Пао мен Клайнер Перкинске қарсы - Pao v. Kleiner Perkins

Пао мен Клайнер Перкинске қарсы

Эллен Паоға қарсы Клайнер Перкинс Кауфилд энд Байерс ЖШҚ және ДОУ 1-20 2012 жылы жасалған сот ісі Сан-Франциско округының жоғарғы соты астында Калифорния заңы атқарушы Эллен Пао үшін гендерлік дискриминация оның жұмыс берушісіне қарсы, венчурлық компания Клайнер Перкинс. Венчурлық капиталдағы әйелдердің өкілдігі туралы бірқатар айыптаулармен қабаттасып, бұл істі репортерлар, ақпараттық-насихат топтары және Кремний алқабының басшылары мұқият қадағалады.[1] Ұқсас істердің соттан тыс бітімге келу тенденциясын ескере отырып, қамту Пао мен Клайнер Перкинске қарсы 2015 жылдың ақпанында басталғаннан кейін оны маңызды сынақ ретінде сипаттады.[2][3] 2015 жылғы 27 наурызда қазылар алқасы барлық баптар бойынша Клейнер Перкинстің пайдасына шешті.

Фон

Эллен Пао

Негізгі мақала: Эллен Пао
Эллен Пао, талапкер, 2015 ж

Эллен Пао - а Қытайлық американдық Нью-Джерси штатындағы әйел.[4][5][6][7] Бакалавр дәрежесі бар Электротехника бастап Принстон университеті, а заңгер дәрігер бастап Гарвард заң мектебі және MBA Гарвард іскерлік мектебі.[4][6]

1994 жылдан 1996 жылға дейін Пао а корпоративті адвокат кезінде Крават, Суэйн және Мур. 1998 жылы Пао жұмыс істеді WebTV.[8] Пао бірнеше компанияларда жұмыс істеді Кремний алқабы оның ішінде BEA жүйелері 2001 жылдан 2005 жылға дейін корпоративті бизнесті дамыту жөніндегі аға директор.[6][9]

2005 жылы Пао Клейнер Перкинске штабтың техникалық бастығы болып қосылды Джон Дерр, аға серіктес, инженерлік, заңгерлік және бизнес саласындағы дәрежелерді және кәсіптік бағдарламалық қамтамасыздандыру тәжірибесін қажет ететін жұмыс.[6] 2007 жылы ол Тед Шлейнмен бастық ретінде кіші инвестициялық серіктес болды[10][11] бірақ ақыр соңында серіктес лауазымға ауыстырылды. Паоның айтуынша, ол жұмысқа қабылданған күннен бастап кіші серіктес деген атаққа ие болған[12] және инвестициялық рөлге өту мүмкіндігі туралы уәде етілді.[13] Венчурлық компаниялардағы гендерлік алшақтық туралы хабардар болған Дерр, тәлімгер Пао еркін түрде кері байланыс беріп, ақыр соңында оның фирмадағы жұмысына теріс баға берген басқа аға серіктестермен келіседі. Паоның пікірінше, ұқсас профильді ер адамдар жоғарылатылды.[14]

2012 жылы 10 мамырда Пао жұмыс берушісіне қатысты гендерлік кемсіту туралы сот ісін бастады[15] айыптау жұмыс орнынан кек алу үйленген кіші серіктесі Аджит Назремен, ол онымен қарым-қатынаста болған.[16] Ол фирмада жұмысын жалғастыруды жоспарлап, бірақ 1 қазан күні жұмыстан босатылғанын айтып кетіп қалды.[17][18] Оның адвокаты оның сот ісіне жауап ретінде жұмыстан шығарылғанын және шағымға осы себепті қосу үшін түзетулер енгізілгенін айтты.[18]

Пао қосылды Reddit 2013 жылы және 2014 жылдың қарашасында уақытша бас директор болды Йишан Вонг отставкаға кетті.[19]

Клайнер Перкинс

Негізгі мақала: Kleiner Perkins Caufield & Byers

Kleiner Perkins Caufield & Byers - бұл венчурлық фирма орналасқан Menlo Park жылы Кремний алқабы. The Wall Street Journal және басқа бұқаралық ақпарат құралдары оны «ірі және ең қалыптасқан» венчурлық фирмалардың бірі »деп атады[20] және оны «Dealbook» «Кремний алқабының венчурлық капиталын жеткізушілердің бірі» деп атады.[21]

Фирма инкубациялық және ерте сатыдағы компанияларға инвестиция салуға мамандандырылған.[22] 1972 жылы құрылғаннан бері Kleiner Perkins Caufield & Byers 500-ден астам кәсіпорында кәсіпкерлерді қолдады, оның ішінде AOL, Amazon.com, Навигеника, Citrix, Compaq, Электрондық өнер, Genentech, Геномдық денсаулық, Geron корпорациясы,[23] Google, Түйсік, Арша желілері, Тұмандық,[24] Netscape, Sun Microsystems, Symantec, Verisign, WebMD және Зыңға. KPCB өзінің ғаламдық инвестицияларын үш практикаға бағыттайды - цифрлық, жасыл технологиялар және өмір туралы ғылымдар.[25]

Клейнер Перкинсте жұмыс істейтін кіші және жоғары лауазымдардағы әйелдер ерлерге қарағанда аз болса да, оның гендерлік айырмашылығы басқа венчурлық компаниялардың және оның әйгілі әйел серіктесімен салыстырғанда аз, Мэри Микер, оны «бизнестегі әйел үшін ең жақсы орын» деп атады.[26]

Клейнер Перкинстің өкілдері Паоға бес айлық жалақы төлеу арқылы төлеуді ұсынды пайдалану рөлі,[27] және оны тек 2012 жылдың 31 қазанынан бастап жұмыстан шығарды, ол ұсыныстан бас тартты.[28] Олар оны басқа лауазымға тағайындау туралы шешім сот ісіне қатысы жоқ өндірістік себептер бойынша қабылданды деп мәлімдеді.[6][29][30]

Әрекет себептері

Түпнұсқа іс сотта қаралды Калифорниядағы жұмыспен қамту және тұрғын үй туралы заң және әрекет етудің үш себебін қамтыды:[18]

  • Жұмыспен қамтуды жынысына байланысты кемсіту:

12940. Егер бұл адал кәсіптік біліктілікке негізделмесе, немесе Америка Құрама Штаттары немесе Калифорния штатында белгіленген қауіпсіздік ережелеріне негізделмеген жағдайларды қоспағанда, бұл заңсыз жұмыс тәжірибесі: (а) жұмыс берушіге, нәсіліне байланысты, діни сенім, түсі, ұлттық шығу тегі, ата-тегі, мүгедектігі, ақыл-ой кемістігі, медициналық жағдайы, генетикалық ақпарат, отбасылық жағдайы, жынысы, жынысы, гендерлік сәйкестігі, жынысының көрінісі, жасы, жыныстық бағыты немесе кез-келген адамның әскери және ардагер мәртебесі адамды жұмысқа қабылдаудан немесе жұмысқа қабылдаудан бас тартуға немесе жұмысқа орналасуға әкелетін оқу бағдарламасына адамды таңдаудан бас тартуға немесе адамды жұмысқа қабылдаудан бас тартуға немесе жұмыстан шығаруға немесе оқуға жіберетін оқыту бағдарламасынан босатуға немесе адамды өтемақы түрінде кемсітуге немесе еңбек жағдайлары, шарттары немесе артықшылықтары бойынша.[31]

  • Жұмыс орнынан кек алу:

h) кез-келген жұмыс берушіге, еңбек ұйымына, жұмыспен қамту агенттігіне немесе адамға кез-келген адамды жұмыстан шығару, шығарып жіберу немесе басқа жолмен кемсіту үшін, егер адам осы бөлімде тыйым салынған кез-келген іс-әрекетке қарсы болса немесе ол шағым берген, куәлік берген немесе көмек көрсеткені үшін осы бөлім бойынша кез келген іс жүргізу кезінде.[31]

  • Гендерлік кемсітушіліктің алдын-алу үшін ақылға қонымды шаралардың қабылданбауы:

