Федералдық медиация және келісім қызметі (Америка Құрама Штаттары) - Federal Mediation and Conciliation Service (United States)

Федералды медиация және келісім қызметі
Федералдық медиация және келісім қызметі.jpg
Агенттікке шолу
Қалыптасқан1947 жылдың 23 маусымы
ЮрисдикцияАмерика Құрама Штаттарының федералды үкіметі
ШтабВашингтон, Колумбия округу
Қызметкерлер218 қызметкер, оның ішінде 156 федералды медиатор (2019) [1]
Агенттік басшылары
  • Ричард Джаколоне[2], Директор
  • Гари Хаттал, директордың көмекшісі
  • Скот Бекенбау, Ұлттық өкіл
  • Дэвид Талер, аға кеңесші
  • Григорий Голдштейн, пайдалану жөніндегі бас директор
Веб-сайтwww.fmcs.gov

The Федералды медиация және келісім қызметі (FMCS), 1947 жылы құрылған Америка Құрама Штаттары үкіметінің тәуелсіз агенттігі және дауларды шешу және жанжалдарды басқару жөніндегі ең ірі мемлекеттік агенттік медитация жеке, мемлекеттік және федералдық сектордағы қақтығыстардың алдын алу және шешу бойынша қызметтер. FMCS-ке бүкіл ел бойынша еңбек дауларына делдал болу міндеті жүктелген; ол менеджменттің бейбітшілік пен ынтымақтастықты алға жылжытудағы рөлінің бір бөлігі ретінде басқару мен кәсіподақтар үшін оқыту мен қарым-қатынасты дамыту бағдарламаларын ұсынады. Агенттік сонымен қатар федералды агенттіктер мен олардың жұмыс істейтін бағдарламалары үшін медиация, жанжалдарды алдын-алу және еңбек контекстінен тыс қызметтерді ұсынады. FMCS штаб-пәтері орналасқан Вашингтон, Колумбия округу елдегі басқа кеңселермен.

FMCS туралы

FMCS 1947 жылғы Еңбек-менеджмент қатынастары туралы заң (Тафт-Хартли Заңы) күшіне енгеннен кейін бейтарап және тәуелсіз мемлекеттік орган ретінде құрылды және өнеркәсіптік қақтығыстарды шешуге және еңбек дауларды басқарудағы бейбітшілік пен ынтымақтастықты дамытуға, осы даулардың әсерін азайтуға мандат берді. сауданың еркін ағыны туралы. Вашингтондағы штаб-пәтері және бүкіл елдегі кеңселерімен бірге агенттік бірнеше ондаған жылдар бойы жұмыс берушілер мен кәсіподақтар үшін жекелеген, мемлекеттік және федералдық секторлардағы өндірістік жұмыстар мен еңбек қызметтері үшін дауларды шешу және жанжалдарды басқару қызметтерін ұсынып келеді. FMCS сондай-ақ келіссөздер жүргізіп, заң шығару процестерін жеңілдетуге және жанжалдарды болдырмауға және федералдық сектордағы көптеген агенттіктерге қақтығыстарды басқаруға қатысқан. Агенттіктің сонымен қатар 60-тан астам елдермен серіктес болып, еңбек дауларын шешу және жанжалдарды басқару жүйесін жобалау бойынша консультациялар мен тренингтер өткізетін халықаралық бағдарламасы бар.

Тафт-Хартли заңы бойынша рөл

Бұрынғы Федералды медиация және келісім қызметі штабы Вашингтон, Колумбия округу (қазір бұзылды)

