Электрондық жердегі ереуіл - E-Land strike

E-Land ереуілі (Корея: 이랜드 비정규직 대량 해고 사태) E-Land кәсіподағы E-Land тобының еншілес бөлшек сауда ұйымдары New Core Co. және Homever Outlet бастаған жаппай қысқартуға қарсы жүргізді. 2007 жылғы 10 маусымнан бастап 2008 жылғы 13 қарашаға дейін 510 күнге созылған ереуілде жүйесіз жұмыспен қамтудың дискриминациялық жүйесін тоқтату және жұмыстан шығарылған кәсіподақ жұмысшыларын қалпына келтіру қажет болды.[1]

Фон

Тұрақты емес жұмысшылар

Тұрақты емес жұмыспен қамту - бұл тұрақты жұмыс істемейтін жұмысшылардың жұмыс қауіпсіздігін қамтамасыз етпейтін және оларды негізгі еңбек құқықтары мен әл-ауқат қорғаныстарынан шығаратын жұмыспен қамтудың қауіпті түрі.[2] Сонымен қатар, тұрақты емес жұмысшыларға толық емес, уақытша, қосалқы мердігерлік, дербес келісімшартпен жұмыс істейтін және күнделікті жұмысшылар мәртебесіне байланысты тұрақты жұмысшыларға еңбек ақысы, соның ішінде ақылы ауру және демалыс демалысы, медициналық сақтандыру, жұмыссыздыққа өтемақы және еңбек өтілі берілмейді. .[3]

Тұрақты емес жұмыспен қамту 1997 жылдан кейін Оңтүстік Кореяда «ХВҚ дағдарысы» деп аталатын ұлттық қаржылық дағдарысты бастан кешіргеннен кейін тез өсті. Қаржы нарықтарының тұрақсыздығы және фирмалардың қысқа мерзімді несие төлей алмауы Оңтүстік Кореяда ғана емес, Таиланд пен Индонезияда да ауыр қарыз дағдарысын тудырды, нәтижесінде Оңтүстік Корея үкіметінің құтқару несиесін қабылдауы бастап Халықаралық валюта қоры 57 миллиард доллар көлемінде. ХВҚ белгілеген неолибералды несиелік шарттарға байланысты фирмалардан банкроттыққа жол бермеу үшін еңбек шығындарын азайту, жұмыспен қамту қауіпсіздігін жою және уақытша жұмыспен қамту жүйесін қолдану талап етілді.[2] Осылайша, Оңтүстік Кореяда тұрақты емес жұмыспен қамтылған жұмысшылардың саны біртіндеп көбеюде.

1998 жылдың аяғында Оңтүстік Кореядағы жұмыссыздар саны 1,3 миллионға жетті, бұл жұмыссыздық деңгейінің шамамен 4,6% -на тең.[4] Ерлер арасындағы жұмыссыздықтың өсуімен қатар, тұрақты жұмыс істемейтін жұмысшылар ретінде еңбек нарығына шығатын жұмысшы әйелдер саны артты.[5] ХВҚ дағдарысы Оңтүстік Кореяда 2001 жылдың 23 тамызында аяқталғанымен, жүйесіз жұмыспен қамтылған жұмысшылар жүйесі сақталып, оны E-Land Group толығымен пайдаланды.

Соңында E-Land Group Оңтүстік Кореядағы бөлшек сауда бизнесін кеңейтті тәуелсіз дефолт 2003 жылы New Core Co. және 2006 жылы Carrefour (бұрынғы Homever Outlet атауы) сатып алу арқылы.[6] E-Land дүкендеріндегі жұмысшылардың көпшілігі тұрақты жұмыс істемейтін жұмысшылар болды, олардың көпшілігі 30 жастан асқан, 800 000 корей вонының айлық жалақысын алатын, орташа айлық кірістен төмен жұмыс жасайтын әйелдер болды.[2]

Жұмыссыздықты қорғау туралы заң

2007 жылы маусымда E-Land Group 570 тұрақты жұмыс істемейтін жұмысшыларды, негізінен супермаркеттер кассирлері мен сату бойынша көмекшілерді жұмыстан шығарып, жаппай қысқартуды бастады.[2] Жаппай қысқарту және қайта құрылымдау «Е-Жер» тобы үшін жүйесіз жұмыспен қамту туралы заңнан аулақ болу үшін заңды жол болды.