(k) жұмыс беруші, еңбек ұйымы, жұмыспен қамту агенттігі, оқушыны оқыту бағдарламасы немесе жұмысқа орналасуға әкелетін кез-келген оқу бағдарламасы үшін кемсітушілік пен қудалаудың алдын-алу үшін қажетті барлық шараларды қабылдамауы үшін.[31]

Оның тоқтатылуынан кейін шағымға өзгертулер енгізіліп, кек алудың екінші есебі, тоқтату қосылды.[18] The нақты шығындар талап еткен костюм 16 миллион долларды құрады. Бұл шамамен Пао COO Эрик Келлермен болған әңгімеде компанияда қалу туралы шешімін өзгерту үшін не қажет екенін сұрағанда айтқан болатын. Пао «менің төлемім жеткілікті болғанын қалайтынмын, сондықтан бұл Клайнер Перкинс үшін маңызды болды, сондықтан олар проблемаларды шешпеу қиын болатынын түсінді» деп түсіндірді.[32] Талапкер сондай-ақ өтініш білдірді жазалау шығыны.[33] Судья Гарольд Кан бастапқыда бұл өтінішті жоққа шығаруға ұмтылғанымен, ол оны 2015 жылдың 21 наурызында мақұлдады.[34]

Сынақ

Бұл мәселе 2015 жылдың ақпан айының соңында сотқа жіберілді қазылар алқасы таңдау дүйсенбі, 23 ақпан және алғашқы мәлімдемелер сейсенбі, 24 ақпан.[35] 24 күнге созылған сот отырысы Клейнер Перкинске үкім шығарды.[36] Бұл туралы ұлттық бұқаралық ақпарат құралдары жазып, көтерілген мәселелерге қатысты кең түсініктеме берді.[37] Іс тікелей блог арқылы жүргізілді және твиттерде жазды Сонымен, тұрақты хабарлау адвокаттар мен куәгерлерге әзіл-оспақты және байыпты кері байланыс беретін болды.[38]

Сот отырысы алқабилердің алдында қаралды[39] әр түрлі жұмыс пен этникалық тегінен шыққан 6 әйел мен 6 ер адамның[40] және судья Гарольд Э. Кан[41] кезінде Сан-Франциско Жоғарғы Соты.[42][43] Клейнер Перкинсті негізінен ұсынды Линн Гермл туралы Оррик, Херрингтон және Сатклифф. Оны сол фирманың Джессика Перри және оның кеңесшісі Пол Вронский де қолдады.[44] Пао атынан Руди Экселрод Зифф пен Лоудан Алан Экзелрод қатысты[45] және Терезе заңсыз және заңсыз.[46]

Бұл сот процесі болды қазылар алқасы сот ережелеріне сәйкес куәгерлерге жазбаша түрде сұрақтар қоюға рұқсат етілген 12 адамның. Судьяға куәгерлерден жауап алуға да рұқсат етілді. Куәгерлер ашылды және құлатылған сот отырысы басталғанға дейін және олардың депозиттерінің протоколдары қарсы тараптардың қорғаушылары үшін қол жетімді болды және оларды сот залындағы куәгердің айғақтарымен салыстыруға болады. Жүздеген адам болды жәдігерлер сотта куәларға, алқабилерге және аудиторияға көрсетуге арналған аудио-визуалды жабдықтары бар құжаттар мен электрондық пошталардан тұрады.

Талапкер ісі

Талапкер алдымен өз ісін ерлердің әйелдерден бұрын жоғарылатылатындығын, әйелдердің идеялары тезірек алынып тасталатындығын және жыныстық зорлық-зомбылық көрген әйелдердің аз қолдау алғанын алға тартты. Пао бұл қудалаудың көп бөлігі онымен жыныстық қатынасты бастаған серіктес Аджит Назрдің өзі екенін айтты. Пао оны қарым-қатынасты тоқтатқаннан кейін оны маңызды кездесулерден және электрондық пошталардан алыстата бастағанын айтты.[47] Компанияның жауабын сипаттау үшін оның ісі оның жалақысынан бір рет 22000 АҚШ доллары ұсталғанын және сыртқы тергеу оны бірнеше қудалау жағдайымен байланыстырғанша, оған сөгіс жариялауға қатты ниет жоқ екенін түсіндірді.[48] Сонымен қатар, Пао одан аулақ болу үшін жасыл технологиядан цифрлық бөлімге көшу керек деп санайтынын айтты. Паодан Назренің кеңсесін дәл сол дәлізге ауыстыруға қарсы екенін сұрады. Алайда ол «иә» дегенде, компания Назренің іс-әрекетінен бас тартқаннан гөрі, оның кеңсесін ауыстыруға тырысып жауап берді деп мәлімдеді.[8]

Пао инвестицияның көзі деп түсіндірілді RPX корпорациясы, күресуге арналған компания патенттік тролльдер, бұл әкелді IPO. Бұл жоғарылау үшін жеткілікті себеп болды деп дау айта отырып, оның тарапы KPCB-дің оны директорлар кеңесінің құрамынан тыс қалдыру негіздемесімен келіспеді.[49] Олар қанша инвестиция және қанша орындыққа кіші серіктестер қатысуы мүмкін екендігі туралы саясат әйелдер мен ерлер арасында біркелкі қолданылмады деп сендірді. Өнімділікке шолу «тым батыл» және «тым тыныш» сияқты қарама-қайшы бағаларды көрсету үшін көтерілді.[50] Паоның компаниядағы жұмысы бағаланбағандығының тағы бір дәлелі ретінде олар Twitter-ге әлеуетті инвестицияларды атап өтті Климат корпорациясы Пао оларды ұсынғаннан кейін бас тартылды, екеуі де кейінірек тиімді болып көрінді.[51][52]

Талапкердің ісінде бірқатар оқиғалар сипатталған, оның ішінде а Киелі Валентин күні ол орынсыз деп санаған сыйлық, компанияның ұшағындағы әңгіме, ол өзін объективті емес әйел ретінде сезген, кешкі ас Аль Гор Әйелдер шақырылмаған пәтер және бір әйелді техникалық жағынан шақырған шаңғы серуені.[53][54] Пао бұл туралы олар шағымданушы ретінде беделге ие болғысы келмегендіктен, олар болған кезде ашық айтпағанын мәлімдеді.[55] Өткен жылы Клейнер Перкинсте болған мәселелер 2012 жылдың 4 қаңтарында жіберген меморандумға және дискриминацияны болдырмау үшін дайындық пен саясаттың болмауына қатысты болды. Талапкер жауапкердің гендерлік теңдік туралы жазбада нашар көрінетін аспектілерді жасыру үшін бірнеше қадам жасағанын алға тартты.[56]

Айыпталушының ісі

Айыпталушының ісі басқа венчурлық фирмалармен салыстырғанда әйелдердің үлкен арақатынасына баса назар аударды. Статистикалық мысал ретінде 2011 және 2013 жылдардағы зерттеулерге сәйкес 7-11% -бен салыстырғанда 11 әйел серіктестер мен 20% әйелдер құрамы болды.[57][58] 2014 жылғы зерттеу көрсеткендей, бұл сан тек үлкен серіктестер қарастырылған кезде 4% -ға дейін төмендеді.[1] Қорғаушы сондай-ақ Паоға еркек әріптестерінің көпшілігіне қарағанда көбірек жалақы төленетіндігін айтты. Бұрын жалақы заңды құжаттардан өзгертілген болса, сот процесінде Паоның бонустардан кейінгі жалақысы ең соңында 560 000 доллар деңгейіне жеткені анықталды.[59] Олар сонымен қатар Паоға берілген бірнеше мүмкіндіктерге тоқталды, соның ішінде сөйлеу жаттықтырушысы, Джон Деррдің тәлімгерлігі және басқа да көптеген кіші серіктестерге қарағанда ұзақ мансап.[60] Паоны жұмыстан шығарғанын дәлелдеу үшін, олар алған бірнеше теріс пікірлерін ұсынды және оны жиі «құқықты» және «команданың ойыншысы емес» деп сипаттады.[53]