Федералды медиация және бітімгершілік қызметі 1947 жылғы Еңбекті басқару жөніндегі қатынастар туралы заңға сәйкес федералдық үкіметтің тәуелсіз агенттігі ретінде құрылды (әйгілі Тафт - Хартли актісі ) шеңберінде бұрын жұмыс жасаған Америка Құрама Штаттарының келісім қызметін ауыстыру Еңбек бөлімі.[3] Тафт-Хартли бойынша FMCS өз қызметтерін «коммерцияға әсер ететін кез-келген саладағы кез-келген еңбек дауы кезінде, өзінің өтініші бойынша немесе дау тараптарының біреуінің немесе бірнешеуінің өтініші бойынша, егер өз шешімі бойынша мұндай дау туындату қаупін тудырса, өз қызметтерін ұсына алады. сауданың айтарлықтай үзілуі ».[4] Жарғы бойынша FMCS алдын-ала хабарлама алады, ол ұжымдық шарттың бір тарабы келісім-шарт мерзімі аяқталғаннан кейін оны бұзуға немесе өзгертуге ниет білдірген кезде. Ұжымдық шартты өзгертуге немесе тоқтатуға ниет білдірген тарап басқа тарапқа бұл туралы қолданылу мерзімі аяқталғанға дейін кемінде 60 күн қалғанда ескертпесе және басқа тарапқа хабарлама жібергеннен кейін 30 күн ішінде бұл туралы FMCS пен қолданыстағы мемлекеттік медиация агенттіктерін хабардар етпесе, ұжымдық шартты өзгертуге немесе тоқтатуға жол берілмейді. Денсаулық сақтау мекемелері үшін ескерту уақыты сәйкесінше 90 және 60 күнге дейін ұзартылды.[5]

FMCS-те еңбек арбитражының үлкен бағдарламасы бар. Агенттік өзінің тегі, тәжірибесі және ұжымдық шарттар шеңберінде туындайтын мәселелер бойынша білімі негізінде тексерілетін шамамен 1000 жеке арбитрлардың тізімін жүргізеді. Әдетте, FMCS арбитрлер құрамына жыл сайын 10 000-нан астам өтініштерді еңбек басқармасы бойынша даулар тараптарынан алады. Панельдер FMCS тізімінен кездейсоқ белгіленген параметрлер негізінде алынады, ал тараптар төрешіні таңдайды, содан кейін оны FMCS ресми түрде тағайындайды. Төрешілер FMCS қол қойған еңбек-басқару даулары арбитрлары үшін кәсіби жауапкершілік кодексін сақтауы керек; Кодекс Агенттіктің федералдық ережелеріне сілтеме бойынша енгізілген.

Құрылымы және бірінші директоры

1947 жылы 7 тамызда, Америка Құрама Штаттарының президенті Гарри С. Труман тағайындалды Кир С.Синг FMCS-тің бірінші директоры ретінде. FMCS директоры ретінде ол 12000 АҚШ долларын алды, ол позицияны деңгеймен қатар орналастырды Ұлттық еңбек қатынастары кеңесі. Ching мүшесі болған Ұлттық соғыс еңбек кеңесі 1943 жылға дейін және қызметкері болған Америка Құрама Штаттарының Резеңке компаниясы 1919 жылдан бастап, 1929 жылы фирманың өндірістік және қоғаммен байланыс жөніндегі директоры қызметін атқарды. Чинг 1947 жылдың 22 тамызынан бастап ТМФС-ті тәуелсіз агенттік ретінде құру үшін Тафт-Хартли заңында белгіленген күннен бастап қызметіне кіріседі. Еңбек департаментіндегі аға медиация рөлін атқарған Эдгар Л. Уорреннен шыққан ең жоғарғы еңбек делдалының рөлі.[6] Президентпен тамыз айында сөйлескеннен кейін, Чинг өзінің директор ретіндегі рөлін қыркүйектің басында АҚШ каучуктарындағы жұмысы аяқталғаннан кейін қабылдайтынын мәлімдеді. Чинг өзінің рөлі еңбек дауларын қашан және қайда дамитын деңгейде шешуден тұрады деп мәлімдеді.[7]

Чин өз қызметіне 1947 жылы 5 қыркүйекте ант беріп, судья қабылдады Генри Уайт Эдгертон салтанаттарға сондай-ақ 22 тамызда FMCS құрылуынан басшы міндетін атқарушы болған Ховард Т.Колвин және басқа да еңбек, өнеркәсіп және үкімет өкілдері қатысты.[8]

