Джобвит - Jobvite

Jobvite, Inc.
Бұрын
ForumJobs, Inc.
Жеке
ӨнеркәсіпБағдарламалық жасақтама
Құрылған2006
ҚұрылтайшыларДжеспер Шульц пен Ханс Ларсен
ШтабИндианаполис, АҚШ
Орындар саны
Лондон, Индианаполис, Портланд, Канада, Біріккен Корольдігі
Негізгі адамдар
Аман Брар, бас директор, Джаред Адамс, COO, Джо Кунц, CRO
ҚызметтерБағдарламалық жасақтама, Жұмысқа қабылдау, Кадр бөлімі
Жұмысшылар саны
450
Веб-сайтwww.жұмыс.com

Jobvite Inc. болып табылады Индианаполис, Индиана бағдарламалық жасақтама және жалдау корпорация.

Тарих

Джобвит, Инк. 2003 жылы Джеспер Шульц пен Ханс Ларсенмен бірге ForumJobs, Inc деген атпен құрылды.[1] Компанияның атауы 2006 жылы Jobvite болып өзгертілді.[2]

2008 жылдың шілдесінде Дэн Финниган, бұрын Yahoo! және hotjobs.com, компанияның бас директоры болып тағайындалды.

Инвестициялар және компанияның кеңеюі

2010 жылдың қыркүйегінде Jobvite SuccessFactors Business Execution (BizX) Suite-пен серіктестік құрды. Серіктестік BizX Suite-тің 8 миллион плюс қолданушысын Jobvite іздеу платформасына қосты.[3]

2014 жылдың қазан айында Джобвит Нью-Йоркте орналасқан Catalyst Investors акционерлік қоғамынан 25 миллион доллар инвестиция алды. Олар Trident Capital, CMEA Capital және ATA Ventures компанияларының басты инвесторларының бірі ретінде қосылды. Компанияға салынған инвестиция сол кезде 55 миллион доллардан асқан.[4]

2015 жылдың тамызында компания өз жұмысын бастады Лондон, Англия.[5] 2019 жылға қарай компанияның қосымша кеңселері болды Чикаго, Бостон және Бенгалуру, Үндістан.

2019 жылдың ақпанында K1 Investment Management компаниясы Джоввитке 200 миллион доллардан астам инвестиция салды. Қаржының бір бөлігі Джобвиттің Talemetry, RolePoint және Canvas үш компаниясын сатып алуына көмектесті. Сатып алу нәтижесінде Jobvite үшін қосымша 2000 клиент, соның ішінде Fortune 500 компаниялары пайда болды.[6]

Қызметтер

2014 жылы Джобвит 1600-ден астам ғаламдық компаниялардың сервері ретінде көрсетілді, олардың ішінде әлем бойынша 46 миллионнан астам жұмыс іздеушілер бар.[7] Джобвит а. Қамтамасыз етуге мамандандырылған Бағдарламалық жасақтама қызмет ретінде (SaaS) жалдау платформасы. Оның веб-сервисі өзінің клиенттеріне іскери серіктестер мен қызметкерлерге немесе сияқты әлеуметтік желілердегі сайттарға «жұмыс орындары» деп аталатын шақырулар жасауға мүмкіндік береді. Facebook немесе LinkedIn, оны өміршең етеді әлеуметтік қабылдау компанияларға бос жұмыс орындарын орналастыру және жұмысқа қабылдау процесін басқару үшін провайдер.[4] Оның клиенттеріне кіреді Twitter, LinkedIn, Schneider Electric, және Gamesys.[8]

Jobvite өзінің рекрутингтік платформасында бірқатар мүмкіндіктерді ұсынады. Оларға мыналар жатады:

  • Jobvite Video: әлеуетті қызметкерлермен видео арқылы сұхбаттасу үшін қолданылатын платформа.[9]
  • Jobvite Hire: жалдау менеджерлерінің де, өтініш берушілердің де жалдауды бақылау және басқару үшін өтініш берушілерді қадағалау жүйесі (ATS) құралы,[10][11]
  • Jobvite сілтемесі: қызметкерлерге әлеуметтік желілердегі сайттарға «жұмыс орындарын» жіберуге және үлгерімін бақылауға мүмкіндік беретін жалдау мүмкіндігі.[12]
  • Jobvite тарту: а CRM әлеуметтік желілер мен резюмелер базасынан білікті болашақтың өзара әрекеттесуін бақылау және тіркеу үшін.[13]
  • Jobvite Onboard: цифрланған түрде дәстүрлі борттық кадрлық материалдарды орналастыратын платформа.[14]

