Родни Л. - Rodney L. Lowman

Родни Л. (1949 ж.т.) - американдық психолог, академиялық әкімші және кәсіпкер, оның негізгі үлесі осы салада болды мансаптық бағалау және этикалық мәселелер бойынша кеңес беру Өндірістік және ұйымдық психология (I-O Психология), интеграциялау клиникалық психология және I-O психологиясы және өрісті дамытуға көмектеседі Консультациялық психология. Ең көп үлес қосқан зерттеушілер Консультациялық психология журналы: тәжірибе және зерттеу, Лоуман 1992-2007 жылдар аралығындағы мақалалар бойынша екінші ең жоғары салымшы ретінде бағаланды.[1]

Кәсіби этикадағы жаңа бағыттар

Лоуменнің өндірістік-ұйымдастырушылық (I-O) және клиникалық психология бойынша оқуы этикаға қызығушылық тудырды. Өрісі Өндірістік және ұйымдастырушылық психология (Өндірістік-ұйымдық психология қоғамы [SIOP]) ғылыммен де, практикамен де тығыз байланысты болғандықтан, I-O психологиясының тәжірибесінде этикаға көп көңіл бөлінбеген. SIOP Кәсіби мәселелер жөніндегі комитетінің төрағасы ретінде Лоумен SIOP-тің алғашқы этикалық іс кітабын құруға күш салды, ол содан бері кеңейтіліп, APA және SIOP бірлескен басылымында екі басылымда шығарылды, Ұйымдардағы психологияның этикалық тәжірибесі.[2] Лоумен (өз бетінше де, докторлар Ричард Килбург және Стюарт Купер сияқты әріптестерімен де) психологтар үшін кеңес беру және этикалық психологиядағы этиканы қолдану бойынша көптеген кәсіби дайындық бағдарламаларын өткізді.

Консультациялық психология саласын дамытуға қосқан үлесі

Өрісі кеңес беру психологиясы Лоуменнің кәсіби жұмысының бағыты болды. Ол жетекшілік етті және докторлық және докторантурадан кейінгі деңгейлерде кәсіби консультациялық психологтарды даярлау жөніндегі нұсқаулық жиынтығын бекітуге көмектесті.[3] Бұл оқыту модельдерінде жеке, топтық және ұйымдық деңгейлердегі жаттығулар басты назарда болады. Ол консалтингтік психологияны оқулық ретінде жетілдіруге көмектесетін кітапты редакциялады Ұйымдық кеңес беру психологиясының анықтамалығы.[4] 2011 жылы ол Оңтүстік Африка Йоханнесбург Университетінің Жауапты және этикалық көшбасшылық конференциясында және Африкадағы Преториядағы Оңтүстік Африка Университетінің демеушілігімен Африкадағы консалтингтік психология: Breaking New Ground конференциясында негізгі баяндамашы болды.

Ғылыми әдебиеттерге және журнал редакцияларына қосқан үлестер

1989 жылдан бастап ([5]Лоумен 8 кітап пен монография, 100-ден астам журнал мақалаларын жазды немесе редакциялады, сонымен қатар бүкіл әлем бойынша жүздеген кәсіби баяндамалар жасады, ең алдымен кәсіби кездесулер мен конференцияларда. Оның мамандану бағыттары: мансаптық бағалау [6] және кеңес беру,[7] психикалық денсаулыққа басқарылатын күтім,[8] этика[9] және психологиялық кеңес беру.[10]

Ол сонымен қатар екі психология журналын редакциялады. Ол редактордың негізін қалаушы болды Психолог-менеджер журналы (Менеджменттегі психологтар қоғамы [SPIM], және қазіргі уақытта консалтингтік психология журналының редакторы қызметін атқарады, Консультациялық психология журналы: тәжірибе және зерттеу.

Соңғы жарияланымдар: Lefkowitz & Lowman, 2010,[11] Лоумен, 2011a,[12] Лоумен, 2011a,[13] Лоумен, 2011б[14] және Spetch, Howland and Lowman, 2011 ж.[15]

Кәсіби дайындық

Лоумен өндірістік-ұйымдастырушылық және клиникалық психология бойынша оқыды Мичиган мемлекеттік университеті, (PhD, 1979) 1977-78 ж.ж. Техастың психикалық ғылымдар ғылыми-зерттеу институтында (қазір Хьюстон медициналық мектебіндегі Техас университетінде орналасқан) клиникалық психологиядан интернатураны аяқтады. Докторантурадан кейінгі жұмысы кафедрада орындалды Рочестер университеті (Нью-Йорк) Медициналық мектептің неке және отбасылық клиникасы және Ваштенау округінің Психикалық денсаулық орталығындағы қоғамдық денсаулық орталығы Энн Арбор.

