйге алып барды Мичиганның Шығыс округі үшін Америка Құрама Штаттарының аудандық соты. 2016 жылы аудандық сот жерлеу үйін екі негізде анықтады: біріншіден, VII атауда трансгендерлер де, жыныстық сәйкестілік те қорғалмаған, екіншіден, Рост дінін өзгертетін христиан болғандықтан, оны өзгертуге болатынын мойындады. біреудің жынысы, және оның дініне сәйкес үйлерді басқарды Дін бостандығын қалпына келтіру туралы заң егер оған сәйкес келмесе, оған Стефенді жұмыстан шығаруға мүмкіндік берді.[6][7]

EEOC шағымданды Алтыншы тізбек. 2018 жылғы наурызда Алтыншы айналым VII титулдың «жынысына байланысты дискриминацияға» трансгендерлерді қосады деген шешім шығарды.[8] Сот сондай-ақ жерлеу үйі Азаматтық құқықтар туралы заң Ростқа өзінің діни бостандығын білдіруге қалай ауыртпалық әкелгенін көрсете алмады деп санады.[9] Алтыншы шешімнің бір бөлігі 1989 жылы қаралған Уотерхаус пен Хопкинске қарсы баға онда ерлер мен әйелдердің стереотиптік мінез-құлқына сәйкес келмегені үшін жұмыс берушілер қызметкерлерді кемсітуі мүмкін емес. Іс мемлекеттік және жеке жұмысшыларды жынысына байланысты кемсітушіліктен қорғаудың және бұл трансгендерлердің гендерлік сәйкестілігіне қатысты ма дегенге байланысты.[5]

2020 жылдың мамырында, Жоғарғы Сот шешім шығарар алдында, Стефен хосписті күтуге кірді, өйткені оның ұзақ уақытқа созылған бүйрек ауруы емделмейтін болды.[10] Ол 2020 жылы 12 мамырда 59 жасында қайтыс болды.[11][12] Стефеннің ACLU адвокаттары бұл істі оның жеке меншігі жүргізетінін айтты.[13]

жоғарғы сот

Атынан ұсынылған жерлеу үйі Бостандықты қорғаушы одақ, өтініш білдірді АҚШ Жоғарғы соты үшін сертификат қағаздары, соттан істі қарауды сұрайды.[5] Болған тізбектің бөлінуі VII атақ қызметкерлерді еңбекке негізделген кемсітушіліктен қорғайды ма деген мәселе бойынша жыныстық бағдар. The Екінші схема жылы Zarda және Altitude Express, Inc. және Жетінші тізбек жылы Ivy Tech Community College-ге қарсы VII атағы қызметкерлерді жыныстық бағдар бойынша кемсітушіліктен қорғайтынын анықтады; The Он бірінші схема жылы Босток пен Клейтон округіне қарсы, Джорджия қарама-қарсы қорытындыға келді.[14] АҚШ әділет департаменті 2018 жылдың қазан айында Жоғарғы Сотқа «Алтыншы контур дұрыс емес шешім қабылдады және Харрис жерлеу үйі трансгендер болғандығы үшін қызметкерді жұмыстан шығаруға құқылы» деген қысқаша мәлімдеме жасады.[15]

Сот куәландыру туралы өтінішті қанағаттандырды (апелляцияны қарауға келісіп) Харрис жерлеу үйлері 2019 жылдың сәуірінде, біріктірілген істермен қатар Босток бұл VII тақырып тақырыбына қатысты жыныстық ориентацияға қатысты дискриминацияға қатысты сұрақ туғызды. Харрис және бұл істер 2019 жылдың 8 қазанында қаралды.[16][17] Ауызша аргументтерде Соттың консервативті әділдіктері Конгресс Азаматтық құқықтар туралы заң қабылданған кезде гендерлік сәйкестікті қамтымағандықтан және оған заң енгізу үшін оны жаңартпағандықтан, сот Конгресстің ниетінен тыс жаңа заңдар жасамауы керек деп сендірді. Дәлелдер сонымен қатар VII тақырыптағы «жыныс» сөзін трансгендерлерді қалай қосуға болатындығына қатысты болды.[18]

Шешім

Көпшіліктің пікірі

Әділет Нил Горсуч соттың пікірін жеткізді Босток пен Клейтон округіне қарсы, Джорджия.

