Остин Б. Гарретсон - Austin B. Garretson

Остин Брюс Гарретсон
Остин Брюс Гарретсон.jpg
A. B. Garretson «Америка Pageant» жинағынан / т.5 - Индустрия эпопеясы
Туған(1856-09-04)4 қыркүйек 1856 ж
Өлді27 ақпан 1931(1931-02-27) (74 жаста)
ҰлтыАмерикандық
КәсіпЕңбек көшбасшысы

Остин Брюс Гарретсон (1856 ж. 4 қыркүйегі - 1931 ж. 27 ақпаны) - американдық еңбек көшбасшысы Теміржол өткізгіштерінің тәртібі 1906 жылдан 1919 жылға дейін. Ол 1916 жылы жалпыұлттық теміржол ереуілін болдырмас үшін ұлттық беделге ие болды. сегіз сағаттық жұмыс күні бірге бір жарым уақыт үстеме ақы.

Ерте жылдар

Остин Брюс Гарретсон дүниеге келді Винтерсет, Айова 4 қыркүйекте 1856. Оның әкесі Натан Гаррецон, адвокат және а Quaker практикалық дағдылардың маңыздылығына нық сенген, Остин мектепте оқығаннан кейін Оскола, Айова әкесі оны доңғалақ машинисті ретінде оқыды және тежегіш болып жұмысқа орналасты Жаңа Вирджиния сызығы, кейінгі бөлігі Чикаго, Берлингтон және Квинси темір жолы.[1]Төрт жылдан кейін Гарретсон дирижер болды және 1881 жылға дейін осы лауазымда болды, содан кейін ол көшті Денисон, Техас, ол қайда жұмыс тапты Миссури, Канзас және Техас теміржолы.[2]

1884 жылы Гаррецон 53-тің Жалғыз жұлдыз дивизиясының мүшесі болды Теміржол өткізгіштерінің тәртібі және кәсіподақ жұмысына белсене кірісті. 1885 жылы ол орденнің 18-ші ұлттық конгресіне жергілікті өкіл болды. Луисвилл, Кентукки.[3]1887 жылы ол ақысыз үлкен аға дирижер болып сайланды, содан бастап 1919 жылға дейін одақта қызмет етті.[4]1888 жылы ол көшіп келді Сан-Луис Потоси үшін жұмыс істейтін Мексикада Мексиканың ұлттық теміржолы, содан кейін to Джимулко ол қайда жұмыс істеді Мексиканың орталық темір жолы.Ол 1889 жылы Америка Құрама Штаттарына оралды.[2]

1890 жылы Гарретон теміржол кондукторлары орденін бауырластық пен пайда алушылар қауымдастығынан оның мүшелерін қорғайтын және жақсы еңбекақы мен жағдай туралы келіссөздер жүргізетін трансформациялаушы топтың жетекшілерінің бірі болды.[4]Сол жылы Эдгар Э. Кларк орденнің үлкен бас дирижері болып сайланды.[5]Кларк кәсіподақты 1906 жылға дейін басқарады.[6]1894 жылы Остин Б.Гаррецон орденнің үлкен аға дирижері болып сайланды, ал C. Х. Уилкинс бас дирижердың көмекшісі болды, кейінірек Гаррецон мен Уилкинс өзара алмасты.[2]Гарретон сонымен бірге одақтың өзара тиімділігі бөлімінің президенті болды. Ол американдық теміржол қызметкерлері мен инвесторлар қауымдастығының атқару комитетінің мүшесі және оның мүшесі болған Ұлттық Азаматтық Федерация.[2]

Одақ жетекшісі

1906 жылы 1 қыркүйекте Остин Б.Гаррецон Кларктан кейін теміржол өткізгіштері орденінің үлкен бас дирижері болып сайланды.[2] Оның атағы 1907 жылы президент болып өзгертілді.[4] Гарретсон жұмыс уақытына ауыр талаптарды қойды, өйткені келіссөздер кезінде біліктілігі жоқ жергілікті тұрғындар кәсіподақ басшыларын көмекке шақыра бастады.[7]1907 жылы ORC және басқа теміржол кәсіподақтары Конгреске теміржолшының бір күнде жұмыс істей алатын ең көп он алты сағаттық жұмыс уақытын шектейтін заңдар қабылдауға қол жеткізді.[8]