Университеттердегі, коммерциялық ұйымдардағы және кәсіби қауымдастықтардағы көшбасшылық рөлдер

Ломан өзінің академиялық үлесінен басқа көптеген кафедра меңгерушісі қызметтерін қоса алғанда, кафедра меңгерушісі қызметін де атқарды (Луизиана техникалық университеті ), Декан, провост / академиялық мәселелер жөніндегі вице-президент және президенттің м.а. (Alliant International U.) және президент (Лейк Супериор мемлекеттік университеті). Оның әкімшілік міндеттері көбіне жаңадан бастау мен қайта құру жағдайында болды. Ол сондай-ақ жеті жыл бойы The Development Laboratories жеке консалтингтік фирмасын құрды және басқарды және қазіргі уақытта careertestingandcoachin.com жеке фирмасын басқарады. Ол Далласта орналасқан басқару кеңес беру фирмасы болып табылатын «Көшбасшылыққа тұрарлық басшылық кеңесінде» қызмет етеді.

Родни Ловман өзінің бүкіл мансаптық кезеңінде кәсіби қауымдастықтардағы көшбасшылық рөлдерге белсенді қатысты, атап айтқанда APA, SCP және SPIM. APA-да ол өзінің басқарушы кеңесінде екі рет қызмет етті (APA Council), оның Кәсіби істер жөніндегі кеңесінің (BPA) және Конвенция істері жөніндегі кеңестің (BCA) төрағасы, оның кәсіптік практика және стандарттар жөніндегі комитетінің (COPPS) мүшесі ретінде. ) және оның беделді Этика комитеті және Психологиялық тестілер мен бағалау комитеті. Ол АПА бас директорына кеңес беретін комитетті басқарды Норман Андерсон, PhD докторы стратегиялық жоспарлау және АПА үшін құндылықтар туралы мәлімдеме жасау жөніндегі уақытша комитет. Оның қосқан үлестері APA-ның миссиясы туралы мәлімдеме жасауда және оның алғашқы көрінісі туралы мәлімдемесінде маңызды болды. Лоумен консалтингтік психология қоғамының президенті (2001) және менеджмент бойынша психологтар қоғамының президенті (1994) болды. Қазіргі уақытта ол зерттеу доменінің жетекшісі, психологиялық кеңес беру қоғамында сайланған лауазым және оның жетекші журналының редакторы ретінде қызмет етеді.

Марапаттар

Лоумен мансабы барысында көптеген марапаттар мен марапаттарға ие болды. Ол АПА-ның үш бөлімінде стипендия мәртебесіне ие: Клиникалық психология (12-бөлім), Консультациялық психология (13-бөлім), және Енгізу-шығару психологиясы (14-бөлім). Ол менеджмент және психологтар қоғамы Ричард Килбург атындағы қызмет сыйлығымен марапатталды Консультациялық психология қоғамы Қызмет марапаты. Ол сондай-ақ Америка психологиясын бағалау кеңесінің дипломына ие. Лоумен қазіргі уақытта құрметті профессор қызметін атқарады Халықаралық Альянт университеті АҚШ-тың Сан-Диего қаласында және өзінің I-MERIT (көпмәдениетті / халықаралық) бастамасын басқарады. 2010 жылдың шілде-тамыз айларында құрметті профессор ретінде қызмет етті Global City инновациялық колледжі және бірнеше университеттердің танымал оқытушысы Филиппиннің политехникалық университеті, және Сент-Пол университеті, барлығы Манилада және Палаван мемлекеттік университеті Пуэрто-Принцесада, Филиппиндер. Ол сонымен қатар Profiles Asia International-да құрметті келуші кеңесші қызметін атқарды. Ол үздіксіз тізімде болды Америкада кім кім 25 жылдан астам.