Клайнер Перкинс Паоның жұмыс сипаттамасы негізінен басқарушылық болды және оның инвестициялауға қатысуын шектеу кемсітушіліктің белгісі емес деп сендірді.[61] Сондай-ақ олар аға серіктес лауазымға көтерілу сирек кездесетінін, сондықтан Пао лауазымында болған 25 адамның 20-сы өтіп кеткенін айтты.[62] Қорғау Паоны жұмыстан шығарады деп күткенін көрсетіп, олардың кейбіреулері сот ісін жоспарлап жатқандығы туралы дәлелдер ұсынуды ұсынатын электронды хаттар әкелді.[63] Олар оны қабылдаған-қабылдамағандығы туралы даулады жұмыстан шығу жәрдемақысы компанияның оны жұмыстан шығару құқығында екендігі туралы үнсіз мақұлдауды құрады. Пакет ықтимал 400 000 долларға бағаланған, бірақ Пао бір жылдан аз уақыт ішінде жұмыс табу есебінен толық көлемде ақша ала алмады.[27] Сондай-ақ, ол оны мүлдем бас тартты деген хабарлар бар.[64] Талапкердің көп екенін мәлімдей отырып шағымдар ескірген, KPCB жағы ол сипаттаған оқиғаларға бірнеше түсініктеме берді және ол ешқандай жерде дискриминация көрдім деп мәлімдеді.[65] Олар бұл оның жағымсыз әріптес екендігінің тағы бір дәлелі болды деп мәлімдеді.

Жауапкер Пао сотқа жүгіну үшін қаржылық уәжге ие екендігіне негізделген тағы бір дәлелдер келтіруге тырысты. Олар а бүйірлік тақта ол мұны күйеуінің қаржылық қиындықтарын жеңілдету үшін жасаған болуы мүмкін Бадди Флетчер, 2012 жылы банкроттық туралы сотқа жүгінген хедж-қордың менеджері. Алайда судья Гарольд Кан бұл қорғаушының талапкердің жеке өміріне заңсыз бақылау жүргізетіндігін айтып, оны жоққа шығарды.[66] Сонымен қатар, Пао олардың ақшалары әрқашан а есебінен бөлек болғанын айтты некеге дейінгі келісім.[67] Ол кезде Флетчер Пао мен оның адвокаттарының кеңесі бойынша сот отырысы туралы жаңалықтарды оқып, сот залына келмеді.[68]

Куәгерлер

Куәгерлердің көпшілігі Клейнер Перкинспен белгілі бір байланыста болғанымен, олардың көпшілігі сот болып жатқан кезде фирманы тастап кеткен. Джон Дерр сияқты кейбір куәгерлерді талапкер де, қорғаушылар да шақырды.[69] Экселрод Амол Дешпанде, Чи-Хуа Чиен және Вэн Хсие атты үш ер адамның куәгерлерінің суреттерін көрсетуден бастады, олар кейінірек фирмаға кіргенімен және қоғамға шыққан компанияларға инвестиция салмағанымен, олар Паодан озып кетті деп айтты.[70] Гермль көрсетілмеген басқа ер адамдар қызметіне жоғарылатылмайды және бұл үшеуі актив ретінде қарастырылады, өйткені олар жұмысқа қабылданар алдында кәсіпкерлікпен айналысқан.

Бірінші шақырылған куәгер Трейси «Тра» Вассалло болды, ол Пао оны «сенімсіз» деп атаған әңгімесін есіне алғанымен, куәлік беруге келісті. Оның келбеті тосын сый деп сипатталды.[71] Пао қызметінен босатылғаннан кейін аға серіктес лауазымына көтеріліп, Вассалло KPCB-де жұмыс істегенді ұнататынын, бірақ Чиенмен және Назремен проблемалары болғанын айтты. Назре туралы, ол оны монша халатымен киіндіріп, кешкі аста оны басқа адамдармен байланыста болады деп өтірік айтқаннан кейін ұсынғанын айтты. Ол қожайыны Рэй Лейн оның алға жылжуына «мақтануы керек» деп айтқанын және не істеу керектігін шешпес бұрын «күйеуімен сөйлесуін» өтінгенін айтты. Лейн бұрынғы түсініктеме бергенін жоққа шығарды.[72] Паоға сенім артып, ақырында Назренің тоқтатылуына әкеліп соқтырған шағым бергендігін түсіндірумен қатар, Вассалло Пао мен артқы жағында отыруға бұйырылған кездесу отырысының жоспарын атап өтті. Оның сипаттамасы «бұл ұсақ болып көрінеді, бірақ адамдар бөлмеде олардың талқылауға қаншалықты қатысатындығын анықтады».[70]

Екінші куәгер Чи-Хуа Чиен болды, ол шаңғымен саяхаттауды және Аль-Гор кешкі асын ұйымдастырғанын растады. Тау шаңғысы саяхаты үшін ол мұны кондомамен бөлісудің логистикасын жеңілдету үшін жасалғанын және егер бұл сапар тағы бір жылда қайталанса, мұның орнын толтыруға әйелдердің саны көп болатынын айтты. Ол талапкердің «әйелдер әшейін өлтіреді» деген сөзін жоққа шығарды. Кешкі асқа қатысты тұндырғыш бейне түсірілді Айлин Ли Джон Дерр екеуі әйелдердің жетіспейтіндігіне шағымданды деп куәландырды.[73] Пао өзінің іс-шарасы өтіп жатқан ғимаратта тұрғандықтан және өзін өтіп бара жатқан қонақтарға олардың бірі емес екенін түсіндіруге мәжбүр болғандықтан өзін қорлағанын сезінді.[49] Пао жағы Чиеннің оған дөрекі түрде шағымданғанын көрсететін электрондық хаттарды ұсынды. Чиен алғашында алқалы болды және Паомен проблемаларды кейінірек дамытты деп мәлімдеді. Қорғаушы сондай-ақ, Чиен Лидің Cowboy Ventures фирмасының сенімді адамы ретінде аталған емес еді, егер оның әйелдерге деген құрметіне күмәнданған болса.[54]

Клайнер Перкинстің айғақтары

Клайнер Перкинстің қаржы директоры Сюзан Биглиери Мэри Микер мен Бет Сейденберг фирма тарихындағы ең «басқарушы мүше» дәрежесіне жеткен алғашқы екі әйел болған деп куәландырды. Паоның заң тобы бұл акциялар 2011 және 2012 жылдары Паоның кемсітушілік шағымынан кейін бетті сақтау үшін жасалған деп сендірді.[74] Биглиери сонымен қатар фирманың дискриминацияға қарсы саясаты ішкі таратылғанымен, Эллен Пао сотқа шағымданғаннан кейін ғана веб-сайтта орналастырылмағанын куәландырды. Талапкер сонымен қатар жұмыс берушінің тең мүмкіндігі туралы ережені 2012 жылы COO Эрик Келлер таба алмағаннан кейін жазу керек екенін көрсетті.[75]


