Әкімшілік қате - Administrative error

Дұрыс емес әкімшілік немесе сауалнама нәтижелерін орындау әкімшілік қателіктер. Мұндай қателіктерге абайсыздық, абыржушылық, немқұрайдылық, жіберіп алу немесе басқа қателіктер себеп болуы мүмкін.[1]

Түрлері

Әкімшілік қателіктердің төрт түрі бар:

  1. Деректерді өңдеу қателігі: пайда болатын әкімшілік қателік категориясы деректерді өңдеу дұрыс емес мәліметтер енгізілгендіктен, дұрыс емес компьютерлік бағдарламалау немесе деректерді талдау кезіндегі басқа қателіктер.
  2. Үлгіні таңдау қателігі: Таңдау қателігі: а дұрыс таңдалмауынан туындаған әкімшілік қате үлгі кезінде сауалнама нәтижесінде кездейсоқ пайда болады бейімділік нәтижелерінде.
  3. Интервьюер қатесі: әкімшілік қатенің бұл түрі сұхбат беруші сұрақтарды дұрыс қою немесе жауаптарын жазу. Сұхбат берушінің қателігі негізінен біржақты нәтижелерге алып келеді, мүмкін өзгергіштікті жоғарылатады.[2]
  4. Сұхбат берушіні алдау: жалған жауаптарды толтыру немесе бұрмалау тәжірибесі сауалнамалар сұхбат беруші болып жұмыс істеген кезде.

Әдебиеттер тізімі

  1. ^ Уильям Г. Зикмунд (2003), бизнесті зерттеу әдістері, 7Е. ISBN  0-03-035084-0.
  2. ^ Схефер, Ричард Л. 1996. «Оқыту сауалнамасының іріктемесі» 5 бөлімі, Рональд С. Фексо, Уильям Д. Калсбик, Шарон Л.Лор, Ричард Л. Схефер, Фриц Дж. Шеурен, Элизабет А. Стасный. Американдық статист 50: 4 (1996 ж. Қараша), 335-337 бет.

Сыртқы сілтемелер