Таңдалған басылымдар

Кітаптар:

Лоумен, РЛ (Ред.) (2013). Интернационалдандыру мультикультурализм: жаһандану әлеміне кәсіби құзыреттіліктерін кеңейту. Вашингтон ДС: Американдық психологиялық қауымдастық.

Лоумен, Р.Л. (Ред.) (2006). Ұйымдардағы психологияның этикалық практикасы (2-ші басылым). Вашингтон ДС.: Американдық психологиялық қауымдастық және өндірістік / ұйымдық психология қоғамы.

Лоумен, РЛ (Ред.) (2002). Ұйымдық кеңес беру психологиясының анықтамалығы. Сан-Франциско: Джосси-Бас.

Лоумен, РЛ (Ред.) (1998). Ұйымдардағы психологияның этикалық практикасы. Вашингтон Д.С .: Американдық психологиялық қауымдастық және I-O психология қоғамы.

Лоумен, Р.Л. және Ресник, Р.Ж. (Eds.) (1994). Психикалық денсаулық бойынша маманға психикалық денсаулықты басқаруға арналған нұсқаулық. Вашингтон, Колумбия округі: Американдық психологиялық қауымдастық

Лоумен, Р.Л (1993). Жұмыс дисфункцияларына кеңес беру және психотерапия. Вашингтон, Колумбия округі: Американдық психологиялық қауымдастық.

Лоумен, Р.Л. (1991). Мансапты бағалаудың клиникалық практикасы: Қызығушылықтар, қабілеттер және тұлға. Вашингтон, Колумбия округі: Американдық психологиялық қауымдастық.

Lowman, R. L. (1989). Психопатологияға алдын-ала жұмыс скринингі: Кәсіби практикаға нұсқаулық. Sarasota, FL: Кәсіби ресурстармен алмасу.

Кітап тараулары:

Lefkowitz, J., & Lowman, R.L. (2010). Қызметкерлерді таңдау этикасы. J.L.Farr, & N. Tippins (Eds.), Қызметкерлерді таңдау бойынша анықтамалық (571-590 беттер). Нью-Йорк: Психология баспасөзі (Тейлор және Фрэнсис).

Lowman, RL, & Richardson, LM (2008). Психопатологияны бағалау. Болтонда (Ред.), Оңалту кезіндегі өлшеу және бағалау жөніндегі анықтамалық - 4-ші басылым (175–207 беттер). Остин, Техас: редактор.

Лоумен, Р.Л. (2007). Басқарушылық коучинг: Додовильге апаратын жол тек жақсы болжамдардан гөрі асфальттауды қажет етеді. R.R. Kilburg & R.C. Дидрих (Ред.), Коучингтің даналығы. Өзгерістер әлемі үшін психологиялық кеңес берудегі маңызды құжаттар (73-78 беттер). Вашингтон, Колумбия округі: Американдық психологиялық қауымдастық.

Лоумен, Р.Л., Кантор, Дж., Және Перлоф, Р. (2006). Америка Құрама Штаттарындағы I-O психология білім беру бағдарламаларының тарихы L. L. Koppes (Ред.) Өндірістік және ұйымдастырушылық психологиядағы тарихи перспективалар (111-137 беттер). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

Сілтемелер

  1. ^ Махони және басқалар, 2008
  2. ^ Лоумен, 2006
  3. ^ APA, 2007
  4. ^ Лоумен, 2002
  5. ^ Лоумен, 1989 ж
  6. ^ Лоумен, 1991 ж
  7. ^ Лоумен, 1993 ж
  8. ^ Lowman & Resnick, 1994 ж
  9. ^ Лоумен, 2006
  10. ^ Лоумен, 2002
  11. ^ Lefkowitz & Lowman, 2010
  12. ^ Лоумен, 2011a
  13. ^ Лоумен, 2011a
  14. ^ Лоумен, 2011б
  15. ^ Spetch, Howland and Lowman, 2011 ж

Әдебиеттер тізімі

  • Аккерман, П.Л., & Хеггестад, Э.Д. (1997). Интеллект, жеке тұлға және қызығушылықтар: бір-біріне сәйкес келетін қасиеттерге дәлел. Психологиялық бюллетень, 121, 219-245.
  • Американдық психологиялық қауымдастық (2007). Консультациялық психологиядағы докторлық және постдокторлық деңгейлерде білім беру және оқыту бойынша нұсқаулық / Ұйымдастыру-кеңес беру психологиясы. Америкалық психолог, 62, 980-992.
  • Карсон, AD (1998). Қызығушылықтардың, бейімділіктердің және жеке қасиеттердің интеграциясы: Лоумен матрицасының тесті.Кәсіби мінез-құлық журналы,

Мансапты бағалау журналы, 6),83-105.

