Ұлттық жастарға қызмет көрсету корпусы - National Youth Service Corps

Ұлттық жастарға қызмет көрсету корпусы
Ұлттық жастарға қызмет көрсету корпусы logo.jpg
Қалыптасу1973 ж. 22 мамыр
ҚұрылтайшыЯкубу Говон
ТүріМемлекеттік ұйым
МақсатыҰлттық бірлік пен бірлікті тәрбиелеу
ШтабАбуджа, Нигерия
Мүшелік
Отыз жасқа толмаған барлық нигериялық түлектер
Бас директор
Шуайбу Ибраһим
Веб-сайтhttp://www.nysc.gov.ng/
Абуджадағы NYSC ұлттық штаб-пәтері

The Ұлттық жастарға қызмет көрсету корпусы (NYSC) - бағдарламалық жасақтама Нигериялық Нигериялық түлектерді мемлекет құруға және елдің дамуына қатысуға үкімет. Әскери шақыру жоқ Нигерия, бірақ 1973 жылдан бастап түлектер университеттер ал кейінірек политехникалар Ұлттық Жастар Қызметі Корпусы бағдарламасына бір жыл қатысуы керек болды.[1] Бұл ұлттық қызмет жылы деп аталады. Ахмаду Әли 1975 жылға дейін NYSC-тің бірінші бас директоры болды.[2] Қазіргі Бас директор болып табылады Шуайбу Ибраһим.

Генерал-майор Сулейман Казауре Нью-Йорктегі Нью-Йорктің бас директоры болып 2016 жылдың 18 сәуірінде тағайындалды және 2019 жылдың 26 ​​сәуірінде Нигерия армиясының Ресурстық Орталығына ауысқанға дейін схеманың 17-ші басқарушысы ретінде қызмет етті. Ол тағайындалғанға дейін NYSC-нің жаңа бастығы Ибрахим болды. тіркеуші, Нигерия армиясы Университет, Биу Борно штаты.[3]

Тарих

NYSC 1973 жылы 22 мамырда ұлтты татуластыру, қайта құру және қалпына келтіру даңғылы ретінде құрылды. азаматтық соғыс. Ол №24 қаулының негізінде құрылды, онда схема «Нигерия жастары арасындағы ортақ байланыстарды дұрыс көтермелеу және дамыту мақсатында және ұлттық бірлік ".[4]

Пайдалану

Корпус мүшелері (жастарға қызмет көрсетудің ұлттық схемасына қатысушылар) шыққан жерлерінен басқа мемлекеттерге орналастырылады, олар әртүрлі адамдармен араласады деп күтілуде. этникалық топтар, әлеуметтік және отбасылық тұрғылықты жерін анықтап, тұрғылықты жердің тұрғындарының мәдениетін орналастырылған жерінен біліп алыңыз. Бұл акция елдегі бірлікті орнатуға және жастардың басқа этностарды бағалауына көмектесуге бағытталған. Отбасы мен достарынан алыста әскери бақыланатын «лагерьде» шамамен үш апта болатын «бағдар» кезеңі бар. Лагерлер федерацияның 36 штатында орналасқан. [5] Сондай-ақ үш апталық бағдарлау лагерінің соңында «жан тапсыру рәсімі» өтеді, содан кейін корпус мүшелері өздерінің бастапқы тағайындалған орнына (PPA) орналастырылады. Қоғамдық даму қызметін орындауға арналған бір жұмыс күнін есептемегенде, олар өздерінің ППА-да штаттық бірлікте жұмыс істейді деп күтілуде. ППА-да болғаннан кейін он бір ай өткен соң, корпорация мүшелеріне соңғы шығарылу рәсіміне дейін бір ай демалысқа рұқсат етіледі, онда оларға аяқталғандығы туралы сертификаттар беріледі.

Қызметке жарамдылығы

Қатысуға құқылы болу үшін міндетті бір жылдық қызмет, түлек оқуын аяқтағаннан кейін 30 жастан төмен болуы керек, әйтпесе оған босату туралы куәлік беріледі, ол сонымен бірге NYSC босату сертификатына тең. 30 жасқа дейін бітірген, бірақ қызмет жылын өткізіп жіберген түлек 60 жасында қаласа да қызмет ете алады, өйткені оның дипломы 30 жасқа толғанға дейін шығарылған. NYSC міндетті болып табылады, өйткені елдің түлектері босатуды өздері сұрай алмайды, егер олар мүгедектер болмаса, әскери немесе әскерилендірілген бір жылдан астам мерзімге немесе жоғарыдағы түсініктемедегідей, олар оқуын аяқтаған кезде 30 жастан асқан. Сырттай оқу түріндегі түлектерге (CEP) босатуға арналған хат беріледі, өйткені оларға қызмет етуге тыйым салынады.

Тіркеуге қойылатын талаптар

Болашақ корпус мүшелерінде жарамды және функционалды электрондық пошта мекен-жайы және тіркелу үшін Нигерия (GSM) телефон нөмірі болуы керек. Жергілікті оқудан өткен түлектер үшін дұрыс жамбас пен жетілу нөмірі қажет. Шетелдік оқытылған болашақ корпус мүшелері өздерінің мекемелерінің аккредиттелгендігін қамтамасыз етуі керек. Сондай-ақ, егер олар ағылшын тілінде сөйлемейтін елдерде оқыған болса, жүктеу алдында сертификаттарын ағылшын тіліне аударуы керек. Сондай-ақ, прокси арқылы тіркеуге жол берілмейтінін ескеру қажет.[6]

Еңбегі

Нигериялық түлектер міндетті түрде бір жылдық қызметті өтегенге немесе тиісті жеңілдіктерді алғанға дейін мемлекеттік мекемелерде (және жеке мекемелердің көпшілігінде) жұмысқа тұра алмайды. Қызметтен босатылған түлектерге отыз жастан асқандар және дене кемістігі бар адамдар жатады. Қызмет барысында Корпус мүшелері басқа адамдардың мәдениетін білуге ​​мүмкіндік алады.