Операциялық қызметке қабылданды деген шағымдардан бас тарта отырып, Пао Клейнер Перкинстен жұмыс ұсынысын бастапқыда қабылдамағанын, бірақ Джон Деррмен оны «үлкенірек» ету үшін келіскенін түсіндірді.[76] Паоның кейбір міндеттеріне 1800-ді қарау кірді iFund қосымшалар, Mary Meeker's USA Inc баяндамасының бір бөлігін жазу және Doerr-дің көптеген сөздерін елестету TED Talk.[8][51] Доер Паоның жұмысқа қабылданған кезінен бастап оның жазу шеберлігін мақтағанын, бірақ оның бұл жұмысына кейінірек реніш білдіргенін білгенін айтты.[77] Дерр сонымен бірге оны қалуға көндірмес бұрын, Пао 2007 жылы Аджит Назреге көңілі қалғандықтан кеткісі келгенін еске алды. Паоның кетуге тырысқан тағы бір әрекетіне Деррден кейінгі бастығы Тед Шлейн наразылық білдірді. Шлейн Паоны «құлықсыз» жалдағандығы туралы куәлік бергенімен, ол сонымен қатар оны алғашқы жұмыс орындарының біріне қарастырылған кезде оны фирмада қалуға сендіргенін айтты. Google Ventures. Шлейннің айғақтарында Паоны жиі «сынға алған», «пассивті» және «аумақтық» деп сипаттайтын пікірлер қамтылды. Ол венчурлық дағдылар «Эленнің генетикалық құрамына кірмейді» деген түсініктеме үшін сынға алынды.[78] Дерр Паоны жиі қорғап, пікірлерді оның тоқтатылуын қолдағанша оны қайта жазуды қолдайтынын мәлімдеді. Ол «кіші серіктес - бұл өсіп-өнген рөл. Біздің өмір бойы кіші серіктестеріміз жоқ» деді. Гермль әйел серіктестердің тізімін Деррге ұсынған кезде, олардың барлық мансабында рөл ойнауды сипаттады. Алайда, Экселрод Деррдің кейбір сексизмге де жауапты екенін, онда «ақ еркек еркектерді» қауіпсіз инвестиция деп мәлімдеген видео ойнады.[77] Пао Доерр туралы оң пікір айтқанымен, ол жүктілік мәселесін жиі көтеретіндігін және оның үш айлық декреттік демалысының оның RPX-тен басқарма орын алмауының басты себебі болғанын айтты.[79] Дерр кіші серіктестердің тек бір тақтаға отыруы ереже емес, нұсқаулық болды деп мәлімдеді.[80] Пао Чиенде кенже ретінде «бес немесе алты» тақта орындары болды деп дау айтты[55] Бірақ қорғаушы оның мақтанудың бір түрі ретінде «тақтадағы бақылаушылар орнын» «тақтадағы орынға» дейін қысқартқан болуы мүмкін деп жауап берді және Мэтт Мерфидің директорлар кеңесіне кіруіне бес жыл уақыт кеткенін мәлімдеді.[65]

Паоның айғақтары

Талапкердің айғақтары екінші аптаның көп бөлігін алды. Ол Вэн Хсиеге тәлімгерлік етуді сипаттады және Назренің қысымына ұшыраған үш әкімшілік көмекші туралы естігенін еске түсірді. Бұл туралы сұрақ қойылғанда, Пао олардың есімдерінің бірі Тина екенін білді, әйелдердің Клейнер Перкинспен келісіп, құпия туралы келісім жасасқандығы туралы теорияларды шақырды.[81] Қосулы жауап беру, Гермл Паоның жұмыспен қамтылу саясатын көруді сұраған-сұрамағаны туралы сұраққа сәйкес келмегендігін тапты.[11] Ол сондай-ақ 2011 және 2012 жылдары Пао досымен және Google инженері Лори Паркпен өзінің нұсқаларын талқылайтын электронды хаттарды шығару арқылы жоспар құрудың дәлелдерін көрсетуге тырысты. Бұл Паоның жұмысқа орналасуға өтініш бергендігін анықтады YouTube және Menlo Ventures және өзінің жеке фирмасын ашуды ойластырды.[40] Пао тоқтатуға қалай жауап бергені туралы кейбір мәселелер де көтерілді. Пао өзінің тікелей желісіндегі үш компанияның бас директорларына жаңалық ашқаны дұрыс болды, бірақ Тед Шлейн оны сол үшін жазалағанын айтты.[27] Стендте Пао жолға қарсылық білдірді Жұмыспен қамту туралы заң альянсы тергеуші Стивен Хиршфельд Трэ Вассаллоның және оның дискриминация туралы шағымына жауап берді. Ол есептер порнографиялық шоудың атын өзгертіп, ұшақ оқиғасын жұмсартып, біржақты сөздер қолданды деп мәлімдеді Қоршаған орта және қызметкерлердің мәселелерін шешуге емес, KPCB жауапкершілігін жоюға бағытталған.[82] Хиршфельд Лоулесске жауап бергенде, оның есептері Вассаллоның ерлер мен әйелдер серіктестерінің арасындағы келіспеушіліктер кестесін құру үшін қолданған матрицаны қамтымайтынын анықтады.[83] Бұл сынды Эллисон Вест жұмыспен қамту практикасының мамандары тағы да қайталап, фирманың гендерлік мәселелерді тергеуі жеткіліксіз болғандығын куәландырды. Ол сондай-ақ, сотталушының Паоның оларды жазған адамдарға қарсы айыптауларын жамандау үшін өнімділік туралы шолуларға сүйенуі циркулярлы болды деп түсіндірді.[84]

Клайнер Перкинстің куәгерлері айғақ береді

Паоның Айлин Ли және Тра Вассалломен гендерлік бейімділікті талқылады деген сөзінен айырмашылығы, айыпталушы үш әйел куәгерді атады, олар ешқашан кемсіту сезінбейтіндіктерін мәлімдеді: Мэри Микер, Бет Сейденберг және Джульетта де Баубиньи.[85] Жеке кадрлар жөніндегі кеңесші Рома Янг KPCB-ді қарау процесінде және Гарвард іскерлік мектебінің профессоры егжей-тегжейлі назар аударды Пол Гомперс оның әртүрлілікке деген ұмтылысы туралы жақсы айтты.[86][87] Клейнер Перкинстің куәліктерін беретін тағы бір профессор, UCLA қызметкері Дэвид Левин Паоның 16 миллион доллар талап етуінің күші жоқ деп мәлімдеді, өйткені ол жұмысты мұқият іздеу арқылы пайдалы жалақы алуға болатын еді.[88] Мэри Микер куәлік бергенде, ол Паоны «сенімсіз» және «тыныш» деп сипаттап, Аль-Гордың екінші асына шақырылғанын есіне алды.[51] Бет Сейденберг венчурлік капиталды медициналық саладағы өмірімен салыстырды және бұл әйел таланттарының да ағыны болатынына оптимистік көзқараста екенін айтты.[89] Джульетта де Баубиньи тікелей Элен Пао туралы куәлік берді және оның әріптестеріне шағым түсіру әдетін айыптады.[90] Ол сонымен бірге «жыныстық қатынасқа тәуелді» сөзін Аджит Назрені сипаттау үшін қолданғанын жоққа шығарды, оны талапкер оның дұшпандық әрекеті жалпыға ортақ екенін дәлел ретінде келтірді.[81]

Соңғы аптадағы айғақтар

Соңғы аптада Клайнер Перкинстің сырттан келген инвестор куәгері Эндрю Джоди Гессоу болды, ол Пао өзін ренжіткен деп сипаттаған жеке рейстің жолаушысы. Ол порнография туралы ешқандай пікірталас болған жоқ деп мәлімдеді, бірақ Лоулесс есірткі қабылдаған дәрі-дәрмектің салдарынан есінен танып қалған болуы мүмкін деп мәлімдеді.[91] Аға серіктес Рэнди Комисар сол аптада RPX-те директорлық орынды неге иеленгені туралы куәлік берді, ол оған Эллен Паомен бірлескен күш салғанына қарамастан. Ол Паоның Джон Деррдің шешіміне деген құрметін электронды пошта арқылы сипаттағанын және оны онымен келіскен мағынасы ретінде түсіндіргенін мәлімдеді.[92] Комисардың айтуынша, Паомен достығы «жек көру» сөзіне байланысты нашарлаған, ол кейінірек электронды поштаға RPX басқармасы «оны жек көреді» деп жазған. Ол сондай-ақ Паоны мазасыздыққа душар еткен деп сипатталған кітап оның Валентин күніне арналған сыйы деп куәландырды. Нақтырақ айтқанда Сағыныш кітабы арқылы Леонард Коэн Пао кіммен таныс емес екенін мәлімдеді.[63] Соңғы куәгерлердің бірі - аға серіктес Мэтт Мерфи, ол Паоны «итергіш» және «агрессивті» деп сипаттады.[93] Ол сондай-ақ Пао алқа мәжілісінде ұйықтап жатқанда ұялғанын есіне алды. Пао туралы оның костюмі түскеннен кейін төрт күн өткен соң егжей-тегжейлі жазбалар жаза бастағанын мойындағанымен, ол оны бірнеше жылдар бойы жұмыстан шығарғысы келгенін және оған Деррдің қарсыласуы ғана кедергі болғанын айтты.[94] Экселрод өнімділіктің жағымсыз шолуын талқылай отырып, Мерфиден Паоның неге жоғары бағаға ие бола алғанын түсіндіріп беруін сұрады Майк МакКью. Мерфидің жауабы мынандай болды: МакКью тым жағымды сөздер айтумен танымал болды.[95]

Қазылар алқасының нұсқауы

Алқабилерге талапкердің 3 саны қаралмай тұрып 1 саны дәлелденуі керек талаптары еске түсірілді:[65]

  1. Клайнер Перкинс Эллен Паоны жынысына байланысты кемсітті.
  2. Клайнер Перкинс оған 2011 жылдың желтоқсанында болған әңгімелер мен 2012 жылдың қаңтарындағы меморандумдары үшін кек алды.
  3. Клайнер Перкинс оған қатысты дискриминацияның алдын алу үшін барлық ақылға қонымды шараларды қабылдай алмады.
  4. Клейнер Перкинс оның әңгімелері мен меморандумдарынан кейін оны жұмыстан шығарып жіберді.

