R v Сауда және өнеркәсіп департаменті, бұрынғы хабар тарату, ойын-сауық, кинематография және театр одағы - R v Department of Trade and Industry, ex parte Broadcasting, Entertainment, Cinematographic and Theatre Union

R (BECTU) v DTI
СотЕуропалық сот
Істің толық атауыR v Сауда-өнеркәсіп департаменті, бұрынғы хабар тарату, ойын-сауық, кинематография және театр одағы
Шешті26 маусым 2001
Дәйексөз (дер)(2001) C-173/99, [2001] 3 CMLR 7
Кілт сөздер
Жұмыс уақыты туралы директива

R v Сауда және өнеркәсіп департаменті, бұрынғы хабар тарату, ойын-сауық, кинематография және театр одағы (2001) C-173/99 Бұл Еуропалық еңбек құқығы және Ұлыбританияның еңбек құқығы қатысты іс Жұмыс уақыты туралы директива үшін маңызды болып табылады Жұмыс уақыты туралы ереже 1998 ж.

Фактілер

Түпнұсқа Жұмыс уақыты туралы ереже 1998 ж оны қорғаудан пайда тапқанға дейін жұмыста 13 апталық біліктілік кезеңі қарастырылған. Бұл шектеулерге наразылық білдірді Хабар тарату, ойын-сауық, кинематография және театр одағы, өйткені Директивада бұл туралы ештеңе болған жоқ.

Сот

Еуропалық әділет соты Директиваның мақсаты 1, 4, 7 және 8 және 1-баптың 1-тармағынан «жұмысшылардың өмірі мен жұмыс жағдайларын жақсарту» деп мәлімдеді. 4-рецитальға сілтеме жасалады Еңбеккерлердің негізгі әлеуметтік құқықтарының қауымдастығы 1989 ж 8 және 19 (1) тармақтарына сәйкес, әр адам жұмыста қауіпсіздігі мен қауіпсіздігі болуы керек. Мүше мемлекеттердің неғұрлым қолайлы болуы мүмкін екендігі түсінікті, бірақ 7-бапта мүше мемлекеттер онша қолайлы бола алмайтындығы немесе кемсітуге жол беретіні туралы айтылмайды. «Осындай ұлттық ережелер 93/104 директивасының схемасымен айқын сәйкес келмейді» деп байқады ... Сонымен қатар, қарастырылып отырған типтегі ережелер ... қиянат тудыруы мүмкін, өйткені жұмыс берушілер міндеттемелерден жалтаруға азғырылуы мүмкін. әр жұмысшыға қысқа мерзімді еңбек қатынастарына жиі жүгінуге құқылы жыл сайынғы ақылы еңбек демалысын беріңіз. 'Сәйкесінше біліктілік кезеңін енгізуге жол берілмеді.

Сондай-ақ қараңыз

Ескертулер