Директорлар

Федералдық медиация және бітімгершілік қызметінің директорлары (олардың қызметке кіріскен күнін және жақшасында көрсетілген тағайындауды жүзеге асырған Президентті көрсете отырып):[9]

  1. Кир С.Синг (1947; Труман)
  2. Дэвид Л.Коул (1952; Труман)[10]
  3. Уитни П.Маккой (1953; Эйзенхауэр )
  4. Джозеф Ф.Финнеган (1955; Эйзенхауэр)
  5. Уильям Е. Симкин (1961; Кеннеди ), ең ұзақ жұмыс істеген директор, 1969 ж. кеткен офис
  6. Дж. Кертис (1970; Никсон )
  7. Уильям Усери, кіші. (1973; Никсон)
  8. Джеймс Ф. Скарс (1976; Форд )
  9. Уэйн Л. Хорвиц (1977; Картер )
  10. Кеннет Моффет (1982; Рейган ), жеті ай қызмет етті.
  11. Кей МакМюррей (1982; Рейган)
  12. Бернард Э. ДеЛури (1990; Буш )
  13. Джон Калхун Уэллс (1993; Клинтон )
  14. C. Ричард Барнс (1999; Клинтон)
  15. Питер Дж. Хургген (2002; Дж. Буш )
  16. Артур Ф. Розенфельд (2006; Г. В. Буш)
  17. Джордж Х.Коэн (2009; Обама )
  18. Эллисон Бек (2014; Обама), директор қызметін атқарған алғашқы әйел
  19. Ричард Джаколоне (2018; Дональд Дж. Трамп )

Көрнекті рөлдер мен оқиғалар

FMCS өкілдері келіссөздерде маңызды рөл атқарды Бетлехем кеме жасау корпорациясы және 1947 жылдың маусымында басталған ереуілдегі теңіз және кеме жасау жұмысшылары.[11]

1973 жылы қарым-қатынастың нашарлауы күрт экономикалық нәтиже беруі мүмкін болған кезде еңбек қатынастарын нашар басқарудың төтенше жағдайларында пайдалану үшін «Мақсат бойынша байланыс» (RBO) бағдарламасы әзірленді. Бірінші RBO бағдарламасы Мэн штатында Джорджия-Тынық мұхиты компаниясы мен Paperworkers Local 27 атынан жеткізіледі. [12]

1975 жылы FMCS ресми түрде жаңа аренаға шықты: Дауларды шешудің балама әдісі (ADR). Конгресс Қызметті Аризонадағы Хопи мен Навахо үнді тайпалары арасындағы 100 жылдық жер дауына делдал болуға бағыттайтын 93-531 жария заң шығарады. [12]

1978 жылы Конгресс FMCS жарғысын жеке сектордан тыс дауларға Федералдық үкіметке беру үшін кеңейтті. [12]

1979 жылдың қараша айында FMCS жасына байланысты кемсітушілік шағымдарына делдал бола бастады. [13]

1983 жылы FMCS келісімді заң шығару немесе «рег-нег» қызметін ұсынатын алғашқы агенттік болды. Федералдық авиация әкімшілігімен және көлік департаментімен жүргізіліп, ұшқыштардың ұшу уақыты мен жұмыс уақытына қатысты ережелер әзірленді. [12]

Дауларды шешудің альтернативті институционализациясы (ADR) 1990 ж. ADR заңының қабылдануымен келді, бұл әр федералды агенттіктің өз миссиясына қарау және ADR техникасы арқылы не шешуге болатындығын білу жауапкершілігін тудырды; ADR үйлестірушісін құру және осы әрекеттерді алға жылжыту. FMCS куәландырды және ADR-ді ілгерілету үшін де, келіссөздер жүргізу кезінде жасалған жұмыс түрін сипаттады. [14]

