Commerzbank AG - Кин - Википедия - Commerzbank AG v Keen

Commerzbank AG - Кин
Commerzbank goldenes haus ffm 028.jpg
СотАпелляциялық сот
Дәйексөз (дер)
  • [2007] IRLR 132
  • [2006] 2 CLC 844
  • [2006] EWCA Civ 1536
  • [2007] ICR 623
Холдинг
Мумми LJ, Мозес LJ
Кілт сөздер
Еңбек шарты, мерзімі

Commerzbank AG - Кин [2006] 1536. Төменгі деңгей Бұл Ұлыбританияның еңбек құқығы жағдайда, терминдерді құруға қатысты а еңбек шарты.

Фактілер

Мистер Кин басқарды меншікті сауда үстел Commerzbank AG, £ 120,000 негізгі жалақы төледі. Бонус банктің қалауы бойынша тағайындалды, егер ол жұмыс істемейтін болса немесе кету туралы ескертуде болса, төленбейді. 2003 және 2004 жылдардың әрқайсысы үшін Кин мырза келесі наурызда 3 миллион евро алды. Жұмыс үстелі 2005 жылдың мамырында жабылды, ол жұмысын тоқтатты және маусым айында қажетсіз болды. Ол бонус ала алмады, сондықтан банктің қалауын қисынсыз немесе бұрыс түрде қолданбау туралы келісімшарт бұзылды деп мәлімдеді. 2003 және 2004 жылдарға, бірақ 2005 жылға емес бонус беру туралы шешім қисынсыз болды. Банк сүйенген келісімшарттық қамтамасыз ету, кез келген жағдайда, керісінше болды Шарттардың әділетсіздігі туралы заң 1977 ж 3 бөлім.

Морисон Дж бұл жерде дау туындайтын жағдай болғанын айтты.[1] Commerzbank AG апелляциялық шағым түсірді.

Сот

Мумми Л.Дж., дискреттік жаттығулардың бұрыс екенін көрсету үшін ауыртпалық үлкен деп санайды. 2003 және 2004 жылдардағы бонустық бассейндердің мөлшері туралы тәуелсіз дәлелдер жетіспеді, және банктің келісім-шарт бойынша кең таңдауы болды, сондықтан бонустарды беру туралы шешім бұрын ақылға қонымды емес еді. Қызметкер орынды «тұтынушы» ретінде қарастырылуы мүмкін Шарттардың әділетсіздігі туралы заң 1977 ж егер жұмыс беруші оған қызметтерді немесе тұтынуға арналған тауарларды ұсынған болса. Ол «тұтынушының» табиғи мағынасында болмады. Бірақ 3 бөлім туралы мәселе бұған қатысы жоқ. Бонус банк ісінің «стандартты бизнес шарттарына» сәйкес келмеді. Бұл кейбір қызметкерлерге сыйақы төлеу мерзімі болатын, сондықтан табыстың нақты болашағы болмады.

Джейкоб Дж.

Моисей Дж.

Сондай-ақ қараңыз

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ «Keen v Commerzbank Ag [2006] EWHC 785 (Comm)». ТЕГІН. 2006-04-07.