Бағдарламаның міндеттері

Ұлттық жастар корпусы бағдарламасының мақсаттары 1993 жылғы 16 маусымдағы №51 Жарлықта төмендегідей айқын көрсетілген:

  • Нигериялық жастарды тәртіптілікке баулу, оларға жұмыс орнында өндірістік дәстүрді және кез-келген жағдайда Нигерияға патриоттық пен адал қызмет ету дәстүрін сіңіру.
  • Нигериялық жастардың ұлттық жетістіктің, әлеуметтік және мәдени өркендеудің жоғары идеалдары туралы білуге ​​мүмкіндік беру арқылы олардың моральдық тонусын көтеру
  • Нигериялық жастарда жалпы тәжірибе мен сәйкес дайындықтан өткен ақыл-ойдың көзқарастарын дамыту. бұл оларды ұлттық мүддеге жұмылдыруға ыңғайлы етеді
  • Нигериялық жастардың өзін-өзі жұмыспен қамту дағдыларын дамыта отырып, оларға сенім арту рухына ие болу үшін
  • Ұлттық экономиканың жедел өсуіне ықпал ету
  • Нигерия жастары арасында ортақ байланыстарды дамыту және ұлттық бірлік пен интеграцияны дамыту
  • Алдын-ала көзқарастарды жою, надандықты жою және бірінші кезекте барлық этникалық топтардың нигериялықтарының көптеген ұқсастықтарын растау
  • Нигерия халқының корпоративті өмірі мен ортақ тағдырын дамыту.
  • Қызмет көрсету корпусы мүшелерін әділетті бөлу және олардың ұлттық қажеттіліктер саласындағы дағдыларын тиімді пайдалану
  • Мүмкіндігінше, жастар өздерінің шыққан мемлекеттерінен басқа мемлекеттерге жұмысқа орналастырылады
  • Бірлесіп жұмыс істеуге тағайындалған осындай жастар тобы мүмкіндігінше Нигерияның өкілі болып табылады
  • Нигериялық жастардың Нигерияның әртүрлі бөліктеріндегі адамдардың өмір сүру режимдеріне ұшырауы
  • Нигериялық жастарды діни айырмашылықтарды ескере отырып, діни төзбеушіліктен аулақ болуға шақырады
  • Сервистік корпустың мүшелері бір жылдық ұлттық қызметінің соңында бүкіл Нигерияда мансаптық жұмыс іздеуге шақырады, осылайша жұмыс күшінің еркін қозғалысына ықпал етеді.
  • Жұмыс берушілердің пайда болу штаттарына қарамастан, білікті нигериялықтарды неғұрлым тез және тұрақты негізде қызмет көрсету корпусының мүшелерімен тәжірибесі арқылы итермелейді.

Сындар

Бағдарлама елдің едәуір бөлігі тарапынан сынға ұшырады және «Корпус» мүшелерінің олардың сыйақыларына қатысты шағымдары болды.[7] NYSC бағдарламасын жүзеге асыратын бірнеше жас діни, этникалық немесе саяси зорлық-зомбылыққа байланысты жіберілген аймақтарында өлтірілді.[8] Қауіпсіздік мәселесінен басқа, көптеген[ДДСҰ? ] бағдарламаның маңыздылығына күмәнданып, осыған байланысты диалог құруға шақырды. Болашақта зорлық-зомбылық оқиғаларын болдырмау үшін алдын-алу шараларын қабылдау қажет. Бағдарламаның тұтастығы мен тектілігі жоғарыда аталған мәселелерді шешу арқылы сақталуы керек.

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Маренин, Отвин (1990). «Нигерияның Ұлттық Жастар Қызмет Корпусына орналастыру саясатын жүзеге асыру». Салыстырмалы саяси зерттеулер. Лондон: SAGE баспалары. 22 (4): 397–436. дои:10.1177/0010414090022004002.
  2. ^ «Якубу Говоннан шай кесе». AllAfrica. 22 қазан 2012 ж. Алынған 28 желтоқсан 2015.
  3. ^ «DG туралы». NYSC.gov.ng. Алынған 8 қыркүйек 2015.
  4. ^ «NYSC - Схема туралы». www.nysc.gov.ng. Алынған 6 маусым 2018.
  5. ^ «Нигериядағы барлық штаттардағы NYSC бағдар лагерлерінің мекен-жайы». Классист.
  6. ^ «Корпус мүшелерін тіркеуге / жұмылдыруға қойылатын талаптар». NYSC ертегілері.
  7. ^ «Нигерия: 3283 корпус мүшелері Кадунаға наразылық білдірді». www.allafrica.com. 4 тамыз 2012. Алынған 10 тамыз 2019.
  8. ^ http://premiumtimesng.com/news/116447-ex-nysc-members-victims-of-suleja-bomb-blast-accuse-jonathan-administration-of-neglect.html/

Сыртқы сілтемелер