1996 жылы FMCS өкілдері Миннесота штатындағы каноэ аймағындағы жабайы табиғатта (BWCAW) және Voyageurs ұлттық саябағында (VNP) жерді пайдалану мәселелеріне қатысты ADR процесін жүргізді. BWCAW бойынша қол жеткізілген келісімдерден басқа, медиация тобы сонымен бірге саябақтағы қоғамдық қауіпсіздікке қатысты мәселелерді шешу стратегиясы, жергілікті тұрғындармен Park Service кеңес беруін жақсарту және басқа мәселелер туралы келісімдер жариялады. [15]

1997 жылы FMCS өкілдері United Parcel Service пен Халықаралық бауырластық командирлер арасындағы келіссөздерге делдалдық етті. Бұл соңғы жиырма жылдағы ең үлкен ұлттық ереуілді тоқтату үшін үш аптаның медиациясын қажет етті. [16]

2002 жылы маусымда FMCS өкілдері Нью-Йорктегі Ұлттық стандарттар және технологиялар институтының (NIST) 2001 жылғы 11 қыркүйектегі террористік актілерден кейінгі ғимарат пен өрт қауіпсіздігі тергеуінің ауқымына қатысты пікірталастарын жүргізді. Бес сессия барысында өткізілген кездесулерде 30-дан астам спикерлер болды, олардың көпшілігінде Дүниежүзілік Сауда Орталығы мұнараларының құлауында қаза тапқан отбасы мүшелері мен достары болды. FMCS рөлінің әсері NIST бағалауы мен тергеуі үшін маңызды деректерді ұсынған сәтті талқылау болды. [17]

FMCS өкілдері келіссөздерге делдалдық етті Ұлттық футбол лигасы және Ұлттық футбол лигасы ойыншыларының қауымдастығы 2011 жылғы ақпанда келісім-шарт келіссөздерінде.[18]

2012 жылдың қарашасында Ұлттық хоккей лигасы және Ұлттық хоккей лигасы ойыншыларының қауымдастығы мәселені шешу үшін келіссөздерді FMCS-ке тапсыруға келісті 2012 NHL локауты.[19]

2015 жылдың желтоқсанында FMCS өкілдері АҚШ Энергетика министрлігімен өнеркәсіп, еңбек топтары және экологтарды тарта отырып, АҚШ тарихындағы ең үлкен энергия үнемдеу стандарттарын шығаруға көмектесу үшін нормативтік келіссөздер процесін жүргізді. [20]

2015 жылы FMCS өкілдері Халықаралық Лонгшор мен Қоймалар Одағы (ILWU) және Тынық мұхиты теңіз қауымдастығы арасындағы Тынық мұхит жағалауындағы 29 АҚШ портындағы операцияларды қамтитын келіссөздер мен келісімге делдал болды. Кейіннен келісімшартты ұзарту туралы 2022 жылдың 1 шілдесінде аяқталатын мерзім жарияланды. [21]

2019 жылдың ақпанында FMCS өкілдері Денвердегі сынып мұғалімдері қауымдастығы мен Денвер қоғамдық мектебі арасындағы келіссөздер мен келісімдерге делдал болып, «25 жылдағы Денвердегі алғашқы мұғалімдер ереуілі ғана емес - 15 айлық кейде келісімді келіссөздер аяқталады». [22]

2019 жылдың қаңтарынан сәуір айына дейін FMCS білім бөлімімен келіссөздер жүргізуді ұйымдастырды. Кездесулер 1965 жылғы «Жоғары білім туралы» Заңның IV тақырыбына сәйкес мақұлданған Студенттік көмекке арналған Федералды бағдарламаларға өзгерістер мен жаңа ережелерді ұсынды. Бұл келіссөздер аккредитация және инновация тақырыбында өтті, соның ішінде TEACH грант талаптары, қашықтықтан оқыту және сенімге негізделген институттар. Кездесулер тікелей эфирде өтті және көпшілікке түсініктеме беру үшін әр күннің соңында уақыт көпшілікке ашық болды. [23]