Жыныстық қысым көрсету туралы шағымдар болған жоқ.[65] Дәлелдеудің стандарты болды дәлелдемелердің артықшылығы,[65] ұсыныс болған жағдайда кездесті ықтимал жоққа қарағанда шындық болуы керек.

«Кіші серіктес» атағына қарамастан, Эллен Пао ан қалауы бойынша қызметкер кез-келген себеппен немесе себепсіз кез-келген уақытта ескертусіз жұмыстан шығарылуы мүмкін, бірақ а. сияқты дұрыс емес себептермен емес заңдық ерекшелік мұндағы «іс-әрекеттер немесе әрекетсіздіктер жыныстық кемсітушілік пен / немесе кек қайтарумен негізделген». «Маңызды уәждемелік себептер мен факторлар алыс немесе тривиальды себептер мен факторларға қарағанда көбірек».[65]

Өтемдік шығындар - бұл талапкердің өткен және болашақтағы жоғалтқан табыстарын бағалау болып табылатындығы түсіндірілді. Басқа, неғұрлым күрделі және техникалық, өтемақы төлемдері талапкерге қолайлы үкім шыққан жағдайда болашақта анықталуы үшін сақталды.[65]

Егер алқа билер сотталушының іс-әрекетінде қаскүнемдік, алаяқтық және қысым көрсету әрекеттері болғанын сезсе, олар алғашқы үкім қайтарылғаннан кейін жазаны өтеу туралы ойлануы мүмкін еді. 7 беттен тұратын сот үкімі бар еді.[65]

Қорытынды аргументтер

Алан Экселрод жасады қорытынды дәлел талапкер үшін, жауапкердің көшбасшылары «Клайнер Перкинсті ер балалар клубы сияқты басқарды» деп. Линн Хермл айыпталушы үшін қорытынды сөз сөйлеп, жұмыс істейтін әйелдер саны мен кемсітушілік оқиғаларына қатысты мәселелерге тоқталды.[65] Оның айтуынша, талапкер жұмыстан шығарылған, өйткені ол тамаша басшы бола тұра, венчурлық капиталда жоғары деңгейде өнер көрсете алмады. Терез Лоулесс талапкердің атынан теріске шығаруды ұсынды: «әйелдер бір жолмен, ал ерлер басқа жолмен сотталады. Бұл елде олай істемейді».[44] Ол сондай-ақ әділ қазылар алқасының мүшесі болған жасырын мүшесіне алғысын білдірді, оның сұрағында Мэтт Мерфи мен Тед Шлейннің ұзақ пікірлері негізінде теріс деп бағаланған бағалау 7 адамнан келіп түскен, олардың бесеуі Паоға оң баға берді.[44]

Ұсыну және үкім

Іс 2015 жылдың 25 наурызында түске жуық қазылар алқасының қарауына жіберілді.[44] Бірауыздан үкім шығару талап етілмеді, тек 12 алқабиден 9-ының қолдауы, 75%.[83] Мәжіліс басталған кезде алқабилердің әсерлері Клейнер Перкинстің 8 сидинг, Эллен Паоның 2 сидингі және барлық топтардың жынысына қарай біркелкі бөлінбегені туралы 2 пікірлер болды.[96]

Бастапқы үкім сағат 14.00-ден көп ұзамай жарияланды. жұма, 27 наурыз. Алқабилер алғашқы 3 талап бойынша Клайнер Перкинстің пайдасына 10-2 тапты. Төртінші талап бойынша тоқтату арқылы кек алу туралы Клейнер Перкинстің пайдасына 8-ден 4-ке дейін деп тапқан қазылар алқасы қасақана ойластыруды жалғастыруға бағытталды, өйткені қорытынды 75% талап етілген шекті деңгейге сәйкес келмеді. Алқабилер екі сағатқа жуық ақылдасты, содан кейін барлық талап арыздар бойынша Клейнер Перкинстің пайдасына шешімді шығарды, өйткені бір алқабилер дауысын 4-ші талап бойынша «иә» - «жоқ» деп өзгертті.[97] БАҚ-пен сұхбаттасқан үш алқабилердің айтуы бойынша, алқа билер Паоның үкімін шығарған кезде олардың шығармашылығына шолу жасады.[98]

Сол күні алқабилер Стив Саммут пен Маршаллет Рэмси олардың дауыстарының қандай болғанын айтты. Рэмси талапкерді қолдап, Пао жағдайындағы басқа әйелдерді өздерін қорғауға шақырғанын айтты. Оның себебі «бұл адамдар, Эллен келтірген сипаттағы кемшіліктермен, қозғалтып, жалғастыра алатын сияқты көрінді».[99] Саммут Паоның басынан кешкені гендерлік дискриминация екендігіне сенімді болмаса да, ол Клейнер Перкинстің жалпы қызметкерлерге деген қарым-қатынасы үшін әлі де жазаланатынына үміт білдірді.[96]

Шығындар және шағым

Сотталушы сұрады шығындар 972,814 доллардан, оның 90% -ы сарапшылардың куәліктері үшін төленді. Клайнер Перкинс егер талапкер талап етпесе, төлем алынбайды деп мәлімдеді апелляция.[98] 2015 жылғы 18 маусымда[100] сот Клайнер Перкинске 275 966 ​​АҚШ долларын тағайындады, бұл тараптар арасындағы экономикалық ресурстардағы диспропорция бастапқы соманы ақтау үшін тым үлкен болды деп мәлімдеді.[101] Пао жағы бұл дискриминация ісіндегі шығынға қатысты әділетсіз жауап деп мәлімдеді және мерзімінен 7 күн бұрын, 2015 жылдың 1 маусымында апелляциялық хабарлама берді.[102] Бірінші аудандық апелляциялық сотта болатын апелляциялық шағым сот үкіміне назар аударуы керек еді, өйткені судьяның процессуалдық қаулыларының көпшілігі талапкердің пайдасына шығарылған.[103]

2015 жылдың 10 қыркүйегінде ақпарат көздері Пао сот ісін одан әрі жалғастыра алмайтындығына сүйене отырып, апелляциялық шағымын тастап жатыр деп хабарлады.[104][105] Ішінде Қайта кодтау Пао тақырып бойынша пост жариялап, гендерлік жағымсыздықты көпшілік алдында талқылаудың маңыздылығы туралы жазды және KPCB-ден дисраминг туралы келісімге қол қою туралы өтініштерін қабылдамайтындығын мәлімдеді. Ол бұл апелляциялық шағым тоқтатылғаннан кейін оны сот шығындары үшін жауапты ететінін мәлімдеді.[106] Алайда, 17 қыркүйекте Клайнер Перкинс 276 000 АҚШ долларын өтемей Паоның апелляциялық шағымының қабылданбауын қабылдады.[107]