  • Lefkowitz, J., & Lowman, R.L. (2010). Қызметкерлерді таңдау этикасы. J.L.Farr, & N. Tippins (Eds.), Қызметкерлерді таңдау бойынша анықтамалық (571-590 беттер). Нью-Йорк: Психология баспасөзі (Тейлор және Фрэнсис).
  • Лоумен, Р.Л. (1991). Мансапты бағалаудың клиникалық практикасы: Қызығушылықтар, қабілеттер және тұлға j9a. Вашингтон, Колумбия округі: Американдық психологиялық қауымдастық.
  • Лоумен, Р.Л (1993а). Жұмыс дисфункцияларына кеңес беру және психотерапия. Вашингтон, Колумбия округі: Американдық психологиялық қауымдастық.
  • Лоумен, Р.Л. (1993б). Мансапты бағалау мен кеңес берудің доменаралық моделі.Кеңес беру және даму журналы, 71, 549-554.
  • Лоумен, РЛ (Ред.) (2002). Ұйымдық кеңес беру психологиясының анықтамалығы. Сан-Франциско: Джосси-Бас. * Лоумен, Р.Л. (Ред.) (2006).Ұйымдардағы психологияның этикалық практикасы (2-ші басылым). Вашингтон ДС.: Американдық психологиялық қауымдастық және өндірістік / ұйымдық психология қоғамы.
  • Лоумен, Р.Л. (Ред.) (2006).Ұйымдардағы психологияның этикалық практикасы (2-ші басылым). Вашингтон ДС.: Американдық психологиялық қауымдастық және өндірістік / ұйымдық психология қоғамы.
  • Лоумен, Р.Л. (2011a). Ақыр аяғында шағын әлем. Д.Л. Андерсон (Ред.),Ұйымның дамуы мен өзгеруіне арналған жағдайлар мен жаттығулар (201-208 беттер). Лос-Анджелес: Sage жарияланымдары.
  • Lowman, RL (2011b). Өз жұмысыңызға қауіп төндіру: қиын ұйымдастырушылық жағдайларда этикалық көшбасшы болуға ұмтылу туралы В.Б. Джонсон және Г.П. Коочер (Ред.),Психикалық денсаулық пен мінез-құлық ғылымдарындағы этикалық тұрғыдан күрделі жұмыс жағдайлары туралы кейстер(215-222 беттер). Нью-Йорк: Оксфорд университетінің баспасы.
  • Лоумен, Р.Л., Уильямс, Р.Е. және Лиман, Г.Е. (1985). Колледж әйелдерінің негізгі қабілеттері мен кәсіби қызығушылықтарының құрылымы мен байланысы. Кәсіби мінез-құлық журналы, 27, 298-315.
  • Лоумен, Р.Л. және Ресник, Р.Ж. (Eds.) (1994). Психикалық денсаулық бойынша маманға психикалық денсаулықты басқаруға арналған нұсқаулық. Вашингтон, Колумбия округі: Американдық психологиялық қауымдастық
  • Lowman, R. L. (1989). Психопатологияға алдын-ала жұмыс скринингі: Кәсіби практикаға нұсқаулық. Sarasota, FL: Кәсіби ресурстармен алмасу.
  • Mahoney, KT., Buboltz, Jr., W., Soper, B., Doverspike, D., & Simoneaux, BJ (2008). Мазмұнды талдау Консультациялық психология журналы: тәжірибе және зерттеу (44-59 томдар). Консультациялық психология журналы: практика және зерттеу, 60, 246-258.
  • Spetch, A., Howland, A., & Lowman, R.L. (2011). EAP пайдалану заңдылықтары және қызметкерлердің жұмысқа келмеуі: ұлттық канадалық бөлшек сауда корпорациясында эмпикалық, 3 жылдық бойлық зерттеу нәтижелері. Консультациялық психология журналы: Pracitce and Research, 60, 110-128.

Сыртқы сілтемелер