Oncale v Sundowner Offshore Services, Inc. - Oncale v. Sundowner Offshore Services, Inc.
| Oncale v Sundowner Offshore Services, Inc. | |
|---|---|
 | |
| 1997 жылдың 8 желтоқсанында дауласқан 1998 жылдың 4 наурызында шешім қабылдады | |
| Істің толық атауы | Джозеф Онкале қарсы Sundowner Offshore Services, Inc. |
| Дәйексөздер | 523 АҚШ 75 (Көбірек ) 118 С. 998; 140 Жарық диодты индикатор. 2к 201 |
| Істің тарихы | |
| Алдыңғы | 83 F.3d 118 (5-ші цир. 1996); жаттығу banc 95 F.3d 56 (5-ші цир. 1996); сертификат. берілген, 520 АҚШ 1263 (1997). |
| Холдинг | |
| VII тақырыптың жұмыс орнындағы «... жынысына байланысты» дискриминациядан қорғалуы бір жыныстың өкілдері арасындағы қудалауға қолданылады. | |
| Сот мүшелігі | |
| |
| Іс бойынша пікірлер | |
| Көпшілік | Scalia, қосылды бірауыздан |
| Келісу | Томас |
| Қолданылатын заңдар | |
| Азаматтық құқықтар туралы 1964 жылғы VII тақырып | |
Oncale vs. Sundowner оффшорлық қызметтері, 523 АҚШ 75 (1998), а маңызды шешім туралы АҚШ Жоғарғы соты. Іс мұнай бұрғылау қондырғысында жұмыс істейтін ер адамның жыныстық кемсітушілікке қатысты шағымынан туындады, ол оны бірнеше рет жасады деп мәлімдеді жыныстық алымсақтық оның жұмыс істейтін еркектері оның жұмыс берушісімен келіседі. Сот қорғауды Азаматтық құқықтар туралы 1964 жылғы VII тақырып қарсы жұмыс орнындағы кемсітушілік «жыныстық қатынасқа байланысты» қатысты қудалау ішінде жұмыс орны бір жыныстың өкілдері арасында.[1]
Фон
1991 жылдың қазан айының соңында Джозеф Онкале Sundowner Offshore Services-те жұмыс істеді Chevron USA Inc. мұнай платформасы Мексика шығанағы. Ретінде жұмыспен қамтылды rustabout сегіз адамнан тұратын экипажда. Бірнеше рет Онкале экипаждың қалған мүшелерінің қатысуымен оның әріптестері оған қатысты сексуалды, масқаралық әрекеттерге мәжбүр болды. Oncale болды содирленген сабынмен және зорлау қаупімен қорқытады. Oncale компаниясының бақылаушы персоналға шағымдары ешқандай түзету шараларын қолданған жоқ. Оның орнына компанияның қауіпсіздік техникасын сақтау жөніндегі қызметшісі оны гомосексуализмді ұсынатын есім деп атады. Ақырында Онкале жұмыстан шығып, оның қызғылт сырғанағынан «өзінің жыныстық зорлық-зомбылыққа байланысты өз еркімен кетіп қалғанын» көрсетуін сұрады сөзбен қорлау."
Oncale компаниясы Sundowner-ге шағым түсірді Луизиана шығыс округі үшін Америка Құрама Штаттарының аудандық соты, өзінің жұмысында жынысына байланысты кемсітуге ұшырады деп мәлімдеді. Бұрынғы прецеденттерге сүйене отырып, аудандық сот сотталушыға жеңілдетілген шешім шығарды: «Онкале мырза, ер адам, жұмыс істейтін ер адамдар тарапынан қысым көрсеткені үшін VII тақырып бойынша іс қозғауға негіз жоқ». Oncale шағымданды, және Бесінші айналымға қатысты Америка Құрама Штаттарының апелляциялық соты шешімді растады.[2] Өтініш бергеннен кейін сертификат қағаздары, Жоғарғы Сот шешімді өзгертті.
