Өнімділікке ақы төлеу (Инвестиция) - Википедия - Pay-for-performance (Investment)

A орындау үшін төлем қатысты, төлем құрылымы инвестициялық индустрия, а төленетін төлемді сипаттайды қаржылық кеңесші немесе инвестициялық менеджер, егер олардың кірістілігі олардың белгіленген эталондық көрсеткіштерінен асып кетсе. Өнімділік төлемі, әдетте, алынған инвестициялардан асып түсетін пайызбен есептеледі. Өнімділік үшін төленетін ақының негіздемесі - бұл инвесторлар үшін төмен бағалы шешімді ұсынады және олардың қызығушылықтарын тек қана жақсы жұмыс үшін өтемақы алатын инвестициялық менеджерлермен үйлестіреді.[1]

Әдетте, инвесторлар а төлейді базалық төлем үшін инвестицияларды басқару қызметтер мен өнімділік төлемдері пайдаланылған салалық эталонға қатысты белгілі бір кезеңдегі инвестициялардың орындалуына байланысты төленеді.[2] Инвестициялық қызметтерге ақы төлеу құнына назар аударудың артуымен баламалы инвестициялық фирмалардың, соның ішінде тиімділікке негізделген инвестициялық басқарушы фирмалардың пайда болуы күннен-күнге өсуде. Бір канадалық ақы төлеу фирмасы тек клиенттерінің инвестициялары салалық көрсеткіштен асып түскен кезде ғана пайда алуға арналған.[3]

Зерттеулер

2013 зерттеу[4] өнімділік сыйақысы бар қорлар тәуекелге байланысты тиімді кірістерді ұсынатындығын анықтады. Өнімділік үшін төлемнің енгізілуі төрт факторлы альфадан кейінгі қаражатты тоқсанына орта есеппен 83 базистік пунктке арттырады. Нәтижелер қолданған кезде де сақталады Шарп коэффициенті және шикізаттың тоқсандық мәні тәуелді айнымалылар ретінде қайтарылады. Өнімділік төлемдерін пайдалану мұндай төлемдерсіз қаражатқа қатысты қаражаттың тұрақсыздық деңгейлерін арттырмайды. Сонымен қатар, өнімділік ақысы бар қорлар орташа алғанда төменірек ұсынады басқару төлемдері бұл төлем құрылымдары жоқ қаражатқа қарағанда.

Қосымша зерттеу Қаржы журналы сыйақылардың тиімділігі немесе тиімділікке негізделген артықшылықтарының бірі менеджердің қызығушылығын инвесторлардың мүдделерімен сәйкестендіруінде деп түсіндіреді. Бұл кезде инвестиция жақсарған кезде екі топ та жақсы жұмыс істейді. Менеджменттің күш-жігері, әдетте, өнімділік ақысы бар қаражат үшін жоғары болады деген пікір бар. Инвесторлар өнімділік ақысы бар қорлар ең жақсы менеджерлерді тартып, көп күш жұмсайтындығын түсінгендіктен, инвесторлар бұл қорларға көбірек ақша салуға дайын болуы мүмкін.[5]

Сондай-ақ қараңыз

Өнімділікке байланысты төлем
Инвестицияларды басқару[6]

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ «Орындау ақысы дегеніміз не?».
  2. ^ «Ынталандыру жарнасы дегеніміз не?».
  3. ^ «Трансценд: ақы төлеу ™».
  4. ^ «Финляндиялық пай қорларындағы төлемдер анатомиясы» (PDF).
  5. ^ «JSTOR бойынша ынталандыру төлемдері және өзара қорлар». JSTOR  3094558. Журналға сілтеме жасау қажет | журнал = (Көмектесіңдер)
  6. ^ Қаржы кеңесшісі Бангалор