2019 жылдың сәуірінде FMCS және жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі комиссия (EEOC) ресми түрде ADR-ді федералдық сектор төлемдерін тиімді төмендету құралы ретінде пайдалану арқылы федералдық жұмыс орындарындағы дауларды шешу үшін бірлесіп жұмыс істеуге міндеттенді,[24]

2019 жылдың маусым айында FMCS және Федералдық Еңбек қатынастары органы (Authority) еңбек ұйымдары мен агенттіктерін шешім қабылдау үшін орган мүшелері қарастырмас бұрын келіссөздер жүргізуге болатын шағымдарды шешуге мүмкіндік беру үшін бірлесіп жұмыс істеуге жаңа міндеттемелерін жариялады. [25]

2019 жылдың тамызында FMCS өкілдері Аляска штаты мен Инландботшылар одағы арасындағы келіссөздерге делдал болып, тоғыз күндік ереуілді аяқтады. [26]

Ортақ нейтралдар бағдарламасы

2019 жылы FMCS бұрын АҚШ Денсаулық сақтау және халыққа қызмет көрсету департаменті (HHS) бірлескен бейтараптар ретінде жұмыс істеген, дау-дамайды шешудің баламалы түрін қолдау жөніндегі ведомствоаралық бірлескен күштермен Федералды Жалпы Нейтралдар Бағдарламасын басқаруды бастады. FMCS Ұлттық Аумақтағы бағдарламаны басқарады, қатысатын федералды агенттіктермен келісе отырып, өздерінің агенттіктерінен тыс істерге делдалдық жасау үшін кепілге алынатын федералды қызметкерлердің пулына үлес қосады және пайдаланады. Еліміздің көптеген аймақтарында Федералды Атқару Кеңестері (FEB) DC негізіндегі бағдарламадан үлгі алған жеке бағдарламалар құрды, бірақ әр FEB арқылы өтеді. Бұл бағдарламалар FMCS аймақтық ортақ нейтралдар бағдарламасын басқаруды қалайтындардан басқа бөлек операцияларды жалғастырады.

Жыл сайын «Ортақ нейтралдар» бағдарламасы 50-ден астам қатысушы агенттіктер мен суб-агенттіктер арасындағы жүздеген істер бойынша жұмыс орындарындағы делдалдық қызметтерін ұсынады, оларды жұмыс орындары бойынша дауларды шешуге көмектесуге арналған 250-ден астам кепілдік федералды қызметкерлер кіреді. [27]

Марапаттар мен мадақтаулар

Коммерциялық емес серіктестік пен Бостон Консалтинг Тобының 2018 жылғы рейтингісіне сәйкес, FMCS Федералды үкіметте жұмыс істеу үшін ең жақсы орын ретінде кішігірім Федералдық агенттіктер арасында жоғары рейтингке ие болды.

Алғаш рет 2003 жылы өткізілген рейтингпен 2018 жылы бесінші рет FMCS бірінші орынға таңдалды, ол 2005, 2007, 2015 және 2017 жылдары да осындай белгіні иеленді. Сонымен қатар, Агенттік үздік 4-тен көрініп келеді. «Кішігірім агенттік» категориясының рейтингі алғаш рет 2007 жылы енгізілген. FEVS мәліметтері FMCS-тің 2018 жылғы жұмысшылардың қатысу көрсеткіші 100-ден 87,2-ні құрайтындығын анықтады, бұл FMCS-ті 29 шағын агенттіктің 1-іне орналастырды. [28]

Ұлттық еңбекті басқару конференциясы (ҰҰК)

FMCS екі жылда бір рет ұйымдастырылатын табыстарды болдырмайтын қақтығыстардың алдын алудың белсенді құралы ретінде қарым-қатынасты жақсарту және дауды басқаруға ықпал ететін конференция өткізеді. Тарихи тұрғыдан алғанда, NLMC 1000-нан астам өндірістік қатынастар мамандарын, еңбек және менеджмент өкілдерін, академиктерді, төрешілерді және еңбек қатынастары мен жұмыспен қамту спектрі бойынша заңгерлерді тартады. Конференция жақында 2016 және 2018 жылдары Чикагода өтті. NLMC 2020 Чикаго Хилтонда жоспарланған 18-20 тамыз 2020. [29]