Маңыздылығы

Осы істен кейін бірқатар басқа адамдар танымал компанияларға қатысты дискриминациялық сот ісін қозғады Чиа Хонг Facebook-ке қарсы және Тина Хуангқа қарсы Twitter.[108] Бірқатар басылымдар Пао мен оның ісіне гендерлік кемсітушілік пен жұмыс орнындағы жыныстық қатынас мәселесіне, әсіресе венчурлық капитал мен технологиялық индустрияға және басқаларды іс-әрекетке шабыттандыруға баса назар аударды деп есептейді.[2][36][109] Пао мен істің әсері «Пао эффектісі» деп аталды.[110][111][112][113][114][115][116] Кейін, Пао мен Клайнер Перкинске қарсы қауіпсіздік зерттеушісі Кэти Муссурис сотқа шағым түсірген кезде қайтадан дискриминациялық іс қозғаған деп есептелді Microsoft.[117]

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ а б Примак, Дэн (2014-02-06). «Венчурлық капиталдың әйелдердің шешім қабылдаушыларының жетіспеуі». Сәттілік. Алынған 2015-10-14.
  2. ^ а б Фархад Манджу (27.03.2015). «Эллен Пао Кремний алқабының бизнесті қалай бұзатындығы». The New York Times. Алынған 28 наурыз, 2015. Клейн ханым Клейнерге қатысты сот процесі жұмыс орнындағы әйелдер үшін маңызды оқиғаға айналады, бұл Анита Хиллдің 1991 жылы Жоғарғы Соттың судьясы Кларенс Томастың растау тыңдаулары кезінде Анита Хиллдің жыныстық қысым көрсетті
  3. ^ Ганн, Лиз (2015-02-18). «Эллен Пао ісінде не бар?». Қайта жазу. Алынған 2015-10-16.
  4. ^ а б Стрейтфельд, Дэвид (2013 ж., 11 сәуір). «Клейнер Перкинсті сотқа берген Эллен Пао Реддитке қосылды». The New York Times.
  5. ^ Примак, Дэн (11 сәуір, 2013). «Эллен Пао ... Reddit-ке қонды». Сәттілік.
  6. ^ а б в г. e Лашинский, Адам; Беннер, Кэти (25.10.2012). «Ақша, жыныс пен күш туралы ертегі: Эллен Пао мен Бадди Флетчердің ісі». Fortune журналы. Алынған 26 қазан, 2012.
  7. ^ Уайз, Элизабет (17.03.2015). «Эллен Паоға қатысты сот ісі - Қытайдағы үлкен жаңалық». USA Today.
  8. ^ а б в Ганн, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-09). «Liveblog: Элен Пао өз позициясын ұстанған кезде, сынақ қазір ыңғайлы». Қайта жазу. Алынған 2015-10-14.
  9. ^ «Эллен Пао». crunchbase.com.
  10. ^ Кулвин, Нұх (2015-03-23). «Клейнер Перкинс-Эллен Паоға қатысты сынақтың кім кім». Қайта жазу. Алынған 2015-10-16.
  11. ^ а б Ганн, Лиз; Боулз, Нелли (2015-03-10). «Liveblog: Элен Паоның екінші күні». Қайта жазу. Алынған 2015-10-15.
  12. ^ 7-ші шағым, 4-бет Паоның шағымы
  13. ^ «Эллен Пао:‘ Мен өз тарихымның айтылғандығына сенімді болғым келді ’” 10 наурыз 2015 ж Мұрағатталды 12 наурыз 2015 ж., Сағ Wayback Machine Қайта кодқа қол жеткізілді 12 наурыз, 2015
  14. ^ Эллен Хуэт (2015 жылғы 4 наурыз). «Клейнер Перкинстің Джон Дерр и Эллен Пао: тәлімгерлік қышқылдары». Forbes. Алынған 6 наурыз, 2015. Шлейн мырза мен сандық серіктестердің барлығы мені қоспағанда осылай сезінді. Мен оны басқаша көрдім.
  15. ^ «Kleiner гендерлік дискриминация костюмі». Reuters. 2012 жылғы 22 мамыр. Алынған 24 мамыр, 2012.
  16. ^ Дэвид Стрейтфельд (2015 жылғы 5 наурыз). «Эллен Паоның Клайнер Перкинске қарсы костюмінде, World of Venture Capital микроскоп астында». The New York Times. Алынған 6 наурыз, 2015.
  17. ^ Тейлор, Коллин (2012-06-05). «Эллен Пао өзінің үнсіздігін бұзады: мен әлі Клейнер Перкинсте жүрмін, және мен кетуді жоспарламаймын». TechCrunch. Алынған 2015-10-12.
  18. ^ а б в г. Эллен Паоның шағымы
  19. ^ Альтман, Сэм. «Reddit-тегі жаңа команда». Сэм Альтман. Алынған 13 қараша, 2014.
  20. ^ Остин, Скотт (2010-01-22). «Осы венчурлық фирмалардың бірі басқаларына ұқсамайды». The Wall Street Journal.
  21. ^ «Гордың ерекше назардағы қосарлы рөлі: адвокат және инвестор». The New York Times (Dealbook). 3 қараша 2009 ж.
  22. ^ «Капитал нарықтары: Клайнер, Перкинс, Кауфилд және Байерс». Bloomberg Businessweek. Алынған 27 шілде 2011.
  23. ^ «SEC 13G кестесі, 17 ақпан, 1999 ж.».
  24. ^ Морган, Тимоти Прикетт. «NASA-ның бұрынғы CTO тұмандық контроллерді іске қосты». Тізілім. Алынған 12 наурыз 2013.
  25. ^ «KPCB портфолиосы». Архивтелген түпнұсқа 2014-03-01. Алынған 2015-03-28.
  26. ^ Тику, Ниташа (2015-03-17). «Интернеттің патшайымы» Клайнер Перкинсті гендерлік дискриминация процесінде қорғайды ». Жоғарғы жақ. Алынған 2015-10-05.
  27. ^ а б в Ганн, Лиз; Боулс, Нелли (2015-03-12). «Liveblog: Элен Паоның төртінші күні». Қайта жазу. Алынған 2015-10-14.
  28. ^ D бөлімі 6 бет Клейнер Перкинс Кауфилд энд Байерс сынақтан қысқаша
  29. ^ Томас, Оуэн (3 қазан 2012). «Эллен Паоның адвокаты: Клайнер Перкинс оны жұмыстан шығарды, біз қате тоқтатылған шағымды жіберіп жатырмыз». Сан-Франческо шежіресі. Алынған 4 қазан, 2012. Because of longstanding issues having no relationship or bearing on the litigation, Kleiner approached Ms. Pao to facilitate her transition, over an extended period of time, out of the firm. The proposed terms, that did not require Ms. Pao to waive any legal rights or claims, are generous, fair and intended to support Ms. Pao in a successful career transition.
  30. ^ Gage, Deborah (October 3, 2012). "Ellen Pao Leaving Kleiner Perkins, Remains on Payroll". The Wall Street Journal. Алынған 4 қазан, 2012.
  31. ^ а б в "GOVERNMENT CODE SECTION 12940-12951". Архивтелген түпнұсқа 2015-01-28. Алынған 2015-03-28.
  32. ^ Alba, Davey (2015-03-12). "Kleiner attacks Pao on the stand as resentful and greedy". Сымды. Алынған 2015-10-14.
  33. ^ "Judge Says Pao Needs to Do Better to Prove Case for Punitive Damages" Мұрағатталды 2015-03-26 at the Wayback Machine Liz Gannes Қайта кодтау March 17, 2015, accessed March 18, 2015
  34. ^ Tiku, Nitasha (2015-03-21). "Ellen Pao can sue Kleiner Perkins for punitive damages, rules judge". Жоғарғы жақ. Алынған 2015-10-05.
  35. ^ Liz Gannes (February 24, 2015). "Venture Capitalist Trae Vassallo to Testify She Was Harassed by Same Partner as Ellen Pao". Қайта кодтау. Алынған 7 наурыз, 2015.
  36. ^ а б David Streitfeld (March 27, 2015). "Ellen Pao Loses Silicon Valley Gender Bias Case Against Kleiner Perkins". The New York Times. Алынған 27 наурыз, 2015. In a sign that the struggle over the place of women in Silicon Valley is only beginning, gender discrimination suits have recently been filed against two prominent companies, Facebook and Twitter.
  37. ^ Claire Cain Miller (March 6, 2015). "A Racy Silicon Valley Lawsuit, and More Subtle Questions About Sex Discrimination" (Upshot blog). The New York Times. Алынған 7 наурыз, 2015. the real drama is in the more mundane charges, about slights familiar to any woman in any workplace that are rarely aired in public, much less in a courtroom.
  38. ^ Nellie Bowles and Liz Gannes (March 26, 2015). "Lawyers Reading Mean Tweets: How the Media Influenced the Ellen Pao Trial". Қайта кодтау. Алынған 26 наурыз, 2015. In this historic and high profile case, the media coverage has had a strangely powerful influence on the court proceedings. Though the jury may have to live in a self-imposed media-free vacuum, the judge, lawyers and witnesses do not. They're glued to the press. Trials do not often get this much attention. The lawyers follow each story carefully.