Шешім
Сот Скалиа, бірауыздан қабылданған сотқа (сот Томастың келісімімен) хат жазып, аудандық соттың шешімін өзгертті және VII тақырып бойынша ер адамды бір жыныстағы адамдар кемсітуге болады деген нұсқаулыққа сәйкес істі қосымша өндіріске жіберді. .
Oncale vs. Sundowner оффшорлық қызметтері «жыныстық қатынасқа» түрткі болмай, бір жынысты қудалауды және жыныстық қудалауды құрбанның жынысына қарамастан, егер ол жәбірленушіні объективті-қолайсыз еңбек жағдайына келтірсе, қолдануға болатындығын мәлімдеу арқылы талдау үшін прецедент орнатыңыз; қудалаушы.
Қолдану Онкальды іс төменгі федералдық соттарда біршама қиындықтар туғызды, олар бір жынысты қудалаудың қандай-да бір нақты жағдайының «жыныстық қатынасқа байланысты» екенін анықтай алмай қиналды. Атап айтқанда, соттар нақты немесе қабылданған негіздегі қудалауды қалай шешуге болады деп күресті жыныстық бағдар өйткені жыныстық ориентацияға негізделген жұмысқа қатысты кемсітушілікке федералды заңмен нақты тыйым салынбаған.
Әсер ету және енгізу
2015 жылдың шілдесінде Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндігі бар комиссия 1964 жылғы Азаматтық құқықтар туралы заңның VII тақырыбына сәйкес жыныстық бағдар бойынша жұмысқа орналастыру дискриминациясының заңсыз екендігін анықтады және оны қолданды Онкальды шешім ретінде негіз.[3]
Бұл «жыныстық қатынасқа байланысты» қудалауға қатысты прецедентті орнатқандықтан, Oncale және Sundowner бағдар ретінде мақталды гейлердің құқықтары іс, барлық қатысқандар гетеросексуалды болғанымен.[4][5]
Сондай-ақ қараңыз
- Дұшпандық жұмыс ортасы
- Ағылшын және Sanderson Blinds Ltd
- Meritor жинақ банкі Винсонға қарсы
- Босток пен Клейтон округіне қарсы
- Дұшпандық аванстар: Керри Эллисон туралы әңгіме туралы фильм Эллисон Брэдиге қарсы бұл «ақылға қонымды әйелді» жыныстық қудалау заңында прецедент орнатқан.
- Дженсон және Эвелет Таконит Ко.
- Құрама Штаттардың Жоғарғы Соты істерінің тізімі, 523 том \
Әдебиеттер тізімі
- ^ Oncale vs. Sundowner оффшорлық қызметтері, 523 АҚШ 75 (1998).
- ^ Oncale vs. Sundowner оффшорлық қызметтері, 83 F.3d 118 (5-ші цир. 1996).
- ^ Стерн, Марк Джозеф (2015-07-17). «Скалиға революциялық EEOC жұмыс орнындағы кемсіту туралы шешімі үшін алғыс айтамыз». Шифер. ISSN 1091-2339. Алынған 2015-07-17.
- ^ «Oncale Sundowner-ке қарсы: бір жынысты қудалау және еркектерге жыныстық қысым көрсету». Жыныстық қудалауды қолдау. Архивтелген түпнұсқа 2007-01-19. Алынған 2006-10-09.
- ^ Люсье, Деб (1998 ж. 1 шілде). «Бостон колледжінің заңдық шолуы 39-том, 4-ші шығарылым. 4-бап 3-бап: Oncale vs Sundowner Offshore Services Inc. және VII атағының болашағы Сексуалдық зорлық-зомбылықтың заңгерлігі (беттер: 937-963)». Бостон колледжінің заң шолу. 39 (4): 962. Мұрағатталған түпнұсқа 31 мамыр 2020 ж. Алынған 31 мамыр, 2020.
Сыртқы сілтемелер
- Мәтіні Oncale vs. Sundowner оффшорлық қызметтері, 523 АҚШ 75 (1998) мына жерден алуға болады: Корнелл Іздеу Юстия Конгресс кітапханасы Oyez (ауызша аргумент аудио)
- Маңызды жыныстық зорлық-зомбылық және сот ісі туралы мәліметтер базасы