2013 ж. Вашингтон сарапшыларының сериясы

2013 жылы, The Washington Examiner бірқатар мақалаларында агенттік қызметкерлері мемлекеттік несие карталарын қолданып автокөлік жалдау және ерлі-зайыптылардың ұялы телефондары сияқты дұрыс емес сатып алулар жасады деп айыпталған. [30]

Жауап ретінде FMCS келесі мәлімдеме жасады: «Емтихан алушы сұрап отырған заттар FMCS жұмысшысына қатысты қазір шешілген еңбек дауының тақырыбы болды. Сатып алу мәселелері шешілген кезде шешілді, бірақ сақталуы керек федералдық персонал ережелеріне сәйкес құпия, атап өткендей, қызметкер босату болмаған жағдайда.

«FMCS осы қызметкердің Агенттіктің сатып алу практикасына қатысты алаңдаушылығы туралы хабардар болғаннан кейін біз шұғыл шаралар қабылдадық. Бұл шаралар Агенттіктің ішкі процестерінің федералдық ережелерге сәйкес келуін қамтамасыз ету бойынша шараларды қабылдады. Сонымен қатар біз FMCS-ке қатысты сыртқы, тәуелсіз органның шолуын алдық. Бірнеше жыл ішінде жүргізілген сатып алулар Біз жедел және мұқият тергеу жүргізіп, ішкі процестерге шолу жасадық.Еңбек дауын шешумен, өз тергеуімізбен және сыртқы органдардың шолуларымен, айыптаулар алынып тасталды билік бұдан әрі ешқандай шара қолданбайтындықтарын көрсетті ».[30]

Кейіннен Палата мен Сенаттағы Конгресс комитетінің қызметкерлері Емтихан алушыдағы мақалаларға түрткі болған айыптауларды қарап, агенттікке немесе оның қызметкерлеріне қарсы ешқандай қорытынды жасамай-ақ сұрауларын аяқтады.