  39. ^ Shalene Gupta (March 5, 2015). "Meet the jury that will decide Silicon Valley's biggest sex bias case". Сәттілік. Алынған 6 наурыз, 2015.
  40. ^ а б Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-11). "Liveblog: Day Three of Ellen Pao on the Stand". Қайта жазу. Алынған 2015-10-15.
  41. ^ "Ellen Pao Lawsuit: Tech Startups on the Stand - Re/code". Қайта кодтау.
  42. ^ "Ellen Pao Suit Against Kleiner Perkins Heads to Trial with Big Potential Implications". The New York Times. Алынған 2015-03-06.
  43. ^ "Ellen Pao vs. Kleiner Perkins: Opening arguments touch on sex, power and money - San Jose Mercury News". Mercurynews.com. Алынған 2015-03-06.
  44. ^ а б в г. Liz Gannes and Nellie Bowles (March 25, 2015). "Live: Day Two of the Ellen Pao v. Kleiner Perkins Case Summations". Қайта кодтау. Алынған 25 наурыз, 2015.
  45. ^ "Ellen Pao lawyer: Kleiner Perkins 'not a level playing field'". Usatoday.com. 2015-02-26. Алынған 2015-03-06.
  46. ^ "Ellen Pao Lawsuit Day 2 - Re/code". Қайта кодтау. Архивтелген түпнұсқа 2015-03-27. Алынған 2015-03-28.
  47. ^ Burnson, Robert (2015-03-09). "Ellen Pao testifies in Silicon Valley gender-bias trial". Глобус және пошта. Алынған 2015-10-14.
  48. ^ Wiese, Elizabeth (2015-03-02). "Man Ellen Pao accused of retaliation had bonus docked". USA Today. Алынған 2015-03-06.
  49. ^ а б Taylor, Colleen (2015-03-09). "Ellen Pao "Owns The Room"". TechCrunch. Алынған 2015-10-14.
  50. ^ Kulp, Patrick (2015-03-29). "5 things we learned about Silicon Valley culture from the Ellen Pao Trial". Mashable. Алынған 2015-10-14.
  51. ^ а б в Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-16). "Liveblog: Mary Meeker Testifies in Pao/Kleiner Perkins Case". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-09-14. Алынған 2015-10-14.
  52. ^ Sullivan, Mark (2015-03-24). "Ellen Pao wanted Kleiner Perkins to invest in Twitter in 2008". Venture Beat. Алынған 2015-10-14.
  53. ^ а б Alba, Davey (2015-03-18). "Kleiner is Putting Ellen Pao's Personality on Trial". Сымды. Алынған 2015-10-14.
  54. ^ а б Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-02-25). "All-male ski trip and no women at Al Gore dinner: Kleiner's Chien takes the stand in Pao lawsuit". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-10-18. Алынған 2015-10-14.
  55. ^ а б Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-13). "Liveblog: Ellen Pao Answers Questions From The Jury". Қайта жазу. Алынған 2015-10-14.
  56. ^ Hawkins, Julia (2015-02-27). "There was no distribution of gender discrimination policy until 2012, says Kleiner Perkins". Мэн жаңалықтары. Алынған 2015-10-14.
  57. ^ Heather Somerville (20 February 2015). "Ellen Pao, Kleiner Perkins face off in $16M sex discrimination trial". Сан-Хосе Меркурий жаңалықтары. Алынған 23 наурыз 2015.
  58. ^ Faircloth, Kelly; Jeffries, Adrianne (2012-05-31). "The Depressing Gender Gap at the Nation's Top 71 Venture Capital Firms". Бақылаушы. Алынған 2015-03-06.
  59. ^ Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-02-26). "Follow the Money: Did Men Earn Quintuple What Women Made at Kleiner Perkins?". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-09-22. Алынған 2015-10-14.
  60. ^ Streitfeld, David (2015-03-11). "Kleiner Perkins Portrays Ellen Pao as Combative and Resentful in Sex Bias Trial". The New York Times. Алынған 2015-10-14.
  61. ^ Weise, Elizabeth (2015-02-26). "Ellen Pao lawyer: Kleiner Perkins 'not a level playing field'". USA Today. Алынған 2015-10-14.
  62. ^ Heather Somerville (4 March 2015). "Ellen Pao trial: Doerr says tech, VC firms would do better 'if they hired more women'". Сан-Хосе Меркурий жаңалықтары. Алынған 19 наурыз 2015.
  63. ^ а б Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-11). "An Alternative Narrative of Ellen Pao Emerges Under Cross-Examination". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-09-21. Алынған 2015-10-14.
  64. ^ Lucas, Suzanne (2015-03-30). "Why everyone looks bad in the Ellen Pao case". Inc. Алынған 2015-10-15.
  65. ^ а б в г. e f ж сағ мен Liz Gannes and Nellie Bowles (March 24, 2015). "Live: Closing Arguments in Ellen Pao's Gender Discrimination Case Against Kleiner Perkins". Қайта кодтау. Алынған 24 наурыз, 2015.
  66. ^ Taylor, Colleen (2015-03-12). "Judge Denies Kleiner Perkins' Bid To Discuss Ellen Pao's Financial Motives In Court". TechCrunch. Алынған 2015-10-14.
  67. ^ "Opposition to Plaintiff's Motion to Strike and Tax Defendant's Costs". Orrick, Herrington & Sutcliffe. 2015-06-05. Алынған 2015-10-14.
  68. ^ Pao, Ellen (2017). Reset: My fight for inclusion and lasting change. Spiegel & Grau. Алынған 2017-11-25.
  69. ^ Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-04). "A Star Witness for Both Sides? Somehow John Doerr Makes Both Ellen Pao and Kleiner Perkins Look Good". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-09-21. Алынған 2015-10-15.
  70. ^ а б Liz Gannes (February 24, 2015). "VCs in Bathrobes, Women Asked to Play Secretary, Angry Texts: Day One of Pao v. Kleiner Perkins". Қайта кодтау. Архивтелген түпнұсқа 2015 жылғы 7 наурызда. Алынған 8 наурыз, 2015.
  71. ^ Tiku, Natasha (2015-03-03). "The Ellen Pao trial is spilling Silicon Valley secrets". Жоғарғы жақ. Алынған 2015-10-15.
  72. ^ Gullo, Karen; Newcomer, Eric (2015-03-02). "Kleiner's Lane tells jury partner won promotion after affair". Блумберг. Алынған 2015-10-15.
  73. ^ Somerville, Heather (2015-02-02). "Ellen Pao seeking $16 million in sex discrimination lawsuit against Kleiner Perkins Caufield & Byers". Меркурий жаңалықтары. Алынған 2015-10-15.
  74. ^ Alba, Davey (2015-02-26). "Kleiner Perkins says it didn't distribute gender discrimination policy until 2012". Сымды. Алынған 2015-10-15.
  75. ^ Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-12). "Kleiner Perkins Wrote HR Policy After Female Partner Complaints". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-09-16. Алынған 2015-10-15.
  76. ^ Colt, Sam (2015-03-09). "When Kleiner Perkins first offered Ellen Pao a job, she turned it down". Business Insider. Алынған 2015-10-15.
  77. ^ а б Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-04). "John Doerr Testifies in Pao vs Kleiner Perkins: Day Two Liveblog". Қайта жазу. Алынған 2015-10-15.
  78. ^ Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-02-27). "Performance Review Rewrites and Pao's 'Genetic Makeup': Pao vs Kleiner Perkins Trial Day 4". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-09-21. Алынған 2015-10-15.