Тұрақты емес жұмысбастылықты қорғау туралы заң 2006 жылы күшіне енген заңнамалық заң жобасы болды, ол тұрақты жұмыс істемейтін жұмысшының екі жылдық үздіксіз жұмысынан кейін қарапайым жұмысшы дәрежесіне көтерілуіне кепілдік берді.[7] Бұл шарт орындалғаннан кейін, кез-келген тұрақты жұмыс істемейтін жұмысшы еңбек төлемдерімен, еңбек сақтандыруларымен (ұлттық зейнетақы, жұмыспен қамту, медициналық сақтандыру және жұмысшылардың өтемақысын сақтандыру) және еңбек құқықтарымен толық қорғалатын жұмыс қауіпсіздігін алуға құқылы болады дегенді білдіреді. заң.[2][8] Алайда, 2006 жылдың маусымында тұрақты жұмыс істемейтін жұмысшылардың аз ғана бөлігі қарапайым жұмысшы ретінде жоғарылатылды, ал 570 жуық тұрақты жұмысшылар New Core Co. және Homever Outlet (New Core компаниясының шамамен 220 тұрақты жұмыссыз жұмысшылары) босатылды. Co. және 350 Homever Outlet дүкенінен)[9] шартты бұзу арқылы.

Электрондық жердегі ереуіл

Келісім-шарттар тоқтатылғаннан кейін және қызметкерлердің саны қысқартылғаннан кейін, ECTNY кәсіподағы, алғашқы жұмыссыздардың қатарында жұмыс істейтін жұмысшылар кәсіподағы, ККТУ (Корея кәсіподақтары конфедерациясы) ұйымдастырды,[2] алғашқы ереуілді 2007 жылы 10 маусымда бастады (жалпы ереуіл 2007 жылы 20 маусымда). E-Land кәсіподағы тұрақты емес жұмыс күші жүйесін тоқтатуды және босатылған 570 жұмысшыны қалпына келтіруді талап етті. Алайда, New Core Co. және Homever Outlet компанияларының өкілдері де E-Land кәсіподағының талабына жауап берген жоқ.[9]

Sangam-dong Әлем кубогы стадионының Homever Outlet-тегі ереуіл

2007 жылы 30 маусымда «E-Land» кәсіподақ ұйымының 600 кәсіподақ мүшелері Sangam-dong World Cup Stadium сауда кешені E-Land компаниясының флагманы саналатын Homever залында ереуілге шықты. Оккупация кезінде кәсіподақ мүшелері жабық кассалардың қатарына орнатылған төсеніштер мен жәшіктерге тоқтады.[2] Бастапқыда ереуіл қысқа мерзімді наразылық ретінде жоспарланған. Homever Outlet өкілі E-Land кәсіподағының талабын қабылдамай бастаған кезде, басып алу ұзаққа созылды. Оккупация 21 күнге созылды және тәртіп сақшылары 2007 жылдың 20 шілдесінде, стадионда футболдан A-League матч болған күні араласқан кезде тоқтатуға мәжбүр болды.[9]

E-Land кәсіподағы наразылық шарасын 40 түрлі Homever сауда орындарында, соның ішінде Ятаб, Ильсан, ПхенЧон, Инчхон, Гангнам, Сангам және т.б. аймақтарында митингілер ұйымдастырумен жалғастырды. Бөлшек дүкендердің алдында кәсіподақ мүшелері шатырлар тігіп, лагерьлерде отырып, ереуіл өткізді. Ереуілге шығу барысында кәсіподақ мүшелері пикет желілері ұйымдастырып, барлық E-Land өнімдерін тұтынушыларға бойкот жариялауға шақырды.[9][10]