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ https://www.fmcs.gov/wp-content/uploads/2019/08/FMCS-Role-and-Function-FY18-Update-Aug-1-2019.pdf
  2. ^ https://www.fmcs.gov/aboutus/agency-departments/office-of-the-director/
  3. ^ Старкс, Луис. «Еңбек заңнамасын талдау өнеркәсіп үшін өзгерген дәуірді көрсетеді; еңбек заңнамасын талдау өнеркәсіп үшін жаңа дәуірді көрсетеді», The New York Times, 1947 ж., 24 маусым. 23 маусымда қол жеткізілді.
  4. ^ «29 АҚШ коды § 173 - қызмет көрсету функциялары». LII / Құқықтық ақпарат институты. Алынған 2019-07-19.
  5. ^ «29 АҚШ Кодексі § 158 - әділетсіз еңбек тәжірибесі». LII / Құқықтық ақпарат институты. Алынған 2019-07-19.
  6. ^ Қызметкерлер құрамы. «Президент АҚШ-тың медиация бастығы етіп тағайындады», The New York Times, 8 тамыз 1948. 23 маусымда қол жеткізілді.
  7. ^ Қызметкерлер құрамы. «ЧИН, ПРЕЗИДЕНТ КОНФЕРЕНЦИЯСЫ; Медиация басшысы шамамен 3 қыркүйекте қызметке кіріседі», The New York Times, 13 тамыз 1947. 23 маусым, 2009 қол жеткізілді.
  8. ^ Қызметкерлер құрамы. «C. S. Ching медиацияның бастығы ретінде ант қабылдады; ол» керемет жасамайды «деп мәлімдейді», The New York Times, 1947 ж. 6 қыркүйек. 23 маусымда қол жеткізілді.
  9. ^ Қазіргі американдық еңбек қатынастарындағы оқиғалар кестесі, Федералды медиация және келісім қызметі. 13 қыркүйек, 2016 қол жеткізді.
  10. ^ Қызметкерлер құрамы. «Президент Чингдің отставкасын қабылдады; ол ұлттың үздік еңбек бітімгерін мақтайды - Дэвид Л. Коул медиацияның жетекшісі деп аталды», The New York Times, 1952 ж. 16 қыркүйек. 23 маусым, 2009 ж.
  11. ^ Қызметкерлер құрамы. «КЕМЕ САҚТАУЫ ЖАҚЫНДАЙДЫ; Федералды делдалдар Бетлехемдегі байланыстың жақсаруы туралы хабарлайды», The New York Times, 23 қыркүйек, 1947. 23 маусымда қол жеткізілді.[тексеру қажет ]
  12. ^ а б c г. «FMCS тарихы».
  13. ^ «HHS45 CFR-ден федералдық қаржылық көмек алатын бағдарламалардағы немесе іс-шаралардағы жас ерекшелігі бойынша дискриминация 91-бөлім»..
  14. ^ «1990 жылғы әкімшілік дауларды шешу туралы заң (ADR Заңы)».
  15. ^ «МИННЕСОТАДАҒЫ ШЕКАРАЛЫ СУ ЖӘНЕ ВОЯГЕУРАЛАРДЫҢ ДАУЛАРЫ МИННЕСОТАДАҒЫ МЕДИАЦИЯ ЖӨНІНДЕ ШЕШІЛУ КЕРЕК (Сенат - 03.10.1996)».
  16. ^ «FMCS UPS / Teamster Strike делдалдығы».
  17. ^ «Коммерцияның NIST егжей-тегжейлері Дүниежүзілік Сауда Орталығының Федералды тергеуі».
  18. ^ Қызметкерлер құрамы. «NFL, NFLPA федералды медиацияны дүйсенбіде бастайды Мұрағатталды 2012-10-10 сағ Wayback Machine, Associated Press, 17 ақпан, 2011. 17 ақпан 2011 қол жеткізді.[тексеру қажет ]
  19. ^ МакГран, Кевин (26 қараша, 2012). NHL локауты: медиаторлар осы аптада кездесуге шақырылды. Гамильтон көрермені. 2012 жылдың 26 ​​қарашасында алынды.[тексеру қажет ]
  20. ^ «Обама АҚШ тарихындағы ең үлкен энергия тиімділігі ережесін шығарды».
  21. ^ «FMCS ILWU-PMA Батыс жағалауындағы порттардың хабарландыруларына қошемет көрсетеді».
  22. ^ «Денвердегі мұғалімдердің ереуілі» тарихи «мәмілемен аяқталды».
  23. ^ «Жоғары білім беру үшін келіссөздер жүргізу 2018-19».
  24. ^ «EEOC дауларды шешудің жаңа альтернативті бағытын ұсынады».
  25. ^ «Еңбек келіссөздерін жеделдетуге арналған FLRA / FMCS пилоттық бағдарламасы».
  26. ^ «AMHS кәсіподақ ереуілі аяқталғаннан кейін жексенбіде қайықпен жүруді жалғастыратынын айтады».
  27. ^ «FMCS ұлттық капиталды басқарудың ортақ әкімшілігіне бейтарап бағдарлама».
  28. ^ «Федералды үкіметте жұмыс істеуге арналған ең жақсы орындар».
  29. ^ «FMCS құжаттары мен деректері».
  30. ^ а б Розиак, Люк. «FMCS федералды агенттігінің бюрократтары сән-салтанат легиондарын сатып алу карталарымен сатып алады», The Washington Examiner, 1 қазан 2013 жыл. 13 қыркүйек, 2016 қол жеткізілді.

Сыртқы сілтемелер

Шенеуніктер мен қызметкерлердің сандық фотосуреттері, с. 1913 ж. 2009 ж
1960 - 2004 жж. Режиссердің сөздері мен презентациялары
Тарих файлдары, 1947 - 2007 жж
Ресми басылымдар, 1947 - 1990 жж