  79. ^ Geuss, Megan (2015-03-09). "Reddit CEO Ellen Pao: Harassment complaints fell on deaf ears at Kleiner Perkins". ArsTechnica. Алынған 2015-10-15.
  80. ^ Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-03). "Kleiner Perkins' John Doerr Takes the Stand in Pao Case: Liveblog". Қайта жазу. Алынған 2015-10-15.
  81. ^ а б Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-20). "Ellen Pao and the Case of the Mysterious Missing Admins". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-09-11. Алынған 2015-10-15.
  82. ^ Geuss, Megan (2015-03-13). "Ellen Pao answers jury questions frankly in gender discrimination case". ArsTechnica. Алынған 2015-10-15.
  83. ^ а б Andrea Peterson (March 24, 2015). "The sex discrimination trial that rocked Silicon Valley is almost over. Here's what you need to know". Washington Post. Алынған 25 наурыз, 2015. If the jury rules in favor of Kleiner Perkins, Pao will get nothing. To issue a verdict, nine jurors out of 12 must agree on whether or not there was discrimination.
  84. ^ Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-16). "Expert Slams Kleiner Perkins' Investigation Into Pao's Allegations". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-11-09. Алынған 2015-10-15.
  85. ^ Somerville, Heather (2015-03-24). "Closing arguments in Ellen Pao case: 'They ran Kleiner Perkins like a boys club'". Меркурий жаңалықтары. Алынған 2015-10-15.
  86. ^ Alba, Davey (2015-03-20). "The Gender Problem in Venture Capital is Really, Really Bad". Сымды. Алынған 2015-10-15.
  87. ^ Davey Alba (19 March 2015). "Kleiner Witness Says Ellen Pao Was 'a Bit Too Opinionated'". Сымды журнал. Алынған 20 наурыз 2015.
  88. ^ Weise, Elizabeth (2015-03-16). "Mary Meeker: No discrimination at Kleiner Perkins". USA Today. Алынған 2015-10-15.
  89. ^ Taylor, Colleen (2015-03-21). "Pao Vs. Kleiner Defense Rests Its Case, Showcasing A Different Side Of The Story". TechCrunch. Алынған 2015-10-15.
  90. ^ Weinberger, Matt (2015-03-20). "Things get weird at the Ellen Pao trial as her side braces for the worst". Business Insider. Алынған 2015-10-15.
  91. ^ Weise, Elizabeth (2015-03-18). "Ellen Pao trial testimony returns to that plane ride". USA Today. Алынған 2015-10-15.
  92. ^ Kulp, Patrick (2015-03-17). "Kleiner Perkins partner gave Ellen Pao a book of sexual poetry because he 'felt guilty'". Mashable. Алынған 2015-10-15.
  93. ^ Kokalitcheva, Kia (2015-03-18). "In sexism trial, Kleiner Perkins partner says Ellen Pao needed to go". Сәттілік. Алынған 2015-10-15.
  94. ^ Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-18). "How Kleiner Perkins' Matt Murphy Fired Ellen Pao". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-09-21. Алынған 2015-10-15.
  95. ^ Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-19). "Kleiner's Matt Murphy on why Ellen Pao failed as a VC". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-11-09. Алынған 2015-10-15.
  96. ^ а б Gannes, Liz; Bowles, Nellie (2015-03-30). "A Juror Speaks About His Vote for Kleiner Perkins but Still Wants the Firm to 'Be Punished'". Қайта жазу Архивтелген түпнұсқа 2015-04-01. Алынған 2015-10-16.
  97. ^ Liz Gannes and Nellie Bowles (March 27, 2015). "Live: Ellen Pao Loses on All Claims in Historic Gender Discrimination Lawsuit Against Kleiner Perkins". Қайта кодтау. Архивтелген түпнұсқа 2015 жылғы 27 наурызда. Алынған 27 наурыз, 2015. That's the full verdict. No on all claims.
  98. ^ а б Dan Levine and Jim Christie (April 24, 2015). "UPDATE 4-Kleiner Perkins seeks almost $1 mln in costs in Pao case". Reuters. Алынған 24 сәуір, 2015. Kleiner's offer to withdraw its costs request in exchange for an end to the case, is common when defendants prevail in employment lawsuits
  99. ^ Tsotsis, Alexia (2015-03-27). "Two Jurors On Opposite Sides Share Their Pao Vs. Kleiner Perspectives". TechCrunch. Алынған 2015-10-16.
  100. ^ Liz Gainnes (June 4, 2015). "Why Did Ellen Pao File to Appeal? Here's One Expensive Reason". Қайта кодтау. Алынған 5 маусым, 2015.
  101. ^ Liz Gannes (June 18, 2015). "'Court of Public Opinion' Has Ruled Against Tech's Diversity Record, Says John Doerr". Қайта кодтау. Алынған 19 маусым, 2015. awarded $276,000 in costs
  102. ^ Kocalitcheva, Kia (2015-08-11). "Ellen Pao appeals order to pay Kleiner Perkins trial costs". Сәттілік. Алынған 2015-10-01.
  103. ^ Liz Gainnes (June 1, 2015). "Ellen Pao Plans to Appeal". Қайта кодтау. Алынған 2 маусым, 2015. Employment lawyers and court watchers had noted Judge Harold Kahn attempted to make the jury's decision airtight by largely rejecting the Kleiner legal team's objections and procedural requests throughout the trial.
  104. ^ Peralta, Eyder (2015-09-10). "Ex-Reddit CEO Ellen Pao Drops Appeal In Gender-Bias Suit Against Kleiner Perkins". Ұлттық әлеуметтік радио. Алынған 2015-10-16.
  105. ^ Thanawala, Sudhin (2015-09-10). "Woman who lost Silicon Valley bias suit is dropping appeal". Associated Press. Алынған 2015-10-16.
  106. ^ Kara Swisher (September 10, 2015). "Ellen Pao: 'I Have Decided to End My Lawsuit Against Kleiner Perkins'". RE/code. Алынған 11 қыркүйек, 2015. $276,000 in legal fees
  107. ^ Collins, Terry (2015-09-23). "Done Deal: Ellen Pao doesn't have to pay Kleiner Perkins' legal fees". CNET. Алынған 2015-10-01.
  108. ^ Taylor, Marisa (March 30, 2015). "Ellen Pao is 'a Rosa Parks' for women in Silicon Valley". New York City, New York: Al Jazeera America. Алынған 16 қыркүйек 2015.
  109. ^ Sue Decker (26.03.2015). "A Fish Is the Last to Discover Water: Impressions From the Ellen Pao Trial". Қайта кодтау. Алынған 28 наурыз, 2015. We may look back at this as a watershed moment — regardless of how the very attentive jury comes out on their verdict.
  110. ^ Giang, Vivian (2015-04-08). "Silicon Valley lawyers: We're already seeing a 'Pao effect'". Сәттілік. Алынған 2015-10-01.
  111. ^ Paul, Kari (2015-03-25). "The Pao Effect: Silicon Valley's Discrimination Case Is Only the Beginning". Аналық тақта. Алынған 2015-10-01.
  112. ^ Kendall, Marisa (2015-04-01). "Employment Lawyers Brace for 'Pao Effect'". Жазба. Алынған 2015-10-01.
  113. ^ O'Neill, Ashley (2015-04-13). "The Inbox – The "Pao Effect"". Suits By Suits. Алынған 2015-10-01.
  114. ^ Gilliam, Fatimah (2015-06-17). "Banning Salary Negotiations – Is Ellen Pao Right?". The Azarah Group. Алынған 2015-10-01.
  115. ^ Taylor, Marisa (2015-03-30). "Ellen Pao Effect on Women in Tech". Al Jazeera America. Алынған 2015-10-01.
  116. ^ Boorstin, Julia. "Pao's trial may have chilling effect on hiring women". Алынған 2015-09-18.
  117. ^ Lapowsky, Issie (2015-09-18). "Gender bias suit will soon shine a harsh light on Microsoft". Сымды. Алынған 2015-10-02.

Сыртқы сілтемелер

Құжаттар