2010 жылы оның ең танымал қосымшасы «Бізбен жұмыс» болды, ол кезде айына 5000 белсенді қолданушы болды.[15]

Джобвит әлеуметтік жалдау туралы сауалнамаларымен танымал болды және оны бұқаралық ақпарат құралдары ақпарат көзі ретінде жиі атайды. Time, Inc.,[16] және әлеуметтік және адами ресурстарды басқару бойынша көптеген кітаптардың авторлары.[17][18][19][20]

Пайдаланылған әдебиеттер

  1. ^ «Джобвит». Forbes. Алынған 22 сәуір 2016.
  2. ^ «Jobvite, Inc компаниясына шолу». www.bloomberg.com. Алынған 2019-04-18.
  3. ^ «Jobvite серіктестері SuccessFactors-пен әлеуметтік рекрутингтің күшін бизнесті орындау жиынтығына жеткізеді». Finance.yahoo.com. Алынған 2019-04-18.
  4. ^ а б Люден, Ингрид (7 қазан 2014). «Джобвит маркетингтік маркетингтік аналитика платформасы үшін тағы 25 миллион долларға қонды». TechCrunch. Алынған 22 сәуір 2016.
  5. ^ Англия, Люси (11 тамыз 2015). «Ұлыбританияға Twitter мен LinkedIn-ке технологиялық таланттарды жинауға көмектесетін фирма келеді». Business Insider. Алынған 22 сәуір 2016.
  6. ^ «Джобвит 200 миллион доллар инвестиция алады, үш компания алады». www2.staffingindustry.com. Алынған 2019-06-06.
  7. ^ «Джобвит» рекрутингтің барлық шұңқырын толтыруды жалғастыру үшін $ 25 миллионға түседі'". VentureBeat. 7 қазан 2014 ж. Алынған 22 сәуір 2016.
  8. ^ «Сан-Францискодағы Джобвиттің 2016 жылғы» Рекрутированный Рекрутинг «клиенттер саммитін жариялау». Yahoo Finance. 19 сәуір 2016. Алынған 22 сәуір 2016.
  9. ^ «5 бейне сұхбаттасу алаңы үміткерлерді келесі жұлдызды жалдауға көмектесу үшін камераға түсіреді». PC World. Алынған 22 сәуір 2016.
  10. ^ «Forrester Wave ™: Талант сатып алушылар, 2015 ж. 3-тоқсан». Форрестер. Алынған 22 сәуір 2016.
  11. ^ «Jobvite: жаңа буынға арналған кадрлық бағдарламалық қамтамасыз ету». Жұмысқа қабылдау бөлімі. Алынған 22 сәуір 2016.
  12. ^ «Джобвитке сілтеме». Jobvite.com. Алынған 22 сәуір 2016.
  13. ^ «Jobvite-тің жаңа өнімдері: тарту және сілтеме жасау». ZDNet. Алынған 22 сәуір 2016.
  14. ^ «Jobvite - жетекші кадрлар өндірісі кеңейту үшін 200 миллион доллар жинайды | Мелдиум». Алынған 2019-06-06.
  15. ^ Ших, Клара (21 шілде 2010). Facebook дәуірі: Онлайн әлеуметтік желілерді нарыққа сату, сату және инновациялау. Pearson білімі. б. 202. ISBN  978-0-13-254245-6.
  16. ^ «Рекрутерлер әлеуметтік медианы қалай қолданады және бұл сіз үшін нені білдіреді». Уақыт. 10 желтоқсан 2014 ж. Алынған 22 сәуір 2016.
  17. ^ ДеЦенцо, Дэвид А .; Роббинс, Стивен П .; Верхулст, Сюзан Л. (12 қазан 2015). Адам ресурстарын басқару негіздері, байланыстырғыштың дайын нұсқасы. Джон Вили және ұлдары. б. 338. ISBN  978-1-119-03274-8.
  18. ^ Розен, Ларри Д .; Шевер, Нэнси; Carrier, L. Mark (2 маусым 2015). Wiley Психология, Технология және Қоғам туралы анықтамалық. Джон Вили және ұлдары. б. 317. ISBN  978-1-118-77202-7.
  19. ^ Уильямс, Кейтлин; Рейтман, Аннабель (13 қыркүйек 2013). Мансаптық қадамдар: сіздің болашағыңызға қатысты стратегиялы болыңыз. Американдық оқыту және дамыту қоғамы. б. 184. ISBN  978-1-56286-868-0.
  20. ^ Коин, Тед; Баббит, Марк (17 қыркүйек 2014). Дүниедегі әлеуметтік жағдай: компаниялар тірі қалуға қалай бейімделуі керек. AMACOM. б.228. ISBN  978-0-8144-3327-0.