Әділет Нил Горсуч соттың осы іс бойынша қорытындысын 2020 жылдың 15 маусымында жеткізді.[19] 6–3 шешімінде Сот VII тақырыпты § 2000e-2 (а) (1) -ке сәйкес қорғаудың жыныстық бағдар мен гендерлік сәйкестікті қамтуға бағытталған деп санайды. Содан кейін шешім қабылдауға қатысты заңды түсіндіру VII тақырыптың емес, конституциялық заң сияқты ЛГБТ тұлғаларының құқықтарына қатысты басқа маңызды оқиғалар сияқты Обергефелл және Ходжес.[20][21] Сот бұдан әрі VII тақырыпты қорғау жағдайында жыныстық кемсітушіліктен қорғау топтарға қатысты дискриминацияға қарағанда, жекелеген адамдарды жыныстық белгілері бойынша дискриминацияға қолданылады деп санайды.[22] Осылайша, VII тақырып жұмыс берушінің саясаты жалпы дискриминацияны қамтымаса да, жынысы бойынша кемсітуге ұшыраған адамдарға құрал ұсынады. Горсуч былай деп жазды:

Жеке тұлғаны гомосексуал немесе трансгендер ретінде жұмыстан шығарған жұмыс беруші оны басқа белгілеріне немесе әрекеттеріне байланысты жұмыстан шығарады, бұл басқа жыныс өкілдерінде сұрақ болмас еді. Шешім қабылдауда жыныстық қатынас қажетті және шешілмейтін рөл атқарады, VII тақырып дәл тыйым салады. Азаматтық құқықтар туралы Заңды қабылдағандар өз жұмысын күтпеген болуы мүмкін, бұл нақты нәтижеге әкеледі. Бірақ әзірлеушілердің қиялының шегі заң талаптарын ескермеуге негіз бола алмайды. Тек жазбаша сөз заң болып табылады және барлық адамдар оның пайдасына құқылы.[19]

Горсучтың шешімі сонымен қатар сот шешімі дәстүрлі тәжірибеге гендерлік теңдікке мәжбүр ететін кең прецедентті құрауы мүмкін деген алаңдаушылықты білдірді. «Олар жыныстық қатынасқа бөлінген ванна бөлмелері, киім ауыстыратын бөлмелер және киім ережелері біздің бүгінгі шешімімізден кейін тұрақсыз болады деп айтады, бірақ басқа заңдардың ешқайсысы біздің алдымызда емес; біз олардың шарттарының мағынасы туралы қарсыластық тестілеудің артықшылығы болған жоқпыз және біз жасаймыз бүгін ешқандай мұндай сұраққа алдын-ала қарамаңыз. «[23]

Келіспейтіндер

Әділет Сэмюэль Алито диссидент жазды, оған Әділет қосылды Кларенс Томас. Өзінің келіспеушілігінде Алито 1964 жылы Азаматтық құқықтар туралы заң жасалған кезде жыныстық бағдар және трансгендер ұғымдары белгісіз болар еді деп сендірді, сондықтан Конгресстің тілі осы қырларды қамтуға болмайды. Алито былай деп жазды: «Көпшілік бүгінгі шешімді қол шапалақтайды, өйткені олар соттың VII титулын жаңартумен келіседі. Бірақ бұл жағдайда мәселе жыныстық ориентация немесе гендерлік сәйкестікке байланысты дискриминация заңсыз деп танылуға жатпайды. Мәселе конгресс жасады ма? бұл 1964 ж. Бұл сөзсіз болған жоқ ».[24] Алито бұдан әрі «егер жыныстық бағдар немесе жыныстық сәйкестілікке негізделген дискриминацияны жыныстық дискриминация туралы кейбір аркандық түсініктерге сығымдау мүмкін болса да, VII тақырып қабылданған контекст бізге бұл ереженің шарттары осыған сәйкес түсінікті емес екенін айтады. сол уақыт ».[25] Алито көпшіліктің шешіміне сын көзімен қарады:

Соттың бүгінгі жасаған әрекеті үшін бір ғана сөз бар: заңнама. Сот шығаратын құжат жарғыны түсіндіретін сот пікірі түрінде болады, бірақ бұл алдамшы ... Жарғыларды түсіндіру үшін біздің өкілеттігімізді өрескел теріс пайдалану туралы еске түсіру қиын. Сот оқырмандарды тек жарғы шарттарын орындап жатыр деп сендіруге тырысады, бірақ бұл ерсі.[26]

Әділет Бретт Каванау сот VII титулға байланысты жыныстық ориентация немесе жыныстық сәйкестікті қоса алмайтындығын алға тартып, бөлек диссидент жазды биліктің бөлінуі, бұл жауапкершілікті Конгресске қалдыру. Ол мұны мойындаумен аяқтады

Миллиондаған гейлер мен лесбиянкалық американдықтар іс жүзінде және заң бойынша тең қарым-қатынасқа қол жеткізу үшін көптеген онжылдықтар бойы тер төкті ... Олар саясаттың мықты дәлелдерін алға тартты және бүгінгі нәтижеге мақтана алады. Конституцияның билікті бөлуіне сәйкес, мен VII тақырыпқа өзгертулер енгізу осы Соттың емес, Конгресстің рөлі болды деп санаймын.[25]


Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Қасқыр, Ричард (15 маусым 2020). «жоғарғы сот гейлерге, лесбиянкаларға, трансгендерлерге федералды жұмыс орындарын қорғауды ұсынады». USA Today. Архивтелген түпнұсқа 2020 жылғы 8 қазанда. Алынған 8 қазан, 2020.
  2. ^ Жоғарғы Соттың 2020-06-15 шешімі (байланыстырылған құжаттағы 1-33 беттер)
  3. ^ Фицсимондар, Тим (13 наурыз, 2019). «Демократтар ЛГБТQ дискриминациясына тыйым салу үшін теңдік туралы заңды қайта енгізді». NBC жаңалықтары. Алынған 20 мамыр, 2020.
  4. ^ Манчестер, Джулия (18 мамыр, 2020). «Адам құқықтары жөніндегі науқан теңдік туралы заңның мерейтойына арналған конгресстің мақұлдауын ұсынады». Төбе. Алынған 20 мамыр, 2020.
  5. ^ а б в Гринберг, Эмануэлла (3 қыркүйек, 2018 жыл). «Ол трансгендер ретінде шығып, жұмыстан шығарылды. Енді оның ісі АҚШ-тың Жоғарғы сотында трансгендерлер құқығына сынақ болып шығуы мүмкін». CNN. Алынған 22 сәуір, 2019.
  6. ^ а б в Мойер, Джастин Вм. (19 тамыз, 2016). «Транссексуал бальзамерді жерлеу рәсімінен кейін сот ісі оны жұмыстан шығарды». Washington Post. Алынған 22 сәуір, 2019.
  7. ^ Жұмыспен қамтылудың тең мүмкіндігі & Г.Р. Harris Funeral Homes Inc., 201 F. жабдықтау 837 (Е.Д. Мич. 2016).
  8. ^ Жұмыспен қамтылудың тең мүмкіндігі & Г.Р. Harris Funeral Homes Inc., 884 F.3d 560 (6-цир. 2018).
  9. ^ «АҚШ-тың апелляциялық соты азаматтық құқықтар туралы заң трансгендерлердің жұмысшыларын қамтиды дейді». Reuters. 2018 жылғы 7 наурыз. Алынған 22 сәуір, 2019.
  10. ^ Бернс, Кателин (8 мамыр 2020). «Эйми Стефенс Жоғарғы Сотқа транс құқықтары туралы істі қарады. Ол шешімді көрмейінше өмір сүрмеуі мүмкін». Vox. Алынған 10 мамыр, 2020.
  11. ^ Фицсимондар, Тим (2020 ж. 12 мамыр). «Эйми Стефенс, Жоғарғы курстың ісінде трансгендерлік әйел 59 жасында қайтыс болды». NBC жаңалықтары.
  12. ^ Флинн, Меган (13 мамыр 2020). «Жоғарғы Сот трансгендерлер құқығының маңызды орталығы болған Эйми Стефенс сот шешімі шыққанға дейін қайтыс болды». Washington Post. Алынған 20 мамыр, 2020.
  13. ^ Маклафлин, Дэвид; Эйдельсон, Джош (12 мамыр, 2020). «Эйми Стефенс, Жоғарғы Соттың трансгендерлік көзқарасы бойынша талапкер, қайтыс болды». Bloomberg жаңалықтары. Алынған 20 мамыр, 2020.
  14. ^ Уорд, Стефани Фрэнсис (22 сәуір, 2019). «SCOTUS VII тақырып бойынша жыныстық бағдар, трансгендерлерді кемсітуді қарастырады». ABA журналы. Алынған 20 мамыр, 2020.
  15. ^ Келли, Джо (26.10.2018). «Феддер трансгендерлердің қалқанына қарсы күреседі». Сот ғимаратының жаңалықтары. Алынған 16 маусым, 2020.
  16. ^ Липтак, Адам (22.04.2019). «Жоғарғы Сот« Гей және трансгендерлермен жұмыс жасаушыларды қамту туралы »заңға қатысты шешім қабылдайды». The New York Times. Алынған 22 сәуір, 2019.
  17. ^ Руше, Доминик (30 қыркүйек, 2019). "'Ешқандай қорғаныс жоқ: транс-әйелдің шыққаннан кейін жұмыстан шығарылған оқиғасы тарихта қалуы мүмкін ». The Guardian. Алынған 1 қазан, 2019.
  18. ^ Хиггенс, Такер (8 қазан 2019). «Жоғарғы Сот ЛГБТ дискриминациясы жағдайындағы» жыныстық қатынас «мағынасына қатысты қақтығыстар өткізді». CNBC. Алынған 8 қазан, 2019.
  19. ^ а б Уильямс, Пит (15 маусым, 2020). «Жоғарғы Сот қолданыстағы азаматтық құқықтар туралы заң гейлер мен лесбиянкалардың жұмысшыларын қорғайды». NBC жаңалықтары. Алынған 15 маусым, 2020.
  20. ^ Обергефелл және Ходжес, 576 АҚШ 644 (2015).
  21. ^ Липтак, Адам (15 маусым 2020). «Азаматтық құқық туралы заң гейлер мен трансгендерлерді қорғайды, Жоғарғы Соттың ережелері». The New York Times. Алынған 15 маусым, 2020.
  22. ^ Босток пен Клейтон округіне қарсы, Джорджия, 590 U. S. ____, slip op. 8-9 аралығында (2020).
  23. ^ Двайер, Девин; Свокос, Александра (15 маусым 2020). «Жоғарғы Сот ЛГБТ-дағы жұмыс дискриминациясына тыйым салады». ABC News. Алынған 15 маусым, 2020.
  24. ^ Нейдиг, Харпер (2020 ж., 15 маусым). «Жұмысшыларды гей немесе трансгендер болғаны үшін жұмыстан шығаруға болмайды, Жоғарғы Сот шешім шығарды». Төбе. Алынған 15 маусым, 2020.
  25. ^ а б де Вог, Ариана; Коул, Деван (15 маусым, 2020). «Жоғарғы Сот федералды заң ЛГБТҚ қызметкерлерін дискриминациядан қорғайды дейді». CNN. Алынған 15 маусым, 2020.
  26. ^ Герштейн, Джош; Рейни, Ребекка (15 маусым 2020). «Жоғарғы Сот ЛГБТ-ны жұмыс орындарындағы кемсітушілікке федералды заңдар деп тапты». Саяси. Алынған 15 маусым, 2020.

Сыртқы сілтемелер