Мобильді жалдау - Mobile recruiting

Мобильді жалдау үміткерлерді тарту, тарту және конверсиялау үшін мобильді технологияны қолданатын жалдау стратегиясы. Жалдамалы жалдау тактикасына мобильді мансап сайттары, мәтін бойынша мобильді жалдау, мобильді рекрутинг қосымшалары және әлеуметтік қабылдау.[1] Көбіне мобильді рекрутинг рекрутерлердің кандидаттармен «89% -дан астам жұмыс іздеушілердің мобильді құрылғысы олардың жұмыс іздеуінің маңызды құралы және қоры болатындығын» ескере отырып, кандидаттармен тиімді байланыс орнатудың өсіп келе жатқан мүмкіндігі ретінде қарастырылады.[2] Дәстүр бойынша, рекрутерлер үміткерлерді тарту үшін электрондық пошта мен телефон қоңырауларын қолданды, бірақ жұмыс іздеушілер арасында ұялы байланыстың көбеюі мобильді рекрутингтің танымалдылығының артуына ықпал етті.

Мобильді мансап сайттары

Карьераның мобильді сайттары - бұл үміткерлер мансап мүмкіндіктерін оңай зерттеп, мобильді құрылғылары арқылы жүгіну үшін жауап беретін дизайнды қолданатын, шолғышқа негізделген, мобильді достық мансап сайттары.[3] Бұл мансаптық сайттар әдетте түйіндемелерді айналып өтіп, хаттарды жібереді, өйткені бұл құжаттар мобильді құрылғылар арқылы өтініш беруді қиындатады және оның орнына өтініш берушілерге әлеуметтік медиа профильдерін пайдалануға мүмкіндік береді.

Мәтін бойынша мобильді жалдау

Мәтінді пайдалану арқылы мобильді жалдау мәтіндік хабарламалар кандидаттарды мобильді құрылғыларға тарту және тарту. Рекрутерлер үміткерлерді a орналастыру арқылы тарта алады қысқа код университеттер, корпоративті кампустар, бөлшек сауда орындары, ауруханалар мен мейрамханалар сияқты орындарда «55555» нөміріне «жұмыс орындары» мәтіні сияқты кілт сөз.[4] Рекрутерлер үміткерлерді де өздеріне тарта алады мобильді құрылғылар қолдану мәтіндік хабарламалар оларға мансаптың жаңа мүмкіндіктері туралы хабарлау, сұхбаттасу кестесін құру және қызметкерлерді борттық басқару.[5]

Мобильді жалдауға арналған бағдарламалар

Жалдамалы мобильді қосымшалар мобильді қосымшалар рекрутерлер мансаптық мүмкіндіктерді оңтайландырылған орналастыру үшін қолдана алады мобильді құрылғылар және үміткерлер жұмысқа өтініштер жібере алады. Олар браузерлерге негізделмеген және жұмыс іздеушілерге а мобильді қосымша.

Әлеуметтік қабылдау

Әлеуметтік жалдау әлеуметтік платформаларды таланттар базасы ретінде және жұмыс берушілердің брендингі үшін пайдалану арқылы үміткерлерді жалдау болып табылады және олардың мобильді құрылғыларына үміткерлерді тарту немесе тарту кезінде мобильді жалдау түрі болып саналады.

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ «Мобильді жалдау: сіздің келесі жұмысыңыздың кілті сіздің қалтаңызда болуы мүмкін». NPR.org. Алынған 2016-01-07.
  2. ^ «ИНФОГРАФИКА: Мобильді жұмыс іздеудің өсуі | Glassdoor блогы». Glassdoor блогы. Алынған 2016-01-07.
  3. ^ «Мансаптағы мобильді оңтайландырылған сайттар: бұрынғыдан да маңызды». Recruiter.com. Recruiter.com. Алынған 2016-01-07.
  4. ^ «Мобильді жалдау, не туралы әңгіме көп? - Мансап». www.hcareers.com. Алынған 2016-01-07.
  5. ^ «Ұялы телефон арқылы көбірек үміткерлерді тартуға арналған 3 жылдам кеңес». ERE Media. Алынған 2016-01-07.