Ереуілдің әсері бұқаралық ақпарат құралдары мен жұртшылықтың назарын аударды. Консервативті бұқаралық ақпарат құралдарынан E-Land Group кәсіподақ мүшелерінің отбасының күн көрісін бұзып, жүйесіз жұмыспен қамту туралы заңға қиянат жасағаны үшін сынға түсті.[11] Бұқаралық ақпарат құралдарының қолдауымен «E-Land» кәсіподағы түрлі ұйымдардан, соның ішінде 37 түрлі азаматтық ұйымдардан, Сеул провинциясының демократиялық еңбек партиясынан және UNI сияқты халықаралық сауда қызметкерлерінің одағынан қолдау тапты.[9][2] Сонымен қатар, ҚарМТУ бірінші рет кәсіподақ мүшелеріне қаржылық қолдау көрсету үшін қаражат жинау науқанын ұйымдастыру үшін басқарма мүшелерінің жалпы жиналысын шақырды.[9]

Наразылықтың аяқталуы

Samsung Tesco компаниясы 2008 жылдың мамырында Homever Outlet сатып алған кезде наразылық қорытынды белгілерін көрсетті.[1] 2008 жылғы 13 қарашада Samsung Tesco және E-Land кәсіподақтарының өкілдері наразылық шарасын келесі шартта тоқтату туралы келісімге келді: Samsung Tesco - 16 айлық жұмыс уақытынан асып кеткен, тұрақты жұмыс істемейтін жұмысшыларға кепілдік беру; жалақының өсуі, еңбек төлемдерінің жоғарылауы. E-Land еңбек одағы - E-Land кәсіподағының 12 басшысын босату.[9]

Хронология

  • 2007 жылдың 4 маусымы: 570 тұрақты емес жұмыспен қамтылған жұмысшының (New Core Co.-дан 220, Homever Outlet-тен 350) келісімшартты бұзғанын растау
  • 10 маусым 2007 ж.: «E-Land» кәсіподағының алғашқы ереуілі
  • 17 маусым 2007 жыл: 18 маусым 2007 жыл - Sangam-dong Homever Outlet-тағы екінші ереуіл / митинг
  • 20 маусым 2007 жыл: 24 маусым 2007 жыл - Үшінші ереуіл
    • Sangam-dong Worldcup стадионындағы Homever Outlet-ті 5 сағат бойы жауып тастаңыз
    • Гангнамдағы New Core Co.
  • 25 маусым 2007 ж.: Ятабтағы New Core Co./Homever Outlet жабылды
  • 26 маусым 2007 ж.: Илсандағы New Core Co./Homever Outlet жабылды
  • 2007 жылғы 27 маусым: Пхёнчондағы New Core Co.
  • 2007 жылғы 28 маусым: 2007 жылғы 19 шілде - Төртінші ереуіл
    • Myunmok-тағы Homever Outlet жабық
    • Донгсу мен Инчхондағы New Core Co.
    • Sangam-dong Worldcup стадионындағы Homever Outlet және E-Land кәсіподағының сауда орталығындағы отырысы жабылды
  • 2007 жылғы 20 шілде: ОМОН-ның араласуы. Sangam-dong Worldcup стадионындағы Homever Outlet-те E-Land кәсіподағының жұмысының аяқталуы.
  • 2007 жылдың 29 шілдесінде: E-Land кәсіподағының Гангнамдағы New Core Co.
  • 2007 жылдың 31 шілдесінде: Гангнамдағы New Core Co. кәсіподақ мүшелерін басып алуды тоқтату үшін тәртіп сақшыларының араласуы
  • 2007 жылғы 18 тамызда: E-Land кәсіподағының 40 түрлі Homever сауда нүктелерінің алдындағы митингісі басталды.
  • 8 қыркүйек 2007 ж.: E-Land өнімдерін бойкоттау қозғалысына бойкот басталды
  • 15 желтоқсан 2007 ж.: ҚарМТУ жалпы жиналысы
  • 30 қаңтар 2008 ж.: ҚарМТУ бастамасымен Homever Outlet-ке бағытталған наразылық
  • 2008 жылғы 14 мамыр: Samsung Tesco Homever Outlet сатып алды
  • 2008 жылғы 13 қараша: Samsung Tesco мен E-Land кәсіподағы арасындағы наразылықты тоқтату туралы келісім[1][2][9][12]

Пайдаланылған әдебиеттер

  1. ^ а б c Біз, HyunBok (23 қараша, 2008 жыл). «이랜드 사태 의 시작 과 끝, 그리고 미래». Сеул ұлттық университетінің жаңалықтары.
  2. ^ а б c г. e f ж сағ мен Чун, Дженнифер Джихи (25 қараша, 2013). «Оңтүстік Кореядағы тұрақты емес жұмыспен қамтылған жұмысшылардың күресі, 1999-2011 жж.» Торонто университеті - UCLA IRLE арқылы.
  3. ^ 1973-, Чун, Дженнифер Джихи (2009). Шет жерде ұйымдастыру: Оңтүстік Корея мен АҚШ-тағы еңбек символикалық саясаты. Итака: ILR Press. ISBN  9780801458453. OCLC  726824189.CS1 maint: сандық атаулар: авторлар тізімі (сілтеме)
  4. ^ Ли, Хун-Чеол (14.10.2018). «韓 실업률, IMF 후 외환 이 이후 17 년 만 에 美 보다 악화 '악화'". жаңалықтар1 Корея.
  5. ^ Ким, YooSeon (наурыз 2015). «Әйелдер туралы тұрақты емес жұмыс күші туралы ережелер мен ережелер (여성 비정규직 실태 와 정책 과제)» (PDF). Корея еңбек және қоғам институты.
  6. ^ Wall Street Journal жаңалықтар айналымы (2006 ж. 29 сәуір). «Кореяның Carrefour бақылауын сатып алу үшін жер». The Wall Street Journal.
  7. ^ Чун, Дженнифер Джихи (31 наурыз, 2009). «Құқықтық заңдастырушылық: Оңтүстік Кореяның тұрақты емес жұмыс күшін ұйымдастырудың гендерлік және еңбек саясаты». Үшінші әлем - Routledge Taylor & Francis Group арқылы.
  8. ^ Yoo, JinSeong (22.03.2018). «Тұрақты емес жұмысшыларды қорғай алмайтын жұмыссыздықты қорғау туралы заң (비정규직 보호 하지 않는 비정규직 보호법)». Кореяның экономикалық зерттеулер институтының бағанасы - Кореяның экономикалық зерттеулер институты арқылы.
  9. ^ а б c г. e f ж сағ Ким, Янг (желтоқсан 2010). «Тұрмыста жұмыс істейтін әйелдердің тәжірибелі жұмыс істеуі және ұжымдық іс-шараларға қатысу: Е-жаңа өзекке ұзақ мерзімді күреске назар аудару». Кореяның еңбек зерттеулер журналы - Koreanstudies ақпараттық қызмет жүйесі арқылы.
  10. ^ Lim, DukYoung (тамыз 2007). «2007 ж. 6/7 월 노동 정세 일지». Жағдайлар және еңбек. 26: 194–216 - DBpia арқылы.
  11. ^ Ким, ЧонгЧуль (18 шілде, 2007). «세계 노동 운동사 에 전례 없는 해고. 이랜드, 까르푸 인수 계약 마저 무시». OhMyNews.
  12. ^ Choi, HeeJin (11 қыркүйек, 2008). «여성 비정규직 대량 해고… 노조 447 일째 장기 농성». GyungHyangNews.