Гарретон мүше болып тағайындалды АҚШ-тың өндірістік қатынастар жөніндегі комиссиясы (USCIR) Америка Құрама Штаттарының конгресі себептерін тергеу үшін 1912 жылы 23 тамызда өндірістік зорлық-зомбылық. Ол Президент тағайындаған үш еңбек жетекшісінің бірі болды Уильям Ховард Тафт, қалғандары Джон Браун Леннон, қазынашысы Американдық еңбек федерациясы (AFL) және AFL Metal Trades бөлімінің бастығы Джеймс О'Коннелл. AFL екі мүшесі де жақын одақтастар болды Сэмюэль Гомперс социалисттер өздерінің кәсіподақ кеңселерінен шығарып жіберген.[9]Қашан Вудроу Уилсон 1913 жылы Тафттың орнына Президент болды, ол Тафттың көптеген тағайындауларын өзгертті, бірақ еңбек көсемдерін сақтап қалды. Уилсон орта батыстың еңбек заңгерін таңдады Фрэнк П. Уолш оның төраға таңдауы ретінде.[10]Сенат Уолшты 1913 жылы 19 қыркүйекте растады.[11]Уолш Гарретсонның «елдің ең консервативті еңбек ұйымын» ұсынғанын атап өтті.[12]

USCIR 1913 жылдың күзі мен 1915 жылдың көктемі аралығында 154 күндік қоғамдық тыңдаулар өткізді. Ол байлықтың үлкен теңгерімсіздігін анықтады, халықтың үштен екі бөлігі кедейлікке байлықтың тек 2% -ына ие болды, ал ең жоғарғы 2 % байлықтың 60% иелік еткен.[13]1915 жылдың қарашасында Уолш «консервативті деп аталатыннан бастап ең жабайы радикал деп аталатынға дейінгі экономикалық сенімдердің әрбір мектебінің жетекшілерін» біріктіру мақсатында өндірістік қатынастар комитетін (CIR) құратынын жариялады. «еңбекке деген әділеттілік үшін бір үйлесімді жазба». Гарретон қайтадан тағайындалды, Леннон мен О'Коннелл сияқты, бірақ жаңа комитетке прогрессивті және белсенділердің кең тобы кірді.[14]

1916 жылдың жазының соңында Гарретон келіссөздерде жетекші рөл атқарды, онда теміржолшылар сегіз сағаттық жұмыс күніне және бір жарым сағаттан артық жалақы төлеуге құқықты жеңіп алды. Адамсон актісі.[2]Ол төрт бауырластық комитетінің төрағасы болды инженерлер, өрт сөндірушілер, тежегіштер және сегіз сағаттық келіссөздер жүргізген дирижерлер, келіссөздерді берік, бірақ сыпайы түрде жүргізді.[4]Аяқталғаннан кейін Бірінші дүниежүзілік соғыс, Garretson жақтаушысы болды Плюм жоспары бұл теміржолға мемлекеттік меншік үшін. Бұл теміржолдарды пайдалану кезінде айтарлықтай еңбек сіңірер еді.[15]

Гаррецон 1919 жылы зейнетке шығып, редакциядан бас тартты Теміржол өткізгіш.[15]Ол қайтыс болғанға дейін президент Эмеритус және теміржол кондукторлары бұйрығының кеңесшісі болып тағайындалды.[16] Остин Брюс Гарретсон қайтыс болды Сидар-Рапидс, Айова 1931 жылы 27 ақпанда.[2]

Сенімдер

Гаррецон ереуіл құқығына қатысты кез-келген шектеулерге қарсы болды, бірақ мүмкіндігінше бұл құқықты пайдаланудан аулақ болуға сенді. Ол жауынгер одақшылдық пен зорлық-зомбылыққа қарсы болды. Ол христиан болған, сондықтан келіссөздер кезінде өзінің ісін қолдау үшін Киелі кітаптағы дәйексөздерді жиі қолданатын.[15]Гаррецон жұртшылықтың арбитраждық кеңестерде өкілдік ету мүдделері мен құқығы бар деп ойлады, бірақ қоғамға қауіп төнген жерде ғана.[17]

1913 жылы Гарретсон медитация туралы:

Бұл кейіпкердің кез-келген әрекетінің сәтті немесе сәтсіз болуы оны басқаратын ер адамдардың жеке басына байланысты болады, егер бұл адамдарда медиаторлар рөлін ойдағыдай орындау үшін қажетті қасиеттерді дамытпаса, бұл әрекет өзіне алған сияға лайық емес. оны басып шығарыңыз. ... дәл осы ерлердің жеке қасиеттері, біріншіден, табысты шешуге үлес қосты, сонда делдал екі жаққа да абсолютті - сенімділік туғызатын бейбітшілік қасиеттері есебінен сәтті есеп айырысуды жасай алады. медиация мүлдем адалдық пен сенімділікке негізделген, және басқа мүмкіндіктер оны ешқашан сәтті ете алмайды.[18]

Пайдаланылған әдебиеттер

Дәйексөздер

Дереккөздер