Шерил Мун - Sheryle Moon

Шерил Мун

Шерил Мун австралиялық АКТ және кадрлар жинау саласындағы көшбасшы ретінде танылды. Премьер-министр Джон Ховард оны ең ықпалды 20 әйелдің бірі және 2001 жылы Австралия күнінде «Әйелдерді құрметтеу» бағдарламасының негізін қалаушы ретінде атады. Ол 1999 жылы Telstra іскер әйел,[1] АКТ және бизнес секторына қосқан үлесі үшін Австралия ұлттық университетінің Даңқ залы.[2] Шерил әйелдер мәртебесінің өсуіне және мансаптық өсуіне байланысты бірқатар үкіметтік кеңестерде жұмыс істеді[3][4] сонымен қатар АКТ аренасында кеңес беру.[5] Шерил сонымен қатар 2002-2008 жылдар аралығында Crimtrac кеңесінің IT-стратегиялық кеңесшісі қызметін атқарды.[6] Ол 2000 жылы Канберра Университетіндегі Басқару Институтының адъюнкт-профессоры ретінде аталды.

Шерил Сидней Университетінің түлегі, ол оны экономика және білім беру аспирантурасында және Австралия ұлттық университетінде менеджмент магистратурасын технологиялар мамандығы бойынша бітірді. Оны екі университет те түлектер ретінде әр түрлі бітіру және басқа іс-шараларда сөз сөйлеуге шақырды.[7][8][9]

Мансаптың маңызды сәттері

Ол 30 жылдан астам уақыт бойы АКТ, рекрутинг және қауымдастық секторларына бөлінген кәсіби қызметтер саласында жұмыс істеді. Шерил Мун қазіргі уақытта Бас Евангелист болып табылады Spinify, компанияларға қызметкерлер құрамындағы белсенділікке негізделген мінез-құлықты өзгертуге көмектесетін өнімдер мен қызметтерді ұсынатын геймификация және қосымшаларды әзірлеуші ​​австралиялық компания. Spinify негізін қалаған Мэтт Буллок. Алдыңғы рөлдерге кірістер жөніндегі бас офицер кіреді eWAY, БАС АТҚАРУШЫ ДИРЕКТОР Австралиялық жобаларды басқару институты. [www.switzer.com.au/video/sheryle-moon], бас атқарушы директоры Австралия ақпарат индустриясы қауымдастығы,[10] және AIIA кеңесі оның рөлінде нақты өзгеріс жасаған деп танылды[11] Вице-президенті Компьютерлік ғылымдар корпорациясы, және басқарушы серіктес Акцентура.

Шерил Австралиядағы АКТ жағдайы туралы көрнекті комментатор болды.[12] Ол халықаралық конференцияларда технология және оны бизнесте қолдану туралы айтты.[13]

Шерилдің соңғы аға тарту рөлі 2008 жылы Австралиядағы және Жаңа Зеландиядағы Росс Адам Дирекциясы президенті және Джулия Росс, Австралияның ASX тізіміндегі рекрутингтік компаниялардың бірі болған кезде болды. Джулия Росс кезінде Шерил рекрутинг бойынша қызмет көрсету ассоциациясының Green сыйлығын жеңіп алды. RCSA - бұл Австралия мен Жаңа Зеландиядағы сектордың профилі мен кәсібилігінің жоғарылауы үшін жалдау және жалдау компанияларының мүдделерін білдіретін және қызмет көрсететін ең жоғарғы қауымдастық.[14]

Шерил сонымен бірге Австралияның ең ірі Job Services Австралиямен жұмыс істеді, Max Australia компаниясы барлық австралиялықтарды жұмыспен қамту туралы жаңа Федералды үкіметтің келісімшартына ауысқан кезде.[15]

Ол сондай-ақ жұмыспен қамту қызметтерін ұсыну үшін Австралиядағы кадрлар мен кадрлық шешімдер жөніндегі директор болды, Жұмыс күші Австралия 2002 жылдан бастап 2006 жылға дейін. Оның АКТ саласындағы тәжірибесі мен тәжірибесі Австралия үкіметіне жастарды АКТ саласына тарту және ұстап қалу стратегиялары, әйелдерді АКТ-ға тарту және Австралияның жоғары технологиялық басымдықтары туралы кеңес беретін бірнеше тақтаға қосылуымен танылады. Ол АКТ-дағы әйелдердің ұлттық және халықаралық деңгейдегі жақтаушысы. Мысал ретінде ол «Технологиядағы әйелдер үшін» сөйлеген сөзін келтіруге болады.[16][17]

Дағдыларды дамыту орталығы

Ол бұрын әртүрлі жағдайларда мінез-құлық өзгерісін орындайтын ұйымның дағдыларын дамыту орталығының (CSD) директоры болған. CSD адамдармен тәжірибе жүзінде катализатор бола отырып және үнемі технологиялық қолдау көрсету арқылы адамдарды хабардарлық пен ақпараттан қажетті жағдайға көшіру үшін әдіснаманы қолданады. Дағдыларды дамыту орталығы Австралияға денсаулық, білім, қаржылық сауаттылық және біліктілік тапшылығы сияқты салалардағы әлеуметтік маңызы бар мәселелерді практикалық тұрғыдан шешуге деген қажеттіліктен туындады. Дағдылар орталығы әлемдегі ең үлкен қаржылық сауаттылық дағдылары бағдарламаларының бірін басқарады. Жыл сайын ол жақсы өмір сүру қабілетін жақсарту үшін 100000-нан астам австралиялықтар мен ересектерге әсер етеді.[18] Шерил оқушылардың АКТ-мен сауатты болуын қамтамасыз етуде мектептердің рөлін арттыру қажеттілігі туралы баяндаманы бірлесіп жазды.[19][20][21]

Марапаттар

1999 жылы Шерил Австралияның Telstra жыл іскер әйелі атанды,[22] бір жылдан кейін Іскер әйелдер даңқы залына қабылданды. Ол бірқатар жеке секторларда және Австралия үкіметінің консультативтік кеңестерінде жұмыс істейді. Оның экономика бакалавры және жоғары оқу орнынан кейінгі бірқатар біліктілігі бар, соның ішінде технология менеджментінің магистрлері бар. 2006 жылы австралиялық бизнестің өркендеуіне және АКТ индустриясына қосқан үлесі үшін Австралия ұлттық университетінің Даңқ залына қабылданды.[23]

Жазбалар

Шерил - автор және оның екі кітабы жарық көрді. Біріншісі (2001 жылы шыққан) - жас австралиялықтардың ғылым, инженерия және технологиялар саласындағы мансап пен жұмыс орындарына деген көзқарасы туралы трактат. Қоңырау шалды SET for Life,[24] Австралияда болашақ өркендеуі мен экономикалық өсуіне негіз болатын салаларда мансапты таңдайтын жастардың саны азайып бара жатқанын шешу үшін үкімет пен өнеркәсіпке бірқатар ұсыныстар мен шешімдер берді.

Оның екінші кітабы, SelfScape,[25] қазіргі әлемдегі жетістікке және жұмыс / өмірлік тепе-теңдікке жетудің практикалық стратегияларын зерттейді.

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ «Мұрағатталған көшірме». Архивтелген түпнұсқа 2012-01-23. Алынған 2012-01-24.CS1 maint: тақырып ретінде мұрағатталған көшірме (сілтеме)
  2. ^ https://web.archive.org/web/20110306234800/http://cbe.anu.edu.au/staff/Newsletter/CBENewsIssue-10-2007.pdf
  3. ^ «Мұрағатталған көшірме». Архивтелген түпнұсқа 2012-03-17. Алынған 2014-01-07.CS1 maint: тақырып ретінде мұрағатталған көшірме (сілтеме)
  4. ^ http://www.minister.dbcde.gov.au/coonan/media/media_releases/women_in_ict_summit_advisory_group_established[тұрақты өлі сілтеме ]
  5. ^ «Мұрағатталған көшірме». Архивтелген түпнұсқа 2012-02-27. Алынған 2012-01-24.CS1 maint: тақырып ретінде мұрағатталған көшірме (сілтеме)
  6. ^ «Жыл әйелі CrimTrac-қа қосылды». 23 мамыр 2002. мұрағатталған түпнұсқа 2016 жылғы 9 сәуірде. Журналға сілтеме жасау қажет | журнал = (Көмектесіңдер)
  7. ^ «Жаңалықтар - Сидней университеті».
  8. ^ «Хатшылық - Сидней университеті».
  9. ^ «Хатшылық - Сидней университеті».
  10. ^ Ай, Шерил (2007-02-16). «Пікір: АКТ-дағы барлық әйелдер қайда?». itnews.com. Алынған 2010-02-27. Сілтемеде белгісіз параметр жоқ: | авторлар = (Көмектесіңдер)
  11. ^ «Соңғы тақырыптар - ZDNet».
  12. ^ «Соңғы тақырыптар».
  13. ^ http://iccwbo.org/worldchamberscongress/2009/index.html?id=29520[тұрақты өлі сілтеме ]
  14. ^ http://www.rcsa.com.au
  15. ^ «Бұрынғы Австралия үкіметінің білім беру, жұмыспен қамту және жұмыс орнымен байланыс бөлімі - ортақ қызмет көрсету орталығы». Архивтелген түпнұсқа 2007-12-08 ж.
  16. ^ «Google». Архивтелген түпнұсқа 2006-05-17. Алынған 2019-04-24.
  17. ^ «Мұрағатталған көшірме». Архивтелген түпнұсқа 2009-05-30. Алынған 2009-06-15.CS1 maint: тақырып ретінде мұрағатталған көшірме (сілтеме)
  18. ^ «Ақылды бағдарламаларды іске қосу - StartSmart».
  19. ^ РЕДАКТОР, Анна Пэтти БІЛІМ. «Мектептер оқушыларды жұмыс күшіне дайындай алмайды».CS1 maint: қосымша мәтін: авторлар тізімі (сілтеме)
  20. ^ «Мектептер сауаттылыққа, есептеуге көп көңіл бөледі». 8 қазан 2009 ж.
  21. ^ «Ноутбуктерден тыс: нағыз білім беру революциясы - Ашық форум - блогтар қауымдастығы». Архивтелген түпнұсқа 2012-03-25. Алынған 2012-01-24.
  22. ^ https://www.telstrabusinesswomensawards.com/page-not-found[тұрақты өлі сілтеме ]
  23. ^ «Түлектердің даңқ залы 2006». КЕЗ КЕЛГЕН Бизнес және Экономика колледжі. Алынған 20 маусым 2017.
  24. ^ http://www.wildtwo.com.au Мұрағатталды 2014-01-15 сағ Wayback Machine
  25. ^ «Мұрағатталған көшірме». Архивтелген түпнұсқа 2006-12-23 жж. Алынған 2007-03-05.CS1 maint: тақырып ретінде мұрағатталған